الحكومة السويدية تجري أكبر تعديلات في نظام تعويض البطالة منذ 40 عاماً

عُقِدَ صباح اليوم الأربعاء، الموافق 14 شباط/ فبراير، مؤتمر صحفي برئاسة وزير العمل والاندماج يوهان بيرسون ووزيرة المالية إليزابيث سفانتيسون، حيث قدمت الحكومة اقتراحًا تشريعياً لوضع خطة جديدة للتأمين ضد البطالة ، تهدف إلى تغطية عدد أكبر من الأفراد مع تقليص التعويضات عن البطالة.

وسيتضمن النظام المقترح الذي من المتوقع أن يدخل حيز التنفيذ في 1 أكتوبر/ تشرين الأول من عام 2025  تقليل التعويضات كلما طالت فترة بقاء الفرد عاطلاً عن العمل. ويرى وزير سوق العمل يوهان بيرسون أن النظام الحالي لصندوق التأمين ضد البطالة (A-kassan) يعاني من عدم فعاليته بسبب بقاء العديد من الأشخاص في حالة بطالة لفترات طويلة جدًا.

ويعتقد بيرسون بأن نظام تعويض البطالة الحالي قد أصبح قديم ويحتاج إلى تغيير بما يتناسب مع سوق العمل الحالي. وأضاف:" لدينا نفس نظام تعويض البطالة منذ فترة طويلة ولسوء الحظ يظل الكثير من الناس عالقين في البطالة لفترة طويلة جداً".

,أشار بيرسون إلى أن اللوائح الحالية تسمح بشكل فعلي للأفراد بالاحتفاظ بمستوى مرتفع نسبيًا من التعويضات، مما يقلل بشكل كبير الحافز للبحث عن وظائف جديدة. واعتبر أن الإصلاح المقترح سيكون الأكبر منذ 40 عام.

انخفاض التعويض مع مرور الوقت

ويقضي اقتراح أحزاب تيدو بتخفيض التعويضات بمرور الوقت.حيث سيتم تخفيض المبلغ بمقدار 10 بالمئة بعد يوم  الـ "101" وبنسبة 5 بالمئة أخرى بعد يوم "201". وبعد 300 يوم من التعويض، إذا استمرت البطالة  قائمة تظل إمكانية الحصول على ما يسمى “دعم النشاط” (aktivitetsstöd)  ولكن الدعم سينخفض بمقدار 5 بالمئة كل مئة يوم.

وفي الوقت نفسه، تريد الحكومة رفع الحد الأقصى لصندوق تعويض البطالة من 33000 كرونة سويدية إلى 34000 كرونة سويدية شهريًا، مما يعني أن العاطلين عن العمل سيحصلون على تعويض أعلى مقارنة باليوم.

المقترح الجديد يعتمد التعويض على أساس الدخل

مع المقترح القانوني الجديد، سيكون من السهل بالنسبة للأشخاص الذين لديهم تواصل أقل في سوق العمل أن يتأهلوا للحصول على تعويض البطالة. والاختلاف الكبير بالمقارنة مع الوضع الحالي يكمن في أن حق التعويض عن البطالة سيعتمد على الدخل بدلاً من مدة العمل.

ووفقًا لمشروع القانون، إذا كان للشخص دخل يزيد عن 11 ألف كرون شهريًا لمدة لا تقل عن أربعة أشهر، فيمكنه الحصول على تعويض البطالة لمدة 100 يوم في حالة فقدانه للعمل. وإذا كان لديه دخل لمدة ثمانية أشهر على الأقل، فسيكون له الحق في الحصول على 200 يوم من تعويض البطالة، بينما إذا كان لديه دخل لمدة 11 شهرًا على الأقل، سيحصل على 300 يوم من التعويض عندما يكون عاطلاً عن العمل.