كيفية حساب ملحق الإجازة الإضافي بالتناسب مع راتب الموظف

الكثير من القادمين الجدد الذين يحصلون على وظائف لا يعرفون أن من حقهم الحصول على ملحق مالي إضافي في الشهر الذي يلي شهر الإجازة ويعرف باسم semestertillägg، وهناك من لا يعرفون كيفية احتساب ذلك بالتناسب مع الراتب.

بحسب قوانين النقابات السويدية فانت تحصل بالشهر الذي يلي شهر الإجازة على راتب أعلى إذ يضاف إلى راتبك الاعتيادي ملحق تعويض الإجازة semestertillägg.

قواعد حساب تعويض ملحق الإجازة

إذا كنت مشمولاً بنظام الاتفاقية الجماعية، فسوف يتم احتساب ملحق بدل الإجازة الخاص بك لليوم الواحد بنسبة 0.8 في المئة  من راتبك الحالي، أي الراتب الذي تحصل عليه في شهر قضاء الإجازة.

لكن إذا لم تكن مشمولاً بالاتفاقيات الجماعية فسيتم احتساب ملحق إجازتك لليوم الواحد بنسبة 0.43 في المئة من راتبك الحالي. وعادة ما يدفع ملحق بدل الإجازة مع راتب الشهر الذي يلي شهر قضاء الإجازة.

للمزيد من الاطلاع على حقوقك وواجباتك كموظف لا بد من زيارة صفحة نقابتك الخاصة.

المصدر: .unionen