الولادة بدون أطباء .. تجربة جديدة في الرعاية الصحية السويدية

أطلقت السويد تجربةً غير مسبوقة تتيح للحوامل الولادة دون حضور طبيب في العيادة، في محاولة لمواجهة تحديات نقص الكوادر الطبية، وإغلاق قسم الولادة في مستشفى ليكسيلي لأكثر من عام بسبب هذا النقص.

وترتكز الفكرة على دور القابلات المستقلات في إدارة عملية الولادة دون مساعدة طبيب، ما أدى إلى جذب قابلات من أنحاء مختلفة من السويد. 

في السياق، تشير كيمبر ليوكسون، إحدى القابلات في مستشفى ليكسيلي، إلى أن هذا النموذج سيعزز قدرة المرأة على التعامل مع الولادة بشكل أكبر، مع التركيز على استخدام مسكنات الألم الطبيعية بدل الأدوية التقليدية. وفي هذا النظام، يحتفظ الأطباء بدور تدخلي فقط عند الضرورة.

أما فيما يتعلق بقبول هذه التجربة، فيقتصر على النساء اللاتي يُعتبرن أقل عرضةً للمضاعفات. ومن المقرر أن تُختبر هذه الطريقة في عيادة خاصة بمدينة يوتوبوري، بدون تدخل طبيب إلا في حالة حدوث أي مضاعفات غير متوقعة، وسيتم نقل المرأة إلى المستشفى.

يحقق المجلس الوطني للصحة والرعاية الاجتماعية في السويد حالياً في هذا النموذج الجديد، ويتعين عليه تطوير خطة عمل لرعاية الأمومة تناسب هذا النموذج. ولكن، لا توجد توصيات رسمية حول هذه الطريقة الجديدة للولادة حتى الآن.

من جانبها، تؤكد إلينور بيرغلوند، مديرة قسم الولادة في مستشفى ليكسيلي، أن هذا النموذج لا يشكل خطراً، معتقدةً أنه لن تكون هناك مشاكل طالما تم تدريب القابلات بشكل كافٍ على متى وكيفية الاتصال بالطبيب. كما شددت على أهمية قدرة القابلة على إدارة الولادات الطبيعية بكفاءة وأمان.

قسم الولادة يفتح أبوابه من جديد

وكان قسم الولادة في مستشفى ليكسيلي قد أعلن عن إعادة فتح أبوابه في منتصف فبراير/ شباط العام الجاري، بعد إغلاق استمر طوال العام الماضي، كنتيجة لجهود متواصلة وعمل دؤوب من قبل الإدارة والكادر الطبي لتجاوز التحديات التي فرضها نقص الكوادر.

وعبرت إلينور بيرغلوند، عن تفاؤلها بالمستقبل، مؤكدةً أن العمل الشاق الذي بذله الفريق أثمر عن عودة الخدمات الطبية المهمة للمجتمع، بعد أن عانت المنطقة خلال عام 2023 من نقص حاد في الكوادر الطبية، ما اضطر النساء الحوامل في المنطقة للتوجه إلى مستشفيات أوميو وسكيلفتيو للولادة.

لكن الوضع يبدو الآن مستقراً بما يكفي لإعادة تشغيل قسم الولادة، وذلك بفضل الاتفاق الذي تم توقيعه مع كوادر مؤقتة تعمل خلال فصل الربيع، أما الهدف على المدى الطويل هو توظيف كوادر دائمة لضمان استمرارية الخدمة.

مع ذلك، يظل الغموض قائماً بشأن ما سيحدث خلال فصل الصيف، إذ تشير بيرغلوند إلى إمكانية إغلاق المستشفى بشكل دوري خلال الصيف بسبب نقص القابلات والمنافسة الشديدة مع المناطق الأخرى لجذب الكوادر.