يبدأ العمل بالتوقيت الصيفي في السويد، ليلة الأحد، حيث سيتم تقديم الساعة ساعة واحدة. لكن هل سيؤثر هذا الأمر على عدد ساعات العمل، وفي حال كان الأمر كذلك، هل سيؤثر الأمر على أجور العاملين؟ فيما يلي، إجابات عن أهم الأسئلة التي يتم طرحها في هذا الصدد. هل يؤثر تقديم الساعة على الأجور؟ على الرغم من انخفاض نوبة العمل مدة ساعة كاملة، إلا أن أجور العاملين لن تتأثر بذلك، ولن يتم خصم أي مبالغ منها. وهذا ينطبق، على سبيل المثال، على العاملين في مجال الصحة والرعاية في البلديات والمناطق، وفي العديد من الاتفاقيات الأخرى.متى يتم منح تعويض OB؟يتم منح تعويض OB فقط عن الوقت الذي عمل فيه الشخص بالفعل في مجال الرعاية الصحية، باستثناء العمل من الساعة الثانية حتى الثالثة صباحاً. وفي اتفاقيات أخرى، يتم دفع الراتب بالكامل متضمناً التعويض. من ناحية أخرى، يحصل الموظفون في صناعة الورق ومصانع الصلب على أجر ساعة إضافية أثناء الانتقال إلى فصل الشتاء، لذلك يكسبون عموماً أجر ساعة كاملة نتيجة تغير الوقت. هل يتم دفع أجر إضافي لقاء العمل مدة سبع ساعات بدلاً من ثمانية؟لا، إذ يُعتبر الشخص ملزماً بعدد الساعات المخصصة له في الليلة العادية، في حال كان يتطلب الأمر ذلك. تجدر الإشارة إلى أنه يمكن للمناوبة التي تنتهي عادةً في الساعة 7 صباحاً أن تستمر حتى الساعة 8 صباحاً، فقط عند الانتقال إلى التوقيت الصيفي.[READ_MORE]