كشف تقرير حديث صادر عن معهد Great Place to Work أن قطاع التكنولوجيا والمعلومات في السويد يتصدر قائمة رضا الموظفين عن عملهم، حيث أشار 8 من كل 10 عاملين في هذا القطاع إلى أن عملهم ذو معنى وبيئة العمل ممتازة.قطاع التكنولوجيا يتفوق على القطاعات الأخرىأظهرت الدراسة أن 76% من الموظفين في مجال التكنولوجيا والمعلومات في السويد يشعرون بالرضا الوظيفي ويعتبرون أعمالهم ذات مغزى. وتعد هذه النسبة الأعلى بين جميع القطاعات الأخرى في البلاد. "المنافسة في قطاع التكنولوجيا شديدة، ما يدفع الشركات إلى خلق بيئة عمل جاذبة تركز على رفاهية الموظفين لضمان استقطاب المواهب والمحافظة عليها"، قالت جانيت بيرغفال، الرئيسة التنفيذية لمعهد Great Place to Work Sverige.أول تصنيف للشركات التقنية الأفضل في السويدلأول مرة، أصدر المعهد تصنيفًا خاصًا بالشركات العاملة في قطاع التكنولوجيا بناءً على تقييمات موظفيها. وجاءت شركة Visionite AB في المرتبة الأولى، وهي شركة مقرها مدينة أوميو وتأسست عام 2018 على يد إريك يونسن وماتياس ماثسون.ما الذي يميز Visionite؟تتميز الشركة بثقافة عمل ترتكز على قيم اللطف والتوازن بين الحياة والعمل، بحسب رئيسة الموارد البشرية في الشركة ماغدالينا بيرسون. "قد يبدو الأمر بسيطًا، لكننا نعتبر اللطف من أهم القيم التي تميز ثقافتنا. نحرص على أن يشعر كل موظف بأن لديه المرونة لإدارة وقته وحياته المهنية"، تقول بيرسون.الشركة تمنح موظفيها حرية اختيار طريقة عملهم، سواء كان ذلك من المنزل، المكتب، أو مواقع العملاء، كما تتيح لهم التحكم في حجم العمل وبالتالي تحديد مستوى دخلهم وأيام الإجازة التي يحتاجونها.قائمة بأفضل الشركات التقنية في السويد لعام 2024Visionite ABHailey HRSitevision ABCastra Group ABWaystream AB(القائمة تشمل 25 شركة حققت أعلى درجات رضا الموظفين).كيف تم التقييم؟يُعتمد في التصنيف على استطلاع رأي موظفي الشركات حول 61 مؤشرًا يتعلق بجودة بيئة العمل، مثل القيادة، العدالة، المساواة، التعاون، والاحترام. وتُعد الدراسة الأكبر عالميًا، حيث تُجرى في أكثر من 100 دولة سنويًا. "الدراسة أظهرت أن قطاع التكنولوجيا ليس الأفضل فقط في السويد، بل أيضًا في أوروبا، حيث حققت الشركات التقنية أعلى نسب رضا بين موظفيها"، وفق التقرير.اختتمت بيرسون حديثها بنصيحة للشركات التي تطمح لتطوير بيئة عمل إيجابية: "النجاح يبدأ من القيادة. يجب أن يكون لدى الشركة رؤية واضحة وقيم متفق عليها بين جميع القادة. هذا هو الأساس لبناء ثقافة عمل مستدامة".