صممت بلدية مالمو نظام جديد للتقدم للوظائف يمكن الأشخاص من إخفاء المعلومات الشخصية، من أجل منع تعرض المتقدمين للعمل من التمييز تبعاً للاسم أو الجنس على سبيل المثال، والتركيز فقط على المهارات التي يتمتع بها المتقدم للوظيفة. قالت آنا ريدباكين خبيرة التوظيف إن ذلك يساعد المتقدمين بالتركيز فقط على مهارتهم وليس أمور أخرى. وقد أصبح نظام التقدم بهوية مجهولة أمر شائع بين الشركات، حيث يمكن للمتقدم إخفاء الاسم، السن، الجنس أو البلد الأصلي، وأمور أخرى يمكن ان تعتبر سبباً للتمييز. الآن قررت بلدية مالمو اختبار هذا النوع من التقدم للوظائف الشاغرة لديها، لفترة تجريبية تبدأ من الآن وتستمر حتى شهر أيلول سبتمبر. فيما قالت رئيسة مجلس بلدية مالمو كاترين خينفلديت يامه يجب أن يتمتع موظفو البلدية بكفاءات واسعة، مع خبرات مختلفة بشؤون الحياة والمهارات، وأمل أن يساعدنا هذا النموذج بتحقيق ذلك. المصدر: metro https://www.facebook.com/Aktarr.se/videos/1893415747622728/
