تم تغريم شركة الألبان Arla Foods لانتهاكها قانون المنافسة في السويد، بعد أن استغرقت وقتاً طويلاً لتقديم معلومات عن «تعاون غير مصرح به». حيث اتُهمت شركة الألبان الأوروبية الكبرى بـ «التعاون غير المصرح به فيما يتعلق بالمشتريات» قبل ست سنوات.
في هذا الصدد، قالت آرلا فودز أن «الخطأ» كان «خطأ موظف واحد يهدف لمساعدة تاجر» في مشتريات بلدية في عام 2016، ولم يؤد ذلك إلى أي مكاسب مالية للشركة.
آخر الأخبار
في سياق ذلك، قال متحدث باسم الشركة: «نحن بالطبع نقبل الحكم رغم أننا نشعر بخيبة أمل. عندما اكتشفنا الخطأ، أخطرنا هيئة المنافسة السويدية (SCA) على الفور وتعاونا معها في تحقيقاتها ؛ لقد فعلنا كل ما في وسعنا لنكون شفافين معهم». واعترفت آرلا بخرقها قواعد المنافسة، لكنها زعمت بأنها لن تضطر إلى دفع تعويضات لأنها ساعدت SCA في القضية.
مع ذلك، قالت SCA إنها بحاجة إلى المعلومات والأدلة قبل شهرين من تقديم آرلا لها، مما أدى إلى إعفاء الشركة من أي امتيازات. في حين قال متحدث باسم آرلا: «بالنسبة لنا، من المهم جداً اتباع القواعد المتعلقة بالمنافسة والمشتريات. لدينا تدريب داخلي مكثف لموظفينا. وعلى الرغم من ذلك، ارتُكب خطأ داخل الشركة». وأضاف: «لقد كانت خطوة موظف واحد خاطئة لمساعدة تاجر. وهو خطأ لا يمكن أن يؤدي إلى أي مكاسب مالية لآرلا، كما أن الموظف أُقيل ولم يعد يعمل في الشركة».
من جانب آخر، قال ريكارد جيرمستن Rikard Jermsten، المدير العام لشركة SCA، إن الحكم كان بمثابة تحذير للشركات بعدم التأخير في تقديم الأدلة. وقال: «يُظهر الحكم أنه من المهم أن تكون الشركات استباقيةً وأن تتقدم طواعيةً وتكشف عن انتهاك أو تقدم أدلة حاسمة من أجل النظر في التساهل. وتشدد على أهمية عدم انتظار إبلاغ هيئة الأمن العام بوقوع الانتهاك».