تشهد السويد بدء العمل بعدد من التعديلات التشريعية التي تؤثر على أنظمة التأمين الاجتماعي اعتباراً من مطلع عام 2025. تشمل هذه التعديلات زيادات في بعض البدلات الاجتماعية، وإجراءات جديدة تتعلق بالضرائب والتأمين الصحي، إضافة إلى تغييرات تمس مجانية العناية بالأسنان للشباب. رفع قيمة بدلات السكن والأطفال اعتباراً من 1 يناير 2025، سيتم رفع قيمة بدلات السكن التي تُصرف للأشخاص الذين يتلقون بدلات مرضية وتأهيلية في حالات خاصة. وفقاً للتعديلات، سيزيد بدل السكن بمقدار 1700 كرونة شهرياً للمتزوجين أو المقيمين مع شريك، و850 كرونة شهرياً للعزاب. كما ستُرفع بدلات الأطفال بمقدار 500 كرونة لكل طفل حتى ثلاثة أطفال.في المقابل، سيتم تقليص البدل إذا تجاوز الدخل السنوي 83,950 كرونة، بعدما كان الحد الأدنى سابقاً 58,400 كرونة. زيادة في البدلات اليومية للمرضى سيحصل الأشخاص المستفيدون من بدلات المرض والتأهيل في الحالات الخاصة على زيادة يومية قدرها 70 كرونة عند الحصول على الاستحقاق الكامل، بدءاً من 1 يناير 2025. خفض بدل الدعم المؤقت للأسر تمديد الدعم المؤقت الذي أُقرّ خلال جائحة كورونا للعائلات التي تتلقى بدل السكن، سيستمر حتى يونيو 2025، ولكن بمعدلات مخفضة. سيتم خفض نسبة الدعم من 40% إلى 25% من قيمة بدل السكن المبدئي، وسيتم إخطار العائلات المعنية بالمبالغ الجديدة بدءاً من 20 يناير 2025. تغيير في مجانية العناية بالأسنان للشباب وفقاً للتشريعات الجديدة، ستنخفض السن القصوى للحصول على العناية بالأسنان مجاناً من 24 عاماً إلى 20 عاماً.بعد بلوغ هذه السن، سيحصل الشباب على دعم سنوي قدره 600 كرونة، يمكنهم توفيره ليصبح 1200 كرونة في السنة التالية، مما يكفي عادةً لتغطية تكلفة الفحوصات الأساسية. مشاركة بيانات الغياب بين الجهات الحكومية بدءاً من يناير 2025، ستُصبح الشركات مُلزَمة بالإبلاغ عن بيانات غياب الموظفين المرتبط بحقوق الإجازات العائلية أو رعاية الأطفال (VAB) ضمن تقاريرها الشهرية لمصلحة الضرائب. ستقوم المصلحة بنقل هذه المعلومات إلى صندوق التأمينات الاجتماعية (Försäkringskassan) لتعزيز الرقابة على المدفوعات. تعزيز التعاون لمكافحة الجريمة المنظمة ضمن جهود مكافحة الجريمة المنظمة، ستُضاف كل من هيئة المرور ومصلحة النقل السويدية إلى قائمة الجهات الحكومية المُلزَمة بتقديم البيانات اللازمة. زيادة دعم أصحاب العمل للتأهيل المهني سيتضاعف الدعم المخصص لأرباب العمل لتغطية تكاليف إعادة تأهيل الموظفين من 10,000 إلى 20,000 كرونة لكل موظف سنوياً، بهدف تعزيز بيئة العمل والاستفادة من خبرات الرعاية الصحية المهنية. تقليص خصم الوالدين في تقييم احتياجات الأطفال ذوي الإعاقة ستُخفض قيمة الخصم المُطبق عند تقييم احتياجات الأطفال للمساعدة الشخصية إلى النصف، مما يعني أن مساهمة أولياء الأمور ستُحتسب بشكل أكبر ضمن التقييم. خطوات لدعم الأسر وتحسين الشفافية تأتي هذه التغييرات ضمن سلسلة إجراءات تهدف إلى تحسين دعم الأسر وتعزيز الشفافية في إدارة أنظمة التأمين الاجتماعي، مع ضمان عدالة توزيع المساعدات بما يتماشى مع احتياجات الفئات المستهدفة.