Aa
تبدأ اليوم الاثنين 10/10/2022 المحاكمة ضد موظفين سابقين في دار للرعاية الإجبارية للأطفال HVB في هاجفورس للاشتباه في أنهما قد تسببا بوفاة الطفل جون والتر البالغ من العمر خمس سنوات.
الموظفان اللذان كانا يعملان صباح اختفاء جون والتر متهمان بالإهمال الذي تسبّب في وفاته، لأنهما لم يكن لديهما إشراف كاف على الباب الذي انزلق منه.
لقد كان الوضع مرهقاً في جناح Rectory في HVB home Platea حيث كان يعيش John Walter، وقد حذر الموظفون الإدارة من أنهم ليسوا مجهزين للأطفال الثمانية ذوي الاحتياجات الكبيرة الذين يعيشون هناك في وقت سابق.
شارك أمين المظالم يان أندرسون Jan Andersson، ومحقق الشكاوى في نقابة Union ، في المفاوضات عندما تم إغلاق الدار بعد وفاة جون والتر. وأشار إلى أن صاحب العمل مسؤول عن ضمان حصول الموظفين على المهارات المناسبة، وعن ضمان البيئة الآمنة.
كان لدى ثلاثة من الأطفال احتياجات كبيرة لدرجة أنهم كانوا بحاجة إلى موظفين معهم في جميع الأوقات، ولكن كان هناك اثنان فقط من بين الموظفين.
وقال يان أندرسون: «إذا كان هناك ثلاثة أطفال بحاجة إلى رعاية وانتباه، فإن صاحب العمل مسؤول عن وجود ثلاثة موظفين يمكنهم القيام بذلك».
كان المتهمان يعملان ليلاً. خرج جون والتر في وقت مبكر من الصباح وكان الموظفون الليليون قد أمضوا ليلة مزدحمة ومتعبة وسيعودون إلى الدار. بعد البحث لمدة ساعتين، تم العثور على جون والتر غارقاً في جدول قريب.
ويعتقد المدعي العام وصاحبة العمل هيومانا أن المسؤولَين المذكورين في الليل هما من ارتكبا خطأً، لأنه كان أحد الأطفال الذين لا ينبغي تركهم بمفردهم أبداً.
لا يريد المتهمون التعليق، لكن محاميهم كتبوا في بيان صحفي أن هناك أوجه قصور كبيرة في البيئة المادية للدار وأن الموظفين كانوا قليلين للغاية. وأيضاً أشارت مفتشية الرعاية الصحية IVO مراراً وتكراراً إلى وجود أوجه القصور في الدار.
سوف تتابع النقابة عن كثب ما تقوله المحكمة، وأضاف أندرسون في حديثه: «هناك شيء سنتعلمه في هذه العملية وهو أنه يصبح من الواضح ما يمكن أن يُطلب من الموظف الفردي.
هذا والتقى إريك أولنيس، الخبير في Rädda Barnen، بالعديد من الأطفال الذين تتم رعايتهم في HVB. ويعتقد أن مقاضاة الموظفين تخطئ الهدف تماماً.
«يمكن أن يكون لمحاسبة الكبار قيمة رمزية جيدة، ولكن الشيء الأكثر أهمية هو كيف يمكننا تهيئة الظروف لهؤلاء الأطفال للحصول على بيئة آمنة. إنه أهم بكثير من القدرة على مقاضاة الموظفين عندما يحدث خطأ خطير» هذا ما ختم به أولنيس حديثه وفق ما نقل التلفزون السويدي SVT.