قررت شركة لانسفورشاكنغار للتأمين في مدينة ألفسبوري تقديم مكافأة مالية للموظفين الذين يمارسون الرياضة خارج ساعات الدوام.
وجاء هذا القرار لرغبة الشركة بمواكبة خطط التنمية المستدامة العالمية، حيث وضعت الشركة لها هدفاً هذا العام بأن تكون أكثر استدامة، ويتوائم قرار التدريب الجسدي مع الهدف الأول من خطة التنمية المستدامة وهو الصحة.
وللحصول على المكافأة يتعين على الموظفين أن يقوموا بممارسة الرياضة بشكل منتظم وبنسبة محددة.
وقامت الشركة بتقسيم الموظفين لفرق مختلفة تقوم بمتوسط خمسة أنشطة بدنية في الأسبوع، حيث يتم ممارسة المشي أو الجري أو التمرين في النادي أو ممارسة أي من الرياضات الجماعية.
في حين لم يعجب القرار الكثير من الموظفين الذين اعتبروا أنه ليس من شأن الشركة ما يقوم به الموظفين خارج ساعات الدوام.
وقال أحد الموظفين تعليقاً على القرار “يتعين علينا القيام بشيء ما للحصول على مكافأة، في الماضي يجب أن يكون هناك عدد معين من العملاء أو الاجتماعات، أشياء متعلقة بالعمل ولكن الآن هذا الوضع قد تغير”.
وتبلغ قيمة المكافأة ألف كرونة سويدية لكل موظف يقوم بإنجاز المهمات المطلوبة منه.
