خبراء اقتصاديون: يؤدي رفع معاشات الضمان في السويد اعتباراً من العام المقبل إلى هذه السلبيات

مع نهاية العام، سيصبح المردود المادي عند التقاعد أقل بشكل عام، وذلك نتيجة لزيادة معاش الضمان ليصبح أكثر من معاش الدخل. حيث سيكون معاش الدخل أقل وبنظام متساوٍ للجميع تقريباً.

ووفقاً لرئيس قسم التحليل في هيئة المعاشات التقاعدية، أولي سيتيرجرين Ole Settergren، فإن معاش الدخل يعتمد على دخل الشخص مدى الحياة، لذا يحصل الأشخاص الذين كسبوا أكثر في حياتهم المهنية راتباً أعلى، فيما يكون معاش الضمان موحداً ومناسباً بالحد الأدنى لجميع المتقاعدين بصرف النظر عمّا قدموا خلال حياتهم المهنية.

وانطلاقاً من ذلك، فإنه كلما ارتفع راتب الضمان، كلما قل فرق الراتب بين المتقاعد الذي عمل سابقاً وبين الذي لم يعمل. لكن بالرغم من ذلك احتفظ القانون بفارق بين الذين عملوا قبل التقاعد وبين من لم يعملوا كمكافأة لما قدموا خلال حياتهم المهنية.

من ناحية أخرى، يتم احتساب معاش الضمان كل عام على أساس معدل التضخم، أي أنه يتم تحديد معاش الدخل مع معدل زيادة الأجور العامة. لكن في كانون الثاني/ يناير 2023، سيزاد معاش الضمان بنسبة 8.7%، بينما سيزداد معاش الدخل بنسبة 3% فقط، وذلك بدوره سيقلل الفارق بين العاملين وغير العاملين سابقاً.

ماذا سيطبق؟

بعد نهاية العام، سيكون الحد الأقصى لمعاش الضمان أكثر بقليل من 10,600 كرونة للمتقاعد غير المتزوج وأقل بألف للمتزوجين، وسيكون هنالك حد أدنى للمعاش العام، حيث سيتلقى كل شخص جزءاً من معاشه العام على شكل معاش ضمان طالما لا يزيد معاش دخله عن  16,200 كرونة سويدية. وفي حال كان معاش الدخل أكثر من المبلغ المذكور، لا يحصل المتقاعد على معاش الضمان.

ما يجب وضعه في عين الاعتبار، أن المعاش التقاعدي المهني ومدخرات المعاشات الخاصة المحتملة ليست مدرجةً في كل ما سبق، حيث أنه بالنسبة للمتقاعدين الذين كان لديهم دخل مرتفع خلال حياتهم المهنية، يشكل المعاش التقاعدي المهني جزءاً كبيراً من إجمالي المعاش، خاصةً خلال السنوات الأولى كمتقاعد.

ولمعرفة المزيد حول زيادة المعاشات المهنية في السويد يمكنكم الاطلاع على التفاصيل عبر الرابط من هنا.