كشفت تقرير صادر عن شركة التأمين "Länsförsäkringar" أن الفجوة الاقتصادية بين الرجال والنساء لا تزال قائمة في جميع البلديات السويدية، حيث لا توجد بلدية واحدة تحقق المساواة الكاملة. ووفقًا للتقرير، فإن الفجوة تصبح أكثر وضوحًا خلال سنوات تربية الأطفال الصغار، ما يؤثر سلبًا على مستقبل النساء المهني والمالي. فجوة في الدخل وتأثيرات طويلة الأمد وفقًا للبيانات، تبلغ صافي دخل النساء 80% فقط من دخل الرجال، بينما تصبح الفجوة أكبر عند احتساب الدخل من الاستثمارات والمعاشات التقاعدية. وأوضح ستيفان فيستيربيري، الخبير المالي لدى Länsförsäkringar، أن عدم المساواة يؤثر بشكل مباشر على حياة النساء، حيث تتلقى النساء رواتب أقل، ويقضين فترات أطول في إجازة رعاية الأطفال، مما يحد من تطورهن المهني ويؤثر على مستقبلهن التقاعدي. وقال فيستيربيري: "لا توجد مساواة اقتصادية في أي من البلديات السويدية الـ290، لكن بعض البلديات حققت نتائج أفضل من غيرها، مما قد يشكل مصدر إلهام لتحسين الوضع في أماكن أخرى." عدم المساواة يبرز خلال سنوات تربية الأطفال أكد التقرير أن 69% من إجازات الوالدية تُمنح للأمهات، في حين أن 19% فقط من الأسر تتقاسم الإجازة بالتساوي بين الوالدين. ويؤدي ذلك إلى تباطؤ المسار المهني للنساء مقارنة بالرجال، مما يعزز الفجوة في الدخل والمعاشات التقاعدية على المدى الطويل. بلديات رائدة في المساواة وفقًا للتقرير، فإن بلدية أوفركاليكس (Överkalix) في مقاطعة نوربوتن تعد الأكثر مساواة في السويد، حيث يتقارب مستوى دخل الرجال والنساء، كما تتوزع المناصب القيادية بين الجنسين بشكل متوازن. وعلّق نيكلاس هوكفورس، رئيس بلدية أوفركاليكس، على النتائج قائلًا:"نحن فخورون للغاية بكوننا البلدية الأكثر مساواة في السويد للعام الثاني على التوالي، لكننا لن نكون راضين تمامًا حتى نحقق المساواة الكاملة." قائمة أكثر البلديات مساواة في السويد أوفركاليكس (Överkalix) – نوربوتن (81.4 نقطة) نورداستيغ (Nordanstig) – غافلبورغ (81.3 نقطة) فالديمارسفيك (Valdemarsvik) – أوسترغوتلاند (79.8 نقطة) بيورهولم (Bjurholm) – فاستربوتن (79.0 نقطة) كليبان (Klippan) – سكونه (79.0 نقطة) أوري (Åre) – يامتلاند (78.7 نقطة) أوسيلي (Åsele) – فاستربوتن (78.7 نقطة) سوندبيبيري (Sundbyberg) – ستوكهولم (78.5 نقطة) هوغسبي (Högsby) – كالمار (78.4 نقطة) غوتلاند (Gotland) – غوتلاند (78.3 نقطة) أقل البلديات مساواة في المقابل، جاءت بلدية غنوشو (Gnosjö) في مقاطعة يونشوبينغ في المركز الأخير كأقل البلديات تحقيقًا للمساواة، تليها دانديد (Danderyd) في ستوكهولم وبوكسهولم (Boxholm) في أوسترغوتلاند. وقال فيستيربيرغ إن الفجوة بين الجنسين تعني أن النساء لا يتمتعن بنفس الفرص الاقتصادية التي يتمتع بها الرجال، مما يؤثر على خياراتهن الحياتية وقدرتهن على التعامل مع الظروف الطارئة مثل الطلاق أو فقدان الوظيفة. قائمة أقل البلديات مساواة في السويد غنوشو (Gnosjö) – يونشوبينغ (64.9 نقطة) دانديد (Danderyd) – ستوكهولم (66.1 نقطة) بوكسهولم (Boxholm) – أوسترغوتلاند (66.4 نقطة) سمديبكين (Smedjebacken) – دالارنا (66.5 نقطة) مالو (Malå) – فاستربوتن (67.0 نقطة) هيليفورش (Hällefors) – أوربرو (67.4 نقطة) فيليِنغه (Vellinge) – سكونه (67.4 نقطة) هامارو (Hammarö) – فارملاند (67.5 نقطة) هولتي (Hylte) – هالاند (67.7 نقطة) ستينونغسوند (Stenungsund) – فاسترا غوتالاند (67.8 نقطة) تم منح كل بلدية في السويد درجة تتراوح بين 0 و100 وفقًا لمستوى المساواة في عدد من المعايير، حيث يشير 100 إلى المساواة الكاملة، بينما يشير 0 إلى غياب المساواة تمامًا. مستقبل المساواة في السويد رغم التقدم الذي حققته بعض البلديات، لا تزال الفجوة الاقتصادية بين الرجال والنساء قائمة في جميع أنحاء البلاد، مما يؤثر على المسار المهني والمالي للنساء على المدى الطويل. ومع استمرار هذه التحديات، يبقى السؤال: ما الخطوات التي يجب اتخاذها لضمان تحقيق المساواة الاقتصادية بين الجنسين في جميع أنحاء السويد؟