لماذا ستوكهولم مدينة ملهمة لرواد الأعمال؟

الابتكار في ستوكهولم، يغذيه مكانة قوية في التكنولوجيا وثقافة التعاون. هذا ما أدى إلى ولادة الشركات المرغوبة مثل Spotify وSkype وKlarna، وكيف اكتسبت المدينة سمعتها العالمية كأرض خصبة لمواهب ريادة الأعمال.

يقول رائد الأعمال ومؤسس شركة EdTech الناشئة Learnability، إنوسنت موجينجا: "نحن في وضع مريح، لكن ما أحبه في ستوكهولم هو أن الناس يشعرون بهذه الراحة ويضيفون الكثير من المشقة، إنهم يحاولون حل المشاكل الصعبة. وربما تكون مستوحاة من جوائز نوبل الموجودة هنا وبسبب أن السويد مساهم رئيسي في دفع عجلة التنمية العالمية".

وبغض النظر عن جوائز نوبل، فإن المناخ المبتكر في ستوكهولم ليس من قبيل الصدفة مريح. ويمكن العثور على وفرة من المحاور ومساحات العمل المشتركة والحاضنات والمسرعات في جميع أنحاء المدينة. وتم إعداد المسرح لرواد الأعمال من جميع الخلفيات للالتقاء وتبادل المعرفة والأفكار ودعم المشاريع التجارية لبعضهم البعض.

ويقول إنوسنت إن الحالة المزاجية هي نوع من التعاون، مضيفاً أنه في حين أن هنالك العديد من المجموعات المختلفة من رواد الأعمال، لا يزال هنالك الكثير من التفاعل مع "الأشخاص الذين يتطلعون دائماً إلى فهم كيف يمكنهم مساعدة بعضهم البعض".

وهو يعتقد أن غياب التنافس يرجع جزئياً إلى العديد من شركات رأس المال الاستثماري والممولين والمبادرات التي تستثمر في رواد الأعمال في المراحل المبكرة وتدعمهم. وبعضها خاص ولكن البعض الآخر مثل Vinnova، وكالة الابتكار السويدية، وAlmi، التي تقدم القروض والمشورة للشركات الناشئة، تدار من الدولة. نتيجةً لذلك، لا تقتصر ريادة الأعمال على النخبة وأي شخص لديه فكرة جيدة لديه فرصة كبيرة للنجاح مثل الشخص التالي.

وأضاف إنوسنت: "هنالك الكثير من التمويل لدعم أفكار المرحلة المبكرة والمساعدة في إطلاقها. وأعتقد أنه إذا كان علينا أن نكافح أكثر، إذا لم يكن لدينا كل هذا الدعم، فربما يكون هناك المزيد من العقليات الندرة. والعملية ليست صعبة للحصول على المنحة. لذلك أعتقد أن هذا يعطينا عقلية أكثر صحة، حيث لا ننافس بعضنا البعض".

مشهد عالمي

هنالك صفة أخرى لنظام ريادة الأعمال في ستوكهولم يجدها إنوسنت جذابة وهي دوليتها. ما يقرب من نصف الأشخاص الذين يتفاعل معهم يأتون من خارج السويد، وغالباً ما تكون لغة العمل هي الإنجليزية. ويقول إن التعددية الثقافية أكثر من موضع ترحيب، حيث يُنظر إليها على أنها ميزة رئيسية: "معظم الشركات الناشئة هنا تفكر في البدء عالمياً على الفور. لذلك من المفيد أن يكون لديك أشخاص داخل فريقك لديهم خبرة في السوق للتفكير حقاً عالمياً في التوسع".

وهذا الانفتاح على الأفكار الجديدة والوجوه الجديدة هو من بين الأسباب التي جعلت إينوسنت يقول إن ستوكهولم هي المدينة المثالية لمن يسمى "رواد الأعمال المحتاجين". ويصف هذه المجموعة على أنها أشخاص "يريدون أن يصبحوا رواد أعمال، أو على وشك أن يصبحوا رواد أعمال" ،ويبحثون عن مهارات جديدة والتعاون والتحقق من صحة أفكارهم.

ويضيف: "ستوكهولم مكان جيد لأن لديك الكثير من الأشخاص الذين يمكنك التواصل معهم. ويمكنك عرض جزء من فكرتك والحصول على ملاحظات، والتفكير مع الآخرين، والعمل على أشياء مثل عرض القيمة الخاص بك. ويمكنك القيام بكل ذلك في مساحة غير مضغوطة، والدخول في الصناعة أو القطاع التي تهتم به قبل البدء فعلياً".

مكان لتجمع الشركات المميزة

تعد اللقاءات العديدة التي تستضيفها مختلف المحاور ومساحات العمل المشتركة والشركات الناشئة أماكن جيدة لبدء أي شخص يتوق إلى بناء شبكة. حيث الأحداث مفتوحة لجميع المهتمين بمتابعة مسار ريادة الأعمال، وأرضية للعديد من رجال الأعمال الأكثر شهرة في ستوكهولم.

ويقول إنوسنت: "تصطدم بشخص ما ويتم تقديمك بسهولة إلى الشخص التالي. وإذا كنت بالخارج في هذه الأماكن، فمن المحتمل أن تقابل شخصاً يبحث عن شيء ما".

هذا مدعوم كذلك بميل السويد إلى التسلسلات الهرمية الثابتة، والمنظمات ذات المستويات الإدارية القليلة أو المعدومة. ويمكن الوصول إلى رواد الأعمال والمديرين التنفيذيين الراسخين، وغالباً ما يكونون أكثر استعداداً لدعم الأشخاص الذين هم في المراحل الأولى من بدء العمل التجاري.

ويصرّح إنوسنت: "من السهل التعرف على عروض لأفضل رؤوس الأموال والتحدث إلى الأشخاص في المناصب العليا. هنالك الكثير من الخلط بين رواد الأعمال الجدد، ولكن إذا تواصلت مع رواد الأعمال ذوي الخبرة، فسأقول إن هنالك منهم يعودون عليك بالخبرة".

إنه مجرد مثال واحد على أسلوب الدفع المستقبلي الذي أصبح شائعاً جداً في ستوكهولم. مع تقديم الدعم لرواد الأعمال في كل مرحلة من رحلتهم، فإن الطريق ممهد للمجموعة التالية من العقول المبدعة، وعلى الأرجح الموجة التالية من الشركات الفريدة ستكون في ستوكهولم.

وختم إنوسنت كلامه: "نظراً لأن لدينا هذا النظام حيث تستثمر الدولة في الشركات الناشئة، فلدينا حالات سابقة ناجحة. لذلك هذا حقاً يغذي النظام البيئي. وهنالك أشخاص حققوا نجاحاً ويتفهمون رحلة ريادة الأعمال، ويدعمون رائد الأعمال التالي من الناحية المالية ومن الكفاءة".