السويد في 2025: عام مثالي لتخطيط الإجازات الذكية بفضل 13 عطلة رسمية يشهد عام 2025 في السويد وجود 13 عطلة رسمية تقع في أيام عمل، ما يتيح فرصة مثالية للموظفين لتخطيط إجازات ممتدة من خلال استخدام عدد أقل من أيام الإجازة السنوية. هذا التوزيع الفريد يمنح العاملين إمكانية الجمع بين الإجازات الرسمية وعطلات نهاية الأسبوع لتحقيق أقصى استفادة من وقت الراحة. قائمة العطلات الرسمية في السويد لعام 2025: يناير الأربعاء 1 يناير – رأس السنة الميلادية الإثنين 6 يناير – عيد الغطاس أبريل الجمعة 18 أبريل – الجمعة العظيمة الأحد 20 أبريل – عيد الفصح الإثنين 21 أبريل – إثنين الفصح مايو الأربعاء 1 مايو – عيد العمال الخميس 29 مايو – عيد الصعود يونيو الجمعة 6 يونيو – اليوم الوطني للسويد الأحد 8 يونيو – عيد العنصرة الجمعة 21 يونيو – عشية منتصف الصيف (غير رسمية لكنها فعليًا عطلة) السبت 22 يونيو – عيد منتصف الصيف نوفمبر السبت 1 نوفمبر – عيد جميع القديسين ديسمبر الأربعاء 24 ديسمبر – عشية عيد الميلاد (غير رسمية) الخميس 25 ديسمبر – عيد الميلاد الجمعة 26 ديسمبر – يوم القديس ستيفانوس (البوكسينغ داي) الأربعاء 31 ديسمبر – عشية رأس السنة (غير رسمية) الخميس 1 يناير 2026 – رأس السنة نصائح للاستفادة القصوى من العطلات في 2025 1. خطّط مبكرًاالسويديون معروفون بالتخطيط المسبق. احجز إجازاتك مبكرًا، خصوصًا في فترات العطلات المدرسية أو الأعياد التي تشهد ازدحامًا على الفنادق والرحلات. 2. استغل "Klämdagar"وهي الأيام التي تقع بين عطلة رسمية وعطلة نهاية الأسبوع. بإجازة يوم واحد فقط، يمكنك الحصول على عطلة طويلة من أربعة إلى خمسة أيام بسهولة. 3. راجع سياسات شركتكبعض الشركات تمنح نصف يوم إجازة قبل الأعياد، بينما تطلب أخرى استخدام أيام من الرصيد السنوي. من الأفضل التحقق من سياسة الموارد البشرية لتجنب المفاجآت. 4. استفد من الإجازة الصيفية الطويلةأغلب الموظفين في السويد يحق لهم أخذ أربع أسابيع متواصلة من الإجازة الصيفية بين يونيو وأغسطس. اغتنم هذه الفترة لعطلة طويلة ومنعشة. 5. تابع أسعار السفر والإقامةخلال الأعياد، ترتفع الأسعار بسبب زيادة الطلب. التخطيط المسبق يتيح لك الحصول على عروض أفضل وتكاليف أقل. 2025 مقابل 2024: عام أقل عملًا وأكثر راحة بالمقارنة مع عام 2024، يخسر الموظفون في 2025 يومي عمل أقل، ما يجعل هذا العام مناسبًا تمامًا للراحة والتوازن بين الحياة المهنية والشخصية.