يعتبر اختيار المرجع referenser في السيرة الذاتية من العوامل الحاسمة التي قد تؤثر على قبولك في الوظيفة التي تتقدم لها، وهو أمر قد يجهله العديد من الباحثين عن العمل.توضح شارلوت ليندمان، خبيرة التوظيف في مكتب العمل السويدي، أن اختيار المرجع المناسب وتخصيصه للوظيفة التي تتقدم لها يلعب دوراً أساسياً. ومع ذلك، يقع العديد في خطأ استخدام نفس المرجع لكل الوظائف التي يتقدمون إليها، وهو ما تعتبره ليندمان "خطأ كبيراً".وأضافت ليندمان أن من الأفضل اختيار شخص حديث العهد بالعمل معك من شبكتك المهنية الحالية، وتجنب استخدام الأصدقاء أو الأقارب كمرجع، لأن ذلك يُعتبر غير احترافي.أخطاء يجب تجنبهاتتفق بريت ماري لابروس، مستشارة في مجلس الأمان الوظيفي TRS، مع ليندمان، مشددةً على تجنب الإشارة إلى المرجع إذا لم يكن لديه معرفة بأدائك المهني الأخير أو إذا كنت قد مررت بتجربة صراع مهني معه. يُنصح أيضًا بعدم استخدام مرجع من وظيفة سابقة ليست لها صلة مباشرة بالوظيفة المتقدم إليها، أو شخص لا يرغب في تقديم مرجع أو غير مستعد لذلك.وأضافت لابروس أن بعض الوظائف تولي أهمية كبرى للسمات الشخصية مثل التعاون والاستماع الجيد وتقديم خدمة عالية الجودة، لذا يفضل اختيار مرجع يستطيع وصف كفاءتك في هذه الجوانب استناداً إلى مواقف سابقة.أخطاء أخرى في التقديممن الأخطاء الشائعة الأخرى تأخير إرسال السيرة الذاتية ورسالة التغطية. يشير مكتب العمل إلى أن عملية التوظيف تبدأ فور نشر الإعلان، ويجب على المتقدمين الإسراع في إرسال طلباتهم لضمان وصولها إلى مقدمة قائمة المرشحين، مما قد يعزز فرصهم في الحصول على الوظيفة.نصائح هامة للسيرة الذاتيةتحقق دائماً من خلو السيرة الذاتية من الأخطاء الإملائية.احفظ المستندات بصيغة PDF وقم بتسميتها بوضوح، مثل "Cv الاسم الأول الاسم الأخير".تأكد من إرسال المستندات في الوقت المحدد، وقبل الموعد النهائي دائماً.أرفق السيرة الذاتية برسالة تغطية، وينبغي أن تكون الوثيقتان بتصميم متناسق.تساعد هذه النصائح المتقدمين على تقديم طلباتهم بشكل احترافي يعزز من فرصهم في المنافسة.