لطالما عُرفت السويد بأنّها دولة رفاه وقوانين تحمي العمال.

كاتب ومحرر ومنشئ محتوى - خريج قانون، ماجستير قانون دولي عام من الجامعة الإسلامية في بيروت، وماجستير قانون دولي إنساني من الجامعة الافتراضية السورية. عمل مع عدد من الصحف والمجلات العربية ودور النشر في أوروبا والعالم العربي. 

small_orwa.jpg

thumbnail_orwa.jpg

عروة درويش

لطالما عُرفت السويد بأنّها دولة رفاه وقوانين تحمي العمال. المشكلة أنّ بعض القوانين تحوي ثغرات يمكن لسدّها أن يحوّل أوضاع كثيرين من الناس. بسبب حديثي التفصيلي مع السيد طارق الذي يعمل منذ عام 2017 في شركة توظيف bemanningsföretag يمكنني أن أضع ملخصاً لأبرز المشاكل التي يعاني منها العاملون فيها بناء على تقديراته وخبراته:<h2 style="text-align:right;">أبرز المشاكل</h2><ul><li>التفاف بعض الشركة العميلة (التي تستأجر خدمات عمّال شركات التوظيف) على قوانين العمل عبر خلق معيارين للمعاملة: واحدة لموظفيها وأخرى لموظفي شركة التوظيف.</li><li>حساب الحق في استئجار خدمات الموظفين (15٪ من عدد الموظفين) على أساس عدد كامل موظفي الشركة العميلة وليس الفرع أو القسم المستخدم. مثال: (إن كانت شركة شحن تملك عدداً من المخازن، فقد نجد بأن عمّال أحد المخازن بأكملهم من شركة توظيف تبعاً لكون النسبة تُحسب بناء على كامل عمّال الشركة).</li><li>يمكن للشركات العميلة استئجار خدمات الموظفين دون حدّ أقصى. فكما يقول طارق: «هل يعقل أن يعمل شخص لمدّة عامين في شركة عميلة مستأجراً من شركة توظيف إن كنتم بحاجة موظف لمدة عامين فلماذا لا توظفونه في شركتكم؟».</li><li>استغلال العمال التابعين لشركات التوظيف لحدّ كبير لأنّ حقوقهم أقل ولقدرة الشركة على طردهم (إزالتهم من موقع العمل وإعادتهم إلى شركة التوظيف) دون تبرير ودون مساءلة بذريعة أنّهم (عملهم سيء).</li><li>يضطرّ العمّال أن يقبلوا بالاستغلال خوفاً من تصنيفهم عمّالاً سيئين من قبل شركة التوظيف التي قد تتخلى عنهم، أو تعاقبهم بوضعهم في أعمال أصعب أو أبعد بحيث يضطرون للتنقل على نفقتهم لمسافة 70 كلم.</li><li>قيام بعض الشركات العميلة عند حدوث نزاع بين عمّال شركة التوظيف والعمّال الموظفين لديها بتجاهل التحقيق في الأمر وطرد عمّال شركة التوظيف على الفور. وكما يقول طارق (الموظفين في كلّ مكان هم بشر فيهم العنصري والكاذب والمسيء...).</li><li>عدم مراعاة شركات التوظيف لتكاليف التنقل والوقت المضاف للذهاب والمجيء من العمل، فالقانون يسمح بإرسال الأشخاص للعمل حتّى 75 كلم، وهي كما يقول طارق: «مسافة طويلة تعني ساعات من التنقل، وفي حال استخدام سيارتك فقد تصل تكلفة التنقل إلى 8 آلاف كرون».</li><li>التمييز بين الموظفين في شركة التوظيف. يقول طارق: «يميّز المسؤولون في شركات التوظيف بين العمّال لديهم، فيرسلون معارفهم إلى عقود عمل ذات أجور مرتفعة وأقل جهداً من الموظفين الآخرين».</li></ul><h2 style="text-align:right;">مقترحات طارق لتعديل القانون</h2>كان لدى طارق عدد من المقترحات لتفادي ثغرات ومشاكل القانون، نلخص أبرزها:<ul><li>ألّا يُسمح للشركات باستئجار خدمات موظفين لمدّة تجاوز الـ 6 أشهر إلّا في حالات خاصة مثل إجازات الموظفين طويلة الأمد.</li><li>أن يتم تحديد عدد الموظفين المستأجرين في كل قسم بنسبة عدد الموظفين في هذا القسم، وليس من كامل الشركة.</li><li>إعطاء الموظف في شركة ما الأفضلية بالتوظيف في المنصب الذي يعمل فيه بدل من السماح للشركات بتوظيف أشخاص آخرين لأسباب غير شفافة.</li><li>أن تتحمل شركة التوظيف 50٪ من تكاليف التنقل محسوبة على عدد الكيلومترات، والوقود إذا ما تجاوزت مسافة 25 كلم.</li><li>أن تتحمل شركة التوظيف 50٪ من وقت التنقل من وإلى العمل إذا كان يحتاج أكثر من 45 دقيقة. يقول طارق: «سيمنعهم هذا من ارتكاب أعمال خرقاء مثل توظيف شخص يسكن في بوروس في يوتوبوري، وآخر يسكن في يوتوبوري في بوروس».</li></ul>إنّ تغيير قوانين العمل بحيث يتمّ سدّ الثغرات فيها هو أمر جيّد ويجب على الجميع من أصحاب المصلحة المطالبة به. بهذه الطريقة يمكن التخلّص من بعض الفوضى التي تقوم بعض الشركات باستغلالها والاعتداء على حقوق العمال .<h3 style="text-align:justify;">&nbsp;</h3><hr><h3 style="text-align:justify;">تنويه: المواد المنشورة في هذا القسم تنشرها هيئة تحرير منصة أكتر الإخبارية كما وردت إليها، دون تدخل منها - سوى بعض التصليحات اللغوية الضرورية- وهي لا تعبّر بالضرورة عن رأي المنصة أو سياستها التحريرية، ومسؤولية ما ورد فيها تعود على كاتبها.</h3>

large_عمال _شركات التوظيف_ يعانون.. فهل يمكن إيقاف معاناتهم؟.png

medium_عمال _شركات التوظيف_ يعانون.. فهل يمكن إيقاف معاناتهم؟.png

small_عمال _شركات التوظيف_ يعانون.. فهل يمكن إيقاف معاناتهم؟.png

thumbnail_عمال _شركات التوظيف_ يعانون.. فهل يمكن إيقاف معاناتهم؟.png

أخبار-السويد

أظهرت بيانات جديدة صادرة عن هيئة الإحصاء السويدية (SCB) أن استهلاك الأسر في السويد سجل تراجعاً بنسبة 0.4% خلال شهر مارس/آذار 2025 مقارنة بشهر فبراير/شباط من العام نفسه.

large_sdlwKVHJ9XLO_I-nh.jpg

medium_sdlwKVHJ9XLO_I-nh.jpg

small_sdlwKVHJ9XLO_I-nh.jpg

thumbnail_sdlwKVHJ9XLO_I-nh.jpg

اقتصاد

أعلن توبياس تيبري، الذي عُين حديثاً مستشاراً وطنياً للأمن في السويد، عن استقالته من المنصب قبل أن يبدأ مهامه رسميًا، وذلك عقب انتشار صور قديمة له على أحد مواقع المواعدة، وفق ما أفادت صحيفة "داغينز نيهيتر".

large_Untitled design.png

medium_Untitled design.png

small_Untitled design.png

thumbnail_Untitled design.png

سياسة

تحقيقات في إسبانيا تكشف احتجاز ثلاثة أطفال داخل منزل لأربع سنوات دون تعريضهم للشمس، في ظروف وصفت بأنها "غير إنسانية". التفاصيل الكاملة للقضية وتطوراتها.










large_ChatGPT Image 7 مايو 2025، 09_49_37 ص.png

medium_ChatGPT Image 7 مايو 2025، 09_49_37 ص.png

small_ChatGPT Image 7 مايو 2025، 09_49_37 ص.png

thumbnail_ChatGPT Image 7 مايو 2025، 09_49_37 ص.png

أخبار-العالم

انتخاب الكاردينال الأمريكي روبرت فرنسيس بريفوست بابا جديدًا للفاتيكان باسم ليو الرابع عشر، في حدث تاريخي هو الأول من نوعه، خلفًا للبابا الراحل فرنسيس.



large_sdlA4f8Ci-BnUY-nh.jpg

medium_sdlA4f8Ci-BnUY-nh.jpg

small_sdlA4f8Ci-BnUY-nh.jpg

thumbnail_sdlA4f8Ci-BnUY-nh.jpg

أدّى كل كاردينال يمين الحفاظ على سرية هذا الاجتماع المغلق، تحت طائلة الحُرم الكنسي

large_sdln0X18gG3UIc-nh.jpg

medium_sdln0X18gG3UIc-nh.jpg

small_sdln0X18gG3UIc-nh.jpg

thumbnail_sdln0X18gG3UIc-nh.jpg

دراسة جديدة تكشف ضعف استعداد الأسر السويدية في حال تعطل أنظمة الدفع الرقمية، وتحذيرات من هيئة الرقابة المالية بضرورة الاحتفاظ بالنقود والتجهيز لسيناريوهات الطوارئ.










large_sdlFqpizDRBg80-nh.jpg

medium_sdlFqpizDRBg80-nh.jpg

small_sdlFqpizDRBg80-nh.jpg

thumbnail_sdlFqpizDRBg80-nh.jpg

سائقو حافلات في السويد مهددون بديون تصل إلى 70 ألف كرونة إذا استقالوا أو تم فصلهم خلال السنة الأولى من العمل. نقابة Kommunal تصف الاتفاقية بأنها صارمة وتحذر من مخاطرها القانونية والاجتماعية.










large_sdlrv11gJ6Rc7M-nh.jpg

medium_sdlrv11gJ6Rc7M-nh.jpg

small_sdlrv11gJ6Rc7M-nh.jpg

thumbnail_sdlrv11gJ6Rc7M-nh.jpg

رغم ارتفاع معدلات البطالة في السويد، يشكو أصحاب المطاعم من صعوبة إيجاد طهاة مؤهلين، وسط تزايد الطلبات غير الجدية على الوظائف. وتكشف شهادات لعدد من أصحاب المطاعم أن 90% من طلبات العمل التي يتلقونها غير جدية، مما يعرقل سير العمل ويزيد من معاناتهم في ظل نقص الكوادر.

large_sdl20U0DGZvdFk-nh.jpg

medium_sdl20U0DGZvdFk-nh.jpg

small_sdl20U0DGZvdFk-nh.jpg

thumbnail_sdl20U0DGZvdFk-nh.jpg

محكمة سويدية تؤيد قرار مصلحة التنفيذ بحجز سيارة رغم إثبات مالكتها الشرعية ملكيتها، مستندة إلى شواهد اعتبرت أن المالك الفعلي هو شخص مديون.



large_sdlpplEdLhJn1w-nh.jpg

medium_sdlpplEdLhJn1w-nh.jpg

small_sdlpplEdLhJn1w-nh.jpg

thumbnail_sdlpplEdLhJn1w-nh.jpg

الرئيس الأمريكي دونالد ترامب يعتزم إعلان تغيير اسم "الخليج الفارسي" إلى "الخليج العربي" خلال جولته المرتقبة بالشرق الأوسط، في خطوة أثارت تحذيرات من إيران وسط استمرار المحادثات النووية.



large_sdlaKmEtB2qrOA-nh.jpg

medium_sdlaKmEtB2qrOA-nh.jpg

small_sdlaKmEtB2qrOA-nh.jpg

thumbnail_sdlaKmEtB2qrOA-nh.jpg

تعرضت سيدة مسنّة تبلغ من العمر 80 عاماً لعملية سطو داخل منزلها في مدينة هالمستاد السويدية، صباح الأربعاء، وفقاً لما ذكرته صحيفة "أفتونبلادت".

أخر تحديث Nov 28, 2022, 10:17 AM

عمال "شركات التوظيف" يعانون.. فهل يمكن إيقاف معاناتهم؟

أخبار ذات صلة

المزيد