برنامج الدعم ومطابقة المهنة StödochMatchning شركة دعم التوظيف Jobbmaskinen ماذا يعني الدعم والمطابقة بهدف الحصول على وظيفة؟ في شركتنا Jobbmaskinen تحاول تقديم الخدمات للعاطلين عن العمل بطريقة متميزة. نتحلى بالمرونة في التعامل مع عملائنا، وخاصةً لجهة تنسيق وترتيب مهاراتهم بطريقةٍ تمكنهم من الوصول إلى سوق العمل والحصول على الوظائف المناسبة في نهاية المطاف. نوفر لك وقت للجلوس مع مشرف خاص بمفردك،للحصول على المشورة المثالية بدلاً من الجلوس مع مجموعة كبيرة كما هو الحال في بعض الشركات الأخرى. لدى شركتنا شبكة واسعة من العلاقات والاتصالات مع الشركات وأرباب العمل، كما لدينا مدير علاقات مهمته الوحيدة إجراء الاتصالات مع أرباب العمل والشركات التي بحاجة للموظفين ونطابق مهارتك مع متطلباتهم. نحن نبحث بالطبع عن الوظيفة التي تناسبك! ما هو عقد التوظيف الابتدائي المدعوم Instegsjobb؟ طريقة جيدة وسهلة للوصول إلى الوظيفة التي تناسب اختصاصك المهني، وذلك عبر الحصول على وظيفة من خلال عقد التوظيف الابتدائي المدعوم والمعروف باسم Instegsjobb. على سبيل المثال إذا كنت مهندس معماري حاصل على شهادة تخرج من بلدٍ آخر وتواجه صعوبة في الحصول على عمل في السويد، فقد يكون الحصول على هذا النوع من العقد الابتدائي الطريقة الأمثل للوصول إلى سوق العمل، بدايةً ربما يتوجب عليك العمل كفني أو مساعد مهندس ضمن أحد المكاتب الهندسية. من خلال شركتنا للدعم والمطابقة Jobbmaskinen، معنا سوف تحصل على مشرف لديه شبكة كبيرة من العلاقات مع العديد من الشركات في مدينتي مالمووهيلسينبوري. هل تجد صعوبة في التواصل مع الشركات في سعيك للحصول على هذا النوع من التعاقد؟ يمكننا في شركة Jobbmaskine للدعم والمطابقة مساعدتك في ترتيب وتقديم مهاراتك بطريقةٍ جيدة تتناسب مع متطلبات سوق العمل، ونقرر معاً وبشكل مشترك من هي الشركة التي يمكنك التعاقد معها من أجل بدايةٍ موفقة لمستقبلك المهني. ما هي الوظائف التي يمكنني الحصول عليها بعد فترة تدريب وتأهيل قصيرة؟ تعاني السويد بالفعل من نقص باليد العاملة في العديد من المجالات المهنية. الكثير يعملون في بعض المهن دون تدريب وتأهيل كافٍ، لذا يبحث أرباب العمل عن موظفين لديهم تعليم وتدريب ليحلوا بدلاً منهم. على سبيل المثال ثمة نقص كبير في مجالات التمريض والرعاية، رياض الأطفال والمدارس، وثمة الكثير من الموظفين في تلك المجالات ليس لديهم التأهيل والتدريب المناسبين لذا يسع أرباب العمل للوصول إلى بدلاء لهم. بعض المهن التي تتطلب مؤهل تعليمي لفترة قصيرة: مساعد ممرض / ممرضة في الرعاية الصحية المنزلية أو دور الرعاية للمسنين- براتب شهري 25 ألف كرونة سويدية، تتطلب مؤهل دراسي لمدة عام. سائق شاحنة براتب شهري 29 ألف كرون، بشرط توفر عدة دورات تعليمية مختلفة لمدة سنة على الأقل. طباخ/ طباخة - براتب شهري 25 ألف كرونا سويدية – مؤهل دراسي لمدة عام. عمال مصانع - براتب شهري 26000 كرونة سويدية - مؤهل دراسي سنة واحدة. سباك أو ميكانيك سيارات - براتب شهري 27000 كرونة سويدية - مؤهل دراسي سنة واحدة. تجليس الصفائح المعدنية - براتب شهري 29000 كرونة سويدية - مؤهل دراسي سنة واحدة. تركيب الأرضيات - براتب شهري 27000 كرونة سويدية - مؤهل دراسي سنة واحدة. مخطط البناء - براتب شهري 28000 كرونة سويدية - مؤهل دراسي سنة واحدة. تركيب أسقف مستعارة - براتب شهري 29000 كرونة سويدية - مؤهل دراسي سنة واحدة. نجار - براتب شهري 28000 كرونة سويدية - مؤهل دراسي سنة واحدة. وظائف التي من الصعب الحصول عليها! يوجد اليوم في السويد عدد كبير من الباحثين عن العمل، وهناك الكثير ممن يتنافسون على الوظائف البسيطة التي لا تحتاج إلى الكثير من الخبرة والمؤهلات. وبصفتك واحد من هؤلاء قد يكون من الصعب عليك الحصول على وظيفة تقدم من أجلها على سبيل المثال 1500 متقدم، فأنت من المحظوظين في حال تمت قراءة سيرتك الذاتية من قبل رب العمل. موظفو المتاجر ومكاتب الاستقبالومساعدون إداريون و مكاتبالصيرفة وخدمات المباني " Vaktmästare"وعمال المستودعات كل هذه المهن حققت أكبر فائض في عدد المتقدمين عام 2019 لكي تحصل على وظيفة من هذا النوع، يجب أن يكون لديك شبكة علاقات داخل السويد، وهذا يمكن أن توفره شركة دعم ومطابقة التوظيف StödochMatchning لا تكتفي فقط بتقديم الشاي وإعداد السيرة الذاتية. تجنب الأخطاء الخمسة التي ارتكبها قادمون جدد إلى السويد أثناء البحث عن العمل: 1-وضع سقف للوظيفة يرغب الكثير من القادمين الجدد للسويد بتحديد سقف ونوع الوظيفة التي يريدون أن يعملوا بها وفقاً لمسماهم الوظيفي قبل المجيء للسويد. ولكن الكثير من أرباب العمل لا يمنحون الموظف ذلك إلا بعد خبرة متدرجة لديهم وفقاً لما هو دارج في سوق العمل السويدي. وهذا هو السبب في دوران البعض في حلقة مفرغة، عندما يبحثون عن وظيفة محددة توافق مؤهلاتهم، بينما يبحث أرباب العمل السويديون عن أناس لديهم خبرة وتجربة هنا في السويد، لذا من ينتظر طويلاً لن يحصل على أي فرصة، وبصفتك قادم جديد لا بد من التنازل قليلاً والقبول بوظيفة ربما أقل من مؤهلاتك ولكنك بذلك تصنع سيرة ذاتية لخبرة مكتسبة داخل السويد، ثم تأتي فرصة التسلسل الهرمي والتطور في الوظيفة. 2-عندما لا يطالب المرء بحقوقه في مكتب العمل يتم إرسال الكثيرين من القادمين الجدد إلى شركات الدعم والتوظيف من قبل مكتب العمل. لديك الحق في اختيار الشركة التي ترغب في الاستمرار معها أو تغييرها. كثيرون يرغبون في الاستمرار مع نفس الشركة رغم عدم الوصول إلى نتائج مرضية على صعيد التوظيف. يجب أن تمتلك الجرأة على اختيار شركة دعم التوظيف التي تريد، وليس فقط تلك التي تقدم الشاي وتعد السيرة الذاتية. 3-التقدم فقط للوظائف المعلن عنها مع كثرة الباحثين عن عمل يمكن أن يتقدم المئات على وظيفة واحدة معلن عنها، لذا لا يجب الاكتفاء بتقديم سيرة ذاتية مع صورة أنيقة للوظائف المعلن عنها فقط، بل يجب البحث عن العمل بوسائل متعددة. وأفضل السبل هي الاتصال المباشر مع أرباب العمل.و ترك سيرتك الذاتية يتمكنوا من الاتصال بك عند الحاجة حتى و لم يكن هنالك فرصه او علان عن عمل. التواصل مع أرباب العمل أطلب من مشرفك في شركة الدعم والمطابقة أن يساعدك في ذلك، وهو ملزم بتقديم المساعدة. 4-تقديم مستندات غير جيدة وعدم ترتيب المهارات في السيرة الذاتية على الرغم من صعوبة الحصول على وظيفة من خلال الوظائف المعلن عنها، عليك التقدم بالطبع. ولكن من الأخطاء الشائعة عدم ترتيب ووضع المعلومات بشكلٍ جيد ولافت في السيرة الذاتية، فمثلاً إذا كنت تبحث عن وظيفة في متجر فلا ينبغي أن تضع أولاً أنك عامل بناء جيد. من النصائح التي يحصل عليها المرء غالباً من مسؤوله في مكتب العمل هي تكييف السيرة الذاتية في كل مرة مع متطلبات الوظيفة التي سوف يتقدم المرء للحصول عليها. ومن الجيد أيضاً أن يكون لديك سيرة ذاتية محايدة تمكنك من التقدم لعدد لا بأس به من الوظائف. 5-رفض السماح لرب العمل بالاستفادة من دعم التوظيف يجب عليك أن تسمح لرب العمل بالاستفادة من دعم التوظيف وفقاً لما يحق لك. وإذا كنت لا تعرف الكثير عن ذلك لا بد من سؤال مشرفك في شركة الدعم والمطابقة. فمثلاً يمكنك العمل وفقاً لنموذج Nystarts-job وبذات الوقت تحصل على حقوق صندوق البطالة A-kassa، كما لو أنك تعمل بعقد عادي غير مدعوم. https://www.facebook.com/Aktarr.se/videos/2336810629902962/
