لماذا لا تزال أوروبا تتصارع مع الفجوة في الأجور بين الجنسين

&nbsp;<figure class="image image_resized" style="width:554px;"><img src="https://lh3.googleusercontent.com/d5dCg73T41TwYQ_Qt1vw6ROWHSmqSrmMNvFgi44idFYWFqc3DLtYIOKEOtxblbpNz2Se8hbHKL6yBDPWx_VXtT-YS6y9HB9dWLak3c-c2mV0baTFe-D6rrFKVeNCVXTsLI6Ahnkt7dKZg6o4Ea8svBjlc0iQkRaoFMdA1TIcvCI0grq80YqsBJmhkDG3"></figure>على الرغم من تأسيس الاتحاد الأوروبي على مبدأ المساواة بين الجنسين، إلا أن النساء في دوله ما زلن يكسبن في المتوسط 13% أقل من الرجال، ويُعزى السبب في ذلك إلى أعمال الرعاية غير المأجورة التي تقوم بها النساء. فقد شهد العالم في العام الماضي سلسلة من الأزمات المتفاقمة، مثل الكوارث الطبيعية والصراعات العنيفة وحركات نزوح على نطاق واسع، فضلاً عن جائحة كوفيد-19 العالمية والمستمرة حتى اللحظة، والتي أدت إلى تفاقم الضغط على مسألة التكافؤ بين الجنسين، حيث يدعو الأكاديميون الآن إلى الحاجة للبدء بدراسة تأثير أزمة الطاقة المستمرة في أوروبا على التفاوت في الأجور بين الرجال والنساء.<h2 style="text-align:justify;">ما هي فجوة الأجور بين الجنسين؟</h2>يُقصد بفجوة الأجور بين الجنسين، الفرق في متوسط ​​الدخل الإجمالي بين الرجل والمرأة، الذي غالباً ما يعتمد على الرواتب المدفوعة مباشرة للموظفين قبل احتساب ضريبة الدخل واشتراكات الضمان الاجتماعي. ووفقاً للتقرير الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2022 فيما يخص الفجوة العالمية بين الجنسين، فإن الأمر سيستغرق 132 عاماً للوصول إلى التكافؤ الكامل وسد هذه الفجوة. ورغم تمتع أوروبا بثاني أعلى مستوى من التكافؤ بين الجنسين في العالم، إلا أن التقرير يُقّدر حاجتها إلى 60 عاماً على الأقل للوصول إلى التكافؤ الكامل.<h2 style="text-align:justify;">ما سبب هذه الفجوة؟&nbsp;</h2>أظهرت الدراسات على مر السنين أن الرجال يميلون إلى العمل في وظائف ذات رواتب أعلى ومخاطر أكبر، مثل البناء والتنقيب، أو العمل في قطاعي التمويل والتأمين. وعلى الرغم من&nbsp; عمل النساء لساعات أسبوعية أكثر من الرجال، إلا أنهن يقضين ساعات أكثر في القيام بأعمال غير مأجورة، مثل رعاية الأطفال، ما قد يؤثر على اختياراتهن المهنية أيضاً، حيث تميل النساء إلى اختيار الوظائف ذات ساعات عمل أمرن أو أقصر، ما يُشكل عبئاً غير متكافئ عليهن فيما يتعلق بأخذ فترات راحة وظيفية مثل إجازة الأمومة وإجازة الرعاية بالأطفال.&nbsp;<figure class="image image_resized" style="width:554px;"><img src="https://lh4.googleusercontent.com/L19qLP6ZS0E1cVuDUK2nLSKUDq3zcN-Caa-OX9UpooDkiYZ3sADi62uaN8_-hxKz356We3eireIpnMEd3AM69q9ZRPSRZ3YrFqBMsCjc3S4NT0-Sq1Fb9p_i9wvEZ_r-CSkKo4AstXzE7eAQIDGQDNxYk4S5_L8TmBCzHUJ047v8JMgqFmeLMtCroJSs8XryAkH7YQ"></figure><h2 style="text-align:justify;">ما أهمية مساواة الأجور؟</h2>يؤدي التفاوت في الأجور إلى التسبب بمجموعة من المشاكل للنساء، حيث تشمل العواقب المباشرة لهذا الأمر، ضعف الوصول إلى الرعاية الصحية والرعاية الاجتماعية والتعليم والأمن المالي، خاصة في السنوات المتقدمة من العمر. كما تؤدي بعض الآثار الأخرى إلى تفاقم المشكلة، مثل المسارات الوظيفية غير المتكافئة والفجوات في المعرفة المالية والفجوة الكبيرة في الوصول إلى موارد بناء الثروة، فضلاً عن الثروة المتراكمة مدى الحياة. الأمر الذي ينتج عنه تقلّد عدد أقل من النساء للمناصب القيادية، حيث تملك أقل من 8% من الشركات الكبرى في جميع أنحاء العالم مديرات تنفيذيات.علاوةً على ذلك، فإنه يتم توظيف النساء في وظائف مؤقتة أو بدوام جزئي وبأجر منخفض بحيث تتيح لهن القيام بالأعمال المنزلية، ما يجعلهن غير مؤهلات للعديد من المزايا التي تطلبها الدولة والشركات فيها. فعلى سبيل المثال، لم تستطع العديد من النساء، خلال فترة انتشار الوباء في أوروبا، الوصول إلى دعم الدخل الممول من الحكومة، إذ لم يتم توفير خطط حماية لهن في قطاعات عملهن.<figure class="image image_resized" style="width:554px;"><img src="https://lh3.googleusercontent.com/R32S9OZAcs3SVI1ufDbDX78e0n1rJGVEb69-YxmAEskvtjU8k3NoYkQA_e_elm3oPOk93SGdU5WiMa0cWa5YlUw4FJJGrE8BX2itAxLT4J92DfXoet3rFJMl8hfwOyji4cDLraLyghUuL-5VWERGXMwsT8E05oiIIX7IOj89BpOzgcpcNJiIQfrn_GjKyQLcmd2Yeg"></figure><h2 style="text-align:justify;">هل تمثّل نسب فجوة الأجور بين الجنسين ما هي عليه في الواقع؟</h2>يعتقد الاقتصاديون أن فجوة الأجور تُعد نقطة انطلاق جيدة لفهم مدى التفاوت بين الجنسين في الاقتصاد. ولكن وفقاً لمدير اقتصاديات السوق الاجتماعية المستدامة في مؤسسة Bertelsmann، إريك ثود، فإن ذلك لا يُعد مقياساً جيداً لفجوة الأجور التراكمية على المدى الطويل.يقول ثود: "بسبب فترات الراحة الوظيفية الأطول نسبياً والعمل بدوام جزئي أو قصير خلال حياتهن العملية، فإن النساء تملن إلى تحقيق مكاسب أقل بكثير من الرجال، وإذا قمنا بأخذ ما تخسره النساء خلال فترات الراحة هذه في الحسبان أثناء العمل بدوام جزئي، وقمنا بدراسة دورة الحياة الاقتصادية الشاملة، فسوف نخلص إلى أن النساء في ألمانيا يكسبن 40% أقل من الرجال بشكل تراكمي".وأوضح ثود أنه "إذا لم تأخذ النساء أي استراحة لرعاية الأمومة أو الأطفال، فإن فجوة الأجور التراكمية بين الجنسين عبر دورة الحياة ستكون مماثلة للفجوة في الأجور الساعيّة التي تعتمدها المنظمات الدولية في كثير من الأحيان".<h2 style="text-align:justify;">كيف تُعالَج المشكلة؟</h2>يُعد الحصول على فرص متساوية في التعليم والعمل والمعاشات التقاعدية، خطوة ضرورية لتضييق فجوة الأجور بين الجنسين. كما يمكن اللجوء إلى تخفيف عبء أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر على النساء ما يسمح لهن بالحصول على مزيد من الوقت لإنجاز أعمال مدفوعة الأجر. فقد أظهرت دراسة تم القيام بها في السويد عام 2010 أن أجور الأمهات ارتفعت بنسبة 7% مقابل كل شهر إجازة أبوة.هذا وتتمثل الاستراتيجية الرئيسية التي اقترحها البرلمان الأوروبي، بتطبيق قوانين تُلزم أصحاب العمل على التعامل بشفافية مع موظفيهم فيما يتعلق بالأجور. حيث صوّت البرلمان في أبريل/نيسان لصالح مطالبة شركات الاتحاد الأوروبي، التي تضم 50 موظفاً على الأقل، بالكشف عن معلومات تسهّل على الموظفين مقارنة رواتبهم للكشف عن أي فجوة في الأجور بين الجنسين في مؤسساتهم. وأثمر تطبيق مثل هذه اللوائح في بلدان مثل أيسلندا، التي نجحت بتغطية 90% من فجوة الأجور بين الجنسين في قطاعاتها. ورغم أن تحسين أجور النساء قد يكون أمراً لا تستسيغه جميع الشركات، إلا أنه قد يعود بفوائد اجتماعية واقتصادية عليها في نهاية المطاف.&nbsp;

medium_تبتفبتفب.jpg

small_تبتفبتفب.jpg

thumbnail_تبتفبتفب.jpg

مجتمع

اقتصاد

تحقيقات في إسبانيا تكشف احتجاز ثلاثة أطفال داخل منزل لأربع سنوات دون تعريضهم للشمس، في ظروف وصفت بأنها "غير إنسانية". التفاصيل الكاملة للقضية وتطوراتها.










large_ChatGPT Image 7 مايو 2025، 09_49_37 ص.png

medium_ChatGPT Image 7 مايو 2025، 09_49_37 ص.png

small_ChatGPT Image 7 مايو 2025، 09_49_37 ص.png

thumbnail_ChatGPT Image 7 مايو 2025، 09_49_37 ص.png

أخبار-العالم

انتخاب الكاردينال الأمريكي روبرت فرنسيس بريفوست بابا جديدًا للفاتيكان باسم ليو الرابع عشر، في حدث تاريخي هو الأول من نوعه، خلفًا للبابا الراحل فرنسيس.



large_sdlA4f8Ci-BnUY-nh.jpg

medium_sdlA4f8Ci-BnUY-nh.jpg

small_sdlA4f8Ci-BnUY-nh.jpg

thumbnail_sdlA4f8Ci-BnUY-nh.jpg

أدّى كل كاردينال يمين الحفاظ على سرية هذا الاجتماع المغلق، تحت طائلة الحُرم الكنسي

large_sdln0X18gG3UIc-nh.jpg

medium_sdln0X18gG3UIc-nh.jpg

small_sdln0X18gG3UIc-nh.jpg

thumbnail_sdln0X18gG3UIc-nh.jpg

دراسة جديدة تكشف ضعف استعداد الأسر السويدية في حال تعطل أنظمة الدفع الرقمية، وتحذيرات من هيئة الرقابة المالية بضرورة الاحتفاظ بالنقود والتجهيز لسيناريوهات الطوارئ.










large_sdlFqpizDRBg80-nh.jpg

medium_sdlFqpizDRBg80-nh.jpg

small_sdlFqpizDRBg80-nh.jpg

thumbnail_sdlFqpizDRBg80-nh.jpg

سائقو حافلات في السويد مهددون بديون تصل إلى 70 ألف كرونة إذا استقالوا أو تم فصلهم خلال السنة الأولى من العمل. نقابة Kommunal تصف الاتفاقية بأنها صارمة وتحذر من مخاطرها القانونية والاجتماعية.










large_sdlrv11gJ6Rc7M-nh.jpg

medium_sdlrv11gJ6Rc7M-nh.jpg

small_sdlrv11gJ6Rc7M-nh.jpg

thumbnail_sdlrv11gJ6Rc7M-nh.jpg

أخبار-السويد

رغم ارتفاع معدلات البطالة في السويد، يشكو أصحاب المطاعم من صعوبة إيجاد طهاة مؤهلين، وسط تزايد الطلبات غير الجدية على الوظائف. وتكشف شهادات لعدد من أصحاب المطاعم أن 90% من طلبات العمل التي يتلقونها غير جدية، مما يعرقل سير العمل ويزيد من معاناتهم في ظل نقص الكوادر.

large_sdl20U0DGZvdFk-nh.jpg

medium_sdl20U0DGZvdFk-nh.jpg

small_sdl20U0DGZvdFk-nh.jpg

thumbnail_sdl20U0DGZvdFk-nh.jpg

محكمة سويدية تؤيد قرار مصلحة التنفيذ بحجز سيارة رغم إثبات مالكتها الشرعية ملكيتها، مستندة إلى شواهد اعتبرت أن المالك الفعلي هو شخص مديون.



large_sdlpplEdLhJn1w-nh.jpg

medium_sdlpplEdLhJn1w-nh.jpg

small_sdlpplEdLhJn1w-nh.jpg

thumbnail_sdlpplEdLhJn1w-nh.jpg

الرئيس الأمريكي دونالد ترامب يعتزم إعلان تغيير اسم "الخليج الفارسي" إلى "الخليج العربي" خلال جولته المرتقبة بالشرق الأوسط، في خطوة أثارت تحذيرات من إيران وسط استمرار المحادثات النووية.



large_sdlaKmEtB2qrOA-nh.jpg

medium_sdlaKmEtB2qrOA-nh.jpg

small_sdlaKmEtB2qrOA-nh.jpg

thumbnail_sdlaKmEtB2qrOA-nh.jpg

تعرضت سيدة مسنّة تبلغ من العمر 80 عاماً لعملية سطو داخل منزلها في مدينة هالمستاد السويدية، صباح الأربعاء، وفقاً لما ذكرته صحيفة "أفتونبلادت".

large_sdlj2iKx5UcRgk-nh.jpg

medium_sdlj2iKx5UcRgk-nh.jpg

small_sdlj2iKx5UcRgk-nh.jpg

thumbnail_sdlj2iKx5UcRgk-nh.jpg

وقال الوزير: «الهند دولة واضحة نركز عليها كثيراً. نحن بصدد افتتاح قنصليات عامة جديدة هناك ونسعى فعلاً لتعزيز وجودنا بشكل أقوى».

large_sdlf2huhWcIfE0-nh.jpg

medium_sdlf2huhWcIfE0-nh.jpg

small_sdlf2huhWcIfE0-nh.jpg

thumbnail_sdlf2huhWcIfE0-nh.jpg

تحقيق واسع في السويد حول أكبر قضية بيع عقود إيجار سوداء، مع توقيف موظف سابق في شركة Newsec واتهامات ببيع أكثر من 140 عقدًا بشكل غير قانوني. القضية قد تكون الأضخم من نوعها في تاريخ البلاد.










أخر تحديث Sep 19, 2022, 4:4 AM

ما تزال أوروبا تعاني من فجوة الأجور بين الجنسين… ما السبب؟

أخبار ذات صلة

المزيد