<
أجبرت السويد مؤخراً إحدى المختصات في الطب الحيوي من ذوي المهارات العالية من تايوان على مغادرة البلاد بعد ست سنوات من الدراسة والعمل فيها، في أحدث مثال على مشاكل طرد حاملي تصاريح العمل بسبب مشاكل بسيطة في أوراقهم.
بعد حصولها على درجة الماجستير في علوم الريادة الحيوية لمدة عامين، عملت لو أولاً كمنسق مشروع لتطوير الأدوية في التجارب السريرية، قبل انضمامها إلى شركة تكنولوجيا طبية في عام 2018، تعمل على ضمان جودة الأدوية والأجهزة الطبية لمرض باركنسون.
في أكتوبر 2018 ، تم رفض تجديد تصريح العمل الخاص بالتايوانية جين يو لو لسببين الأول هو أن الإعلان عن وظيفتها لم يتم نشره على موقع وكالة التوظيف العامة السويدية قبل اتخاذ قرار توظيفها في عام 2018.
بمجرد أن أدركت صاحبة العمل أن هذا سيكون مشكلة، قامت بنشر الإعلان لمدة أسبوعين بينما كانت لو لا تزال في فترة الاختبار، وقالت أنها بعد هذا النشر بقيت أفضل مرشح مؤهل.
العامل الثاني في الرفض هو أنها في الوقت الذي بدأت فيه العمل في الشركة الثانية، لم يكن لديها تصريح عمل ساري المفعول لأن طلبها كان لا يزال قيد المعالجة.
