أعلنت وزيرة العمل إيفا نوردمارك بأن الحكومة بصدد اقتراح قانون لحماية الموظفين الذين يبلغون عن وجود مخالفات في عملهم.وأكدت نوردمارك على ضرورة أن لا يخاف العامل أو الموظف من أن يوضع في " الثلاجة " أو أن يتعرض للطرد في حال الإبلاغ عن وجود مخالفات أو تجاوزات في مكان عملهم.وقالت نوردمارك:" يجب ألا يخاف الموظفون من أن ينتهي بهم الأمر في الثلاجة إذا دقوا ناقوس الخطر بشأن سوء التصرف ".يستند نص المشروع المقترح إلى قانون تم توجيه من الاتحاد الأوروبي وتم إقراره في عام 2019. وسيحل اقتراح القانون الجديد محل قانون المبلغين عن المخالفات الحالي.FotoHenrik Montgomery/TT وزيرة العمل إيفا نوردماركوبحسب القانون الحالي فأنه تنطبق حماية الموظفين المبلغين عن المخالفات في الأنشطة العامة والأنشطة الخاصة في المدارس والرعاية الصحية والتمريض وكل الأنشطة التي تمولها الحكومة. وهذا يعني أنه لا يجوز لصاحب العمل التحقيق مع من قام بالتبليغ عن المخالفات أو المعلومات أو معاقبة الشخص الذي لجأ إلى وسائل الإعلام.من ناحية أخرى ، لا ينطبق حالياً حماية المبلغين عن المخالفات في الشركات المملوكة للدولة أو الأنشطة الخاصة بشكل عام. في حين سيوفر القانون الجديد الحماية للموظفين في جميع الأنشطة الخاصة والعامة ويغطي أمور حماية أكثر من القانون الحالي. وبحسب مشروع القانون الجديد سيُطلب من أرباب العمل الذين لديهم أكثر من 50 موظفًا إنشاء قنوات داخلية تمكن الموظفين من الإبلاغ عن المخالفات ويجب حماية هوية الشخص المخبر بقواعد السرية والسرية المهنية.وبحسب وزيرة العمل فأنه إذا تعرض الموظف المبلغ عن مخالفات للتهديد أو الانتقام ، فإن صاحب العمل يخالف القانون ويتعرض لقوبات.من المقترح أن يدخل القانون حيز التنفيذ في 17 ديسمبر 2021.