وافقت الحكومة السويدية التي يقودها الحزب الاشتراكي الديموقراطي في عام 2019 على "تحديث قانون حماية العمالة"

وافقت الحكومة السويدية التي يقودها الحزب الاشتراكي الديموقراطي في عام 2019 على "تحديث قانون حماية العمالة" كجزء من اتفاقية يناير/كانون الثاني التي أبرمتها مع الوسط والأحزاب الليبرالية.&nbsp;بالمقابل هدد حزب اليسار بإسقاط رئيس الوزراء ستيفان لوفين Stefan Löfven إذا تم تنفيذ الإصلاحات، وبذلك خاطر الحزب الاشتراكي الديموقراطي بفقدان دعم الوسط والأحزاب الليبرالية إذا تراجع عن الإصلاحات.&nbsp;في النهاية، خرجت الحكومة من هذا الوضع الذي يبدو مستحيلاً من خلال إقناع النقابات السويدية بالموافقة على مجموعة جديدة من القوانين مع منظمات أصحاب العمل.وهذا ما يسمى LAS-avtalet، أو اتفاق قانون التوظيف، وهو نسخة مخففة من الاقتراحات الأولية، إلا أنه تم قبوله من قبل كل من حزب اليسار وحزب الوسط.<h2 style="text-align:justify;">كيف تغير الإصلاحات الجديدة قوانين العمل السويدية الأخيرة؟</h2>بموجب القواعد الجديدة التي تدخل حيز التنفيذ هذا الشهر، سيُسمح لأصحاب العمل بإعفاء ما يصل إلى ثلاثة موظفين من "قاعدة الوارد أخيراً يخرج أولاً". وهذا أكثر مما هو منصوص عليه في اللوائح الحالية، التي تسمح للشركات الصغيرة التي لا يزيد عدد موظفيها عن عشرة موظفين بإعفاء ما يصل إلى موظفين اثنين.وبحسب الاقتراح الأصلي للحكومة، كان من الممكن إعفاء خمسة موظفين، ولم يكن يتعين على الشركات التي يقل عدد موظفيها عن 25 موظفاً اتباع "قاعدة ما يرد أخيراً يخرج أولاً" على الإطلاق.&nbsp;أما بالنسبة للأجانب الذين يعملون في السويد، ستجعل القواعد الجديدة، العمل في حالة خطر أكثر مما كان، فمثلاً إن كنت أحد الموظفين لفترات طويلة في شركة صغيرة أو متوسطة، سيكون بإمكان صاحب العمل الاحتفاظ بثلاثة موظفين لديه تم توظيفهم بعدك، ما يعني إمكانية خسارتك لوظيفتك.&nbsp;من ناحية أخرى، إذا كنت موظفاً تم تعيينه مؤخراً، فقد يجعل هذا منصبك أكثر أماناً، حيث أن لديك فرصة في أن يتم اختيارك كواحد من ثلاثة موظفين أساسيين تريد الشركة الاحتفاظ بهم.ولا يمكن للموظفين الذين تم تسريحهم الطعن في القرار، تقول المحامية في الاتحاد السويدي للنقابات، صوفي رينستروم Sofie Rehnström: "ليس من الممكن للنقابة أن يكون لها نزاع في محكمة العمل لأن الأمر متروك لصاحب العمل لاتخاذ القرار".<h2 style="text-align:justify;">ما هي خلفية قانون حماية العمل السويدي؟&nbsp;</h2>يفرض قانون Lagen om anställningsskydd السويدي، أو قانون حماية العمل، ضوابط صارمة على كيفية فصل الموظفين أو تسريحهم من العمل، ما يتطلب من أصحاب العمل منحهم فترة إشعار، وفقط لفصل الموظفين لأسباب وجيهة (مثل سوء السلوك أو ببساطة كونهم سيئين في عملهم)، و لأسباب تتعلق بالعمل، مثل تراجع السوق أو تغيير في إستراتيجية الشركة.في الحالة الأخيرة، يتطلب القانون من أماكن العمل إقالة موظفيها وفقاً لقائمة الأقدمية السويدية: turordningslista. على سبيل المثال، إذا قامت شركة ما بتقليص عدد الموظفين الذين يقومون بمهمة معينة بسبب انخفاض الطلب على منتجاتها، بموجب قانون حماية العمالة، يتم تسريح الموظفين المبتدئين أولاً.&nbsp;ما يسمح القانون الجديد لصاحب العمل بفعله هو اختيار ثلاثة موظفين من بين موظفيه يعتقدون أنهم "مهمون بشكل خاص" لأعمالهم.&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">من هم الموظفون الأكثر تضرراً؟</h2>وفقاً لرينستروم، سيكون لهذا التغيير أكبر تأثير على الأشخاص الذين يعملون في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.تقول: "إذا كان لديك عدد قليل من الموظفين، فسيكون لهذا القانون فرقاً هائلاً.. إنه مصمم لجعل أصحاب العمل الأصغر قادرين بشكل أفضل على تلبية رغباتهم الخاصة، لذلك ستضعف حماية العمال في شركة أصغر. فيما لن يحدث ذلك فرقاً لأصحاب العمل الكبار".&nbsp;وبحسب ما قالت المحامية، فإن مبدأ الوارد أخيراً وصادر أولاً ينطبق فقط في بعض المواقف. مثلاً في حال كانت الشركة تغلق وحدة كاملة أو تخرج من صناعة بأكملها، فيمكنها في كثير من الأحيان تسريح الجميع، بغض النظر عن الأقدمية.توضح رينستروم: "لكي تتمكن من البقاء في منصبك، يجب أن تكون قادراً على القيام بالعمل الذي تم تكليفك به.. إذا كانت هناك إعادة تنظيم، ربما تكون وظيفتك هي القيام بشيء واحد، ويريدون القيام بالأشياء بطريقة مختلفة.. يمكن أن يغير ذلك الطريقة التي يتم بها تطبيق القانون".&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">كيف يغير القانون العقود قصيرة الأجل؟</h2>يستبدل القانون الفئة القديمة "العمل العام محدد المدة" أو فئة الوظائف allmän visstidsanställning بفئة جديدة "وظيفة خاصة محددة المدة"، särskild visstidsanställning.في حين أن كلاهما عقود قصيرة المدة، فإن القانون الجديد يعني أن الموظفين سيحصلون على الحق في عقد دائم بسرعة أكبر. بينما كان يحتاج الموظف في السابق إلى العمل لمدة سنتين وحتى خمس سنوات قبل أن يفوز بالحق في وظيفة دائمة، بينما يحتاج الآن للعمل لمدة عام واحد فقط.كما يحصل الموظفون أيضاً على "حق تفضيلي في إعادة التوظيف" في عقد جديد قصير المدة مع صاحب العمل إذا كانوا قد عملوا لمدة تسعة أشهر من السنوات الثلاث الماضية.من المحتمل أن يكون هذا تحسناً كبيراً بالنسبة للأجانب الذين يعملون بعقود قصيرة الأجل في السويد، على الرغم من أنه يبقى أن نرى كيف سيؤثر ذلك على ظاهرة ut-LASning، حيث يراقب أرباب العمل بعناية عدد الأيام التي يعمل بها الموظفون بعقود قصيرة الأجل. حتى لا يضطروا أبداً إلى توظيفهم بشكل دائم.&nbsp;<h2 style="text-align:justify;">ما الاختلاف في حالة المحاكمات المتعلقة بالعمل؟</h2>إذا قام الموظف الذي تم فصله أو فصله عن العمل برفع قضية إلى محاكم العمل السويدية بسبب فصله بشكل غير عادل، لن يكون أصحاب العمل بعد الآن مطالبين الآن بمواصلة توظيفهم أو دفع رواتبهم أثناء استمرار النزاع.&nbsp;هذا يعني أن العمل ينتهي في نهاية فترة الإخطار التي قدمتها الشركة، بغض النظر عن الحالة، ولا يمكن للمحكمة أن تأمر صاحب العمل بمواصلة توظيف الشخص أثناء إجراءات المحكمة (كما كان الحال سابقاً).

small_ففففففففففف.png

thumbnail_ففففففففففف.png

أخبار-السويد

مجتمع

تم إخلاء مركز "تابي سنتروم" التجاري شمال العاصمة السويدية ستوكهولم، اليوم الجمعة، عقب إنذار بوجود تسرب غاز، وفق ما أفادت إذاعة "P4 ستوكهولم".

large_sdlsk-bXs4uZ4Y-nh.jpg

medium_sdlsk-bXs4uZ4Y-nh.jpg

small_sdlsk-bXs4uZ4Y-nh.jpg

thumbnail_sdlsk-bXs4uZ4Y-nh.jpg

شهدت مدينة فيستروس السويدية صباح الجمعة حادثة عنف مروعة أسفرت عن مقتل امرأة وإصابة أخرى بجروح خطيرة، فيما أطلقت الشرطة عملية مطاردة واسعة انتهت بالقبض على المشتبه به.

large_Untitled design.png

medium_Untitled design.png

small_Untitled design.png

thumbnail_Untitled design.png

في أول إجراء له عقب توليه وزارة الداخلية، أعلن ألكسندر دوبرينت، المنتمي لحزب الاتحاد المسيحي الاجتماعي، بدء تنفيذ سياسة جديدة تهدف إلى رفض دخول طالبي اللجوء على الحدود الألمانية، تطبيقًا للوعد الانتخابي الذي قطعه المستشار الألماني فريدريش ميرتس.

large_sdleW5AbgIRlaU-nh.jpg

medium_sdleW5AbgIRlaU-nh.jpg

small_sdleW5AbgIRlaU-nh.jpg

thumbnail_sdleW5AbgIRlaU-nh.jpg

أخبار-العالم

نشرت مصلحة الضرائب السويدية، الخميس، تقريراً يكشف عن خسائر سنوية تُقدّر بنحو مليار كرونة نتيجة تهرّب ضريبي واسع النطاق. وأوضحت المصلحة، عبر موقعها الرسمي، أن إحدى أبرز الثغرات تتعلق بإساءة استخدام التأمينات الاستثمارية (kapitalförsäkringar) للتهرب من دفع الضرائب.

large_ChatGPT Image 9 مايو 2025، 11_02_26 ص.png

medium_ChatGPT Image 9 مايو 2025، 11_02_26 ص.png

small_ChatGPT Image 9 مايو 2025، 11_02_26 ص.png

thumbnail_ChatGPT Image 9 مايو 2025، 11_02_26 ص.png

اقتصاد

أعلن رئيس الوزراء السويدي، أولف كريسترشون، أن استقالة مستشار الأمن القومي الجديد توبياس تيبري تمثل "مسألة خطيرة" و"فشلاً مؤسسياً"، وذلك بعد أن تبيّن أن تيبرغ أخفى معلومات حساسة تتعلق بصور شخصية نُشرت على موقع للتعارف.

سياسة

أعلنت السويد، بالتعاون مع دول الشمال الأوروبي وإستونيا، عن خطط لإطلاق نظام دفع احتياطي جديد يهدف إلى تعزيز أمان المعاملات المالية وضمان استمرارها حتى في حال وقوع هجمات إلكترونية أو انقطاعات في الاتصالات. ومن المقرر أن يدخل النظام الجديد حيز التنفيذ بحلول الأول من يوليو 2026، وفقاً لما نقلته صحيفة «DN.».

large_ChatGPT Image 9 مايو 2025، 10_47_20 ص.png

medium_ChatGPT Image 9 مايو 2025، 10_47_20 ص.png

small_ChatGPT Image 9 مايو 2025، 10_47_20 ص.png

thumbnail_ChatGPT Image 9 مايو 2025، 10_47_20 ص.png

أظهرت بيانات جديدة صادرة عن هيئة الإحصاء السويدية (SCB) أن استهلاك الأسر في السويد سجل تراجعاً بنسبة 0.4% خلال شهر مارس/آذار 2025 مقارنة بشهر فبراير/شباط من العام نفسه.

large_sdlwKVHJ9XLO_I-nh.jpg

medium_sdlwKVHJ9XLO_I-nh.jpg

small_sdlwKVHJ9XLO_I-nh.jpg

thumbnail_sdlwKVHJ9XLO_I-nh.jpg

أعلن توبياس تيبري، الذي عُين حديثاً مستشاراً وطنياً للأمن في السويد، عن استقالته من المنصب قبل أن يبدأ مهامه رسميًا، وذلك عقب انتشار صور قديمة له على أحد مواقع المواعدة، وفق ما أفادت صحيفة "داغينز نيهيتر".

تحقيقات في إسبانيا تكشف احتجاز ثلاثة أطفال داخل منزل لأربع سنوات دون تعريضهم للشمس، في ظروف وصفت بأنها "غير إنسانية". التفاصيل الكاملة للقضية وتطوراتها.










large_ChatGPT Image 7 مايو 2025، 09_49_37 ص.png

medium_ChatGPT Image 7 مايو 2025، 09_49_37 ص.png

small_ChatGPT Image 7 مايو 2025، 09_49_37 ص.png

thumbnail_ChatGPT Image 7 مايو 2025، 09_49_37 ص.png

انتخاب الكاردينال الأمريكي روبرت فرنسيس بريفوست بابا جديدًا للفاتيكان باسم ليو الرابع عشر، في حدث تاريخي هو الأول من نوعه، خلفًا للبابا الراحل فرنسيس.



large_sdlA4f8Ci-BnUY-nh.jpg

medium_sdlA4f8Ci-BnUY-nh.jpg

small_sdlA4f8Ci-BnUY-nh.jpg

thumbnail_sdlA4f8Ci-BnUY-nh.jpg

أدّى كل كاردينال يمين الحفاظ على سرية هذا الاجتماع المغلق، تحت طائلة الحُرم الكنسي

أخر تحديث Oct 6, 2022, 8:30 AM

كيف سيؤثر تعديل قانون العمل السويدي على الأجانب؟

أخبار ذات صلة

المزيد