ما هو مصير الوظائف في السويد بحلول 2024؟

أفاد استطلاع أجراه برنامج "أجندة" التابع للتلفزيون السويدي (SVT)، أن 12 من أصل 21 منطقة في السويد تخطط لتقليل عدد الموظفين بحلول عام 2024. وقد جاء في مقدمة المناطق التي يتوقع تخفيض أعداد موظفيها منطقة "أوريبرو Örebro"، حيث تُظهر التوقعات إمكانية تقليل الأعداد لما يقرب من 600 موظف.

وأعرب ريكارد سيمونسون Rickard Simonsson، المدير التنفيذي لمنطقة "أوريبرو"، عن قلقه بشأن التحديات الاقتصادية التي تواجه المنطقة، مشيراً إلى أن الظروف الراهنة تستلزم تقليل التكاليف بمقدار 610 مليون كرونة سويدية. وأضاف: "هذه التدابير الاقتصادية ستلقي بظلالها على عدد الموظفين وجودة الخدمات التي نقدمها، وسيشعر بها جميع الموظفين دون استثناء".

كما كشف الاستطلاع أن مقاطعة "أوسترغوتلاند Östergötland" تخطط لتقليل عدد الموظفين بنسبة 6%، فيما أعلنت مقاطعة "سورملاند Sörmland" عن نية تقليل عدد الموظفين بمقدار 700 موظف.

وقد علق مدير منطقة "سورملاند"، ماجنوس يوهانسون Magnus Johansson على هذه الخطوة بقوله: "سيكون لهذا الإجراء تأثير عميق على جميع الأنشطة، ونحن نسعى لإيجاد حلول مشتركة لمواجهة هذا التحدي".

ومن المتوقع أيضاً أن تتجه مناطق مثل "فاستربوتن Västerbotten" و"فاستمانلاند Västmanland" إلى تقليل عدد الموظفين بمقدار 100 وظيفة، بينما تستهدف منطقة "فاسترنورلاند Västernorrland" التقليل من الموظفين الإداريين.