أعلنت شركة "نوبينا" (Nobina)، المشغلة لوسائل النقل العام، عن تسريح 750 موظفًا، وفقًا لما كشفه اتحاد العمال "كومونال" (Kommunal) في بيان صحفي. وتعليقًا على القرار، قالت زاندرا ميشال، رئيسة قسم الاتحاد في مقاطعة ستوكهولم: "من غير المقبول استخدام سائقي الحافلات كأوراق تفاوضية في صراعات تعاقدية". التسريح يشمل السائقين وموظفي الصيانة والخدمات يشمل قرار التسريح سائقي الحافلات وموظفي الورش وخدمات الصيانة العاملين ضمن نطاق اتفاقيات "كومونال" في جنوب ستوكهولم. وأوضحت كاثرينا هيغبوهم، رئيسة القسم النقابي في اتحاد العمال: "الظروف في قطاع النقل العام في ستوكهولم سيئة بالفعل. الحافلات مهترئة، والجداول الزمنية مرهقة، والسائقون يواجهون تهديدات يومية. هذا القرار يزيد من قلق وتوتر موظفينا، الذين يعانون بالفعل من ضغط العمل". صراع عقود بين "نوبينا" و"SL" يلقي بظلاله على العمال بحسب بيان اتحاد العمال "كومونال"، فإن سبب التسريح يعود إلى عدم اتفاق "نوبينا" مع "SL" (الهيئة المسؤولة عن النقل العام في ستوكهولم) حول شروط العقد الجديد للنقل في منطقة سودرتورن. وأضاف البيان: "هذا الخلاف من مسؤولية السياسيين، المسؤولين الإداريين، وشركات النقل لحله. لكن في النهاية، يتضرر منه أعضاء "كومونال" الذين يجدون أنفسهم ضحية لتجاذبات المصالح". وأكدت زاندرا ميشال على موقف الاتحاد بالقول: "من غير المقبول أن يتم استخدام سائقي الحافلات كأداة ضغط في هذه المفاوضات". مشاكل تشغيلية منذ تسلم "نوبينا" لإدارة النقل جنوب ستوكهولم تمر "نوبينا" بفترة مضطربة منذ أن تولت مسؤولية تشغيل النقل العام في سوديرورت، هودينغه، وبوتكيركا في يناير الماضي. وفي اليوم الأول بعد تسلمها الإدارة، تم إلغاء 190 رحلة حافلات، مما أدى إلى اضطرابات كبيرة في خدمات النقل. وفي الأسبوع الماضي، تعرضت الشركة لأزمة تقنية كبرى بعد عطل في أنظمة تكنولوجيا المعلومات، مما تسبب في تعطل خدمات الحافلات في عدة مناطق في السويد.