انتقدت هيئة مكافحة التمييز في السويد قرار إحدى الشركات العاملة في مجال النقل الجماعي في ستوكهولم، بعد رفضها إجراء مقابلة توظيف مع رجل مسلم كان قد تقدم لشغل وظيفة "مشرف أمني"، وذلك بسبب رفضه مصافحة النساء لأسباب دينية، وفقاً لتقرير نشرته وكالة الأنباء السويدية "سيرين". التفاصيل تقدّم الرجل بطلب للعمل كمشرف أمني في شبكة النقل الجماعي في ستوكهولم، وتم استدعاؤه لإجراء مقابلة. وقبل الموعد، أبلغ الرجل القائمين على التوظيف بأنه، لأسباب تتعلق بمعتقداته الدينية، لا يصافح النساء الغرباء. بعد تلقي هذه المعلومات، ألغى المسؤول عن التوظيف المقابلة. الرجل شعر بأنه تعرض للتمييز وقدم شكوى إلى هيئة مكافحة التمييز (DO). وأوضح في شكواه أن طبيعة الوظيفة لا تتطلب غالباً أي اتصال جسدي، وأنه في الحالات الطارئة التي قد تستدعي ذلك، لن يكون لديه أي مشكلة في التعامل مع الموقف، سواء كان الشخص المعني رجلاً أو امرأة. من جهتها، بررت الشركة قرارها بالقول إن العمل كمشرف أمني يتطلب في بعض الأحيان تفاعلات جسدية، وأكدت أنها تعتمد سياسة الحياد التي تمنع أي مظاهر دينية، بما في ذلك الامتناع عن المصافحة. قرار هيئة مكافحة التمييز لكن هيئة مكافحة التمييز أصدرت قراراً لصالح الرجل، مؤكدةً أن الشركة أخطأت عندما ألغت المقابلة استناداً إلى رفضه المصافحة. وجاء في قرار الهيئة: «ليس كل الأشخاص مرتاحين للتواصل الجسدي، ولا يوجد سبب للإصرار على المصافحة تحديداً، خاصةً أن هناك طرقاً أخرى لاحترام الآخرين دون الحاجة إلى الاتصال الجسدي».