أظهر استطلاع جديد أجرته شركة «Länsförsäkringar» أن أفضل النصائح التي يقدمها المتقاعدون اليوم لأنفسهم في شبابهم هي: زيادة الادخار للتقاعد ولإنشاء صندوق طوارئ، وتجنب الديون غير الضرورية، والعيش ضمن حدود الإمكانيات المالية.

<p class="" data-start="226" data-end="622">أظهر استطلاع جديد أجرته شركة &laquo;<a href="https://via.tt.se/pressmeddelande/3887596/det-har-ar-pensionarernas-basta-ekonomiska-rad?publisherId=3236537&amp;lang=sv">L&auml;nsf&ouml;rs&auml;kringar</a>&raquo; أن أفضل النصائح التي يقدمها <a href="https://aktarr.se/tags/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%B9%D8%AF">المتقاعدون</a> اليوم لأنفسهم في شبابهم هي: زيادة الادخار للتقاعد ولإنشاء صندوق طوارئ، وتجنب الديون غير الضرورية، والعيش ضمن حدود الإمكانيات المالية.<br data-start="446" data-end="449" />وصف ستيفان فيستيربيرغ، الخبير الاقتصادي في L&auml;nsf&ouml;rs&auml;kringar، النتائج بأنها &laquo;معقولة للغاية&raquo;، مؤكداً أنها نصائح تساهم في ضمان استقرار الأوضاع المالية على المدى القصير والطويل.</p>
<h3 data-start="624" data-end="680">نصف المتقاعدين ينصحون بالادخار والعيش ضمن الإمكانيات</h3>
<p class="" data-start="682" data-end="836">استطلعت الدراسة آراء <a href="https://aktarr.se/tags/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%B9%D8%AF">المتقاعدين</a> حول النصائح التي كانوا يودون تقديمها لأنفسهم الشباب فيما يتعلق بالاقتصاد الشخصي، والعمل، والمسار المهني، والحياة العائلية.</p>
<p class="" data-start="838" data-end="1021">وكشفت النتائج أن 51٪ من المتقاعدين ينصحون بادخار المزيد للتقاعد، فيما دعا 50٪ إلى إنشاء صندوق طوارئ مالي. كما نصح 48٪ بتجنب الديون غير الضرورية والعيش وفقاً للإمكانات المالية المتاحة.</p>
<p class="" data-start="1023" data-end="1257">قال ستيفان فيستيربيرغ: &laquo;يمتلك المتقاعدون خبرة واسعة في الحياة والاقتصاد الشخصي. نصيحتهم بالادخار وتنظيم الاقتصاد الشخصي حكيمة، لأن الصندوق المالي يساعد عند ظهور نفقات غير متوقعة، كما أن الادخار للتقاعد يضمن حياة مستقرة بعد التقاعد&raquo;.</p>
<p><img src="https://cdn.aktarr.net/e68b3ebd_6cfc_4ae5_a4ef_451f154f7a96_w_960_130c382ccb.jpg" alt="" /></p>
<p class="" data-start="1259" data-end="1438">وأشار إلى أن أهمية الادخار تتجلى في أن 40٪ ممن لم يدخروا بشكل خاص للتقاعد شعروا بأن وضعهم المالي بعد التقاعد كان أسوأ مما توقعوه، مقارنة بـ29٪ فقط بين أولئك الذين ادخروا بشكل خاص.</p>
<p class="" data-start="1440" data-end="1673">وأضاف: &laquo;الادخار يحدث فرقاً كبيراً على المدى الطويل. فمثلاً، إذا ادخر شخص 100 كرونة شهرياً بدءاً من عمر 25 عاماً وحتى التقاعد عند 70 عاماً، بمعدل عائد سنوي 7٪، سيجمع حوالي 353 ألف كرونة، وهو مبلغ يساهم كثيراً في تحسين حياة التقاعد&raquo;.</p>
<h3 data-start="1675" data-end="1712">التعليم والعمل: نصائح إضافية مهمة</h3>
<p class="" data-start="1714" data-end="1896">أشارت الدراسة أيضاً إلى أن 28٪ من المتقاعدين ينصحون بالتركيز أكثر على التعليم والتطوير المهني المستمر، بينما دعا 20٪ إلى تأجيل التقاعد والعمل عاماً أو أكثر لتحقيق فوائد مالية إضافية.</p>
<p class="" data-start="1898" data-end="2178">قال فيستيربيرغ: &laquo;نتائج الدراسة تسلط الضوء على حقيقتين هامتين: الأولى أن المعاش التقاعدي يعتمد على إجمالي الدخل مدى الحياة، لذا فإن رفع الراتب عبر التطوير المهني يعزز التقاعد. والثانية أن العمل لمدة عام إضافي يؤدي إلى زيادة المعاش التقاعدي نتيجة الخصومات الضريبية المرتبطة بذلك&raquo;.</p>
<p class="" data-start="2180" data-end="2311">وأوضح أن الشخص الذي يتقاضى 36 ألف كرونة شهرياً يمكنه زيادة معاشه بـ1500 كرونة شهرياً قبل الضرائب مدى الحياة إذا عمل لمدة عام إضافي.</p>
<p class="" data-start="2180" data-end="2311">اقرأ أيضاً: <a href="https://aktarr.se/article/%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%88%D9%8A%D8%AF%D9%8A%D9%88%D9%86-%D9%8A%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%B9%D8%AF%D9%88%D9%86-%D8%A3%D8%A8%D9%83%D8%B1-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AA%D9%88%D9%82%D8%B9-%D9%88%D9%87%D8%B0%D8%A7-%D9%87%D9%88-%D9%85%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B7-%D8%B9%D9%85%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%B9%D8%AF">السويديون يتقاعدون أبكر من المتوقع</a></p>
<p class="" data-start="2180" data-end="2311"><img src="https://aktarr.se/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn.aktarr.net%2Flarge_sdl9_PH_22vd_Y_j_U_nh_c216f174d6.jpg&amp;w=3840&amp;q=75" alt=" سن التقاعد في السويد " /></p>
<h3 data-start="2313" data-end="2350"><strong data-start="2313" data-end="2350">اختلافات بين نصائح النساء والرجال</strong></h3>
<p class="" data-start="2352" data-end="2593">سلط الاستطلاع الضوء على اختلافات ملحوظة بين النساء والرجال فيما يتعلق بالنصائح المرتبطة بالمسؤوليات العائلية.<br data-start="2461" data-end="2464" />فقد أوصت 16٪ من النساء بأن يتم تعويضهن مالياً عن فترات الإجازة الوالدية ورعاية الأطفال والعمل بدوام جزئي، مقابل 3٪ فقط من الرجال.</p>
<p class="" data-start="2595" data-end="2863">وأشار فيستيربيرغ إلى أن هذه النتائج تعكس واقع التفاوت الاقتصادي القائم بين الجنسين:<br data-start="2678" data-end="2681" />&laquo;من المهم تحقيق توازن 50/50 داخل الأسرة، خاصة في سنوات الطفولة المبكرة. إذا تحمل طرف العبء الأكبر من المسؤولية، يجب أن يتم تعويضه مادياً عن فقدان الدخل والتأثير على المعاش التقاعدي&raquo;.</p>
<p class="" data-start="159" data-end="437">اقرأ أيضاً:<a href="https://aktarr.se/article/%D9%82%D9%88%D8%A7%D8%B9%D8%AF-%D8%AC%D8%AF%D9%8A%D8%AF%D8%A9-%D9%84%D8%AA%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AF-%D8%B3%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%B9%D8%AF-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%88%D9%8A%D8%AF-%D9%82%D9%84%D9%8A%D9%84-%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%A7%D8%B3-%D9%8A%D8%B9%D9%84%D9%85%D9%88%D9%86-%D9%87%D8%B0%D9%87-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%B5%D9%8A%D9%84">&nbsp;قواعد جديدة لتحديد سن التقاعد في السويد&hellip; قليل من الناس يعلمون هذه التفاصيل</a></p>
<p class="" data-start="2595" data-end="2863"><img src="https://aktarr.se/_next/image?url=https%3A%2F%2Fcdn.aktarr.net%2Fmedium_old_man_working_home_old_man_working_home_pandemic_274133209_5089f6a4ea.webp&amp;w=3840&amp;q=75" alt="هيئة المعاشات السويدية" /></p>
<h2 data-start="2865" data-end="2893">نتائج الاستطلاع بالأرقام</h2>
<div class="group pointer-events-none relative flex justify-center *:pointer-events-auto">
<div class="tableContainer horzScrollShadows relative">
<table class="min-w-full" style="width: 637px;" data-start="2895" data-end="3717">
<thead data-start="2895" data-end="2935">
<tr data-start="2895" data-end="2935">
<th style="width: 378.531px;" data-start="2895" data-end="2905">النصيحة</th>
<th style="width: 86.125px;" data-start="2905" data-end="2916">الإجمالي</th>
<th style="width: 55.0938px;" data-start="2916" data-end="2925">النساء</th>
<th style="width: 61.125px;" data-start="2925" data-end="2935">الرجال</th>
</tr>
</thead>
<tbody data-start="2977" data-end="3717">
<tr data-start="2977" data-end="3025">
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 378.531px;" data-start="2977" data-end="3006">الادخار والاستثمار للتقاعد</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 86.125px;" data-start="3006" data-end="3012">51%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 55.0938px;" data-start="3012" data-end="3018">46%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 61.125px;" data-start="3018" data-end="3025">55%</td>
</tr>
<tr data-start="3026" data-end="3070">
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 378.531px;" data-start="3026" data-end="3051">إنشاء صندوق طوارئ مالي</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 86.125px;" data-start="3051" data-end="3057">50%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 55.0938px;" data-start="3057" data-end="3063">46%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 61.125px;" data-start="3063" data-end="3070">53%</td>
</tr>
<tr data-start="3071" data-end="3126">
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 378.531px;" data-start="3071" data-end="3107">تجنب الديون والعيش وفق الإمكانيات</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 86.125px;" data-start="3107" data-end="3113">48%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 55.0938px;" data-start="3113" data-end="3119">41%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 61.125px;" data-start="3119" data-end="3126">54%</td>
</tr>
<tr data-start="3127" data-end="3176">
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 378.531px;" data-start="3127" data-end="3157">التركيز على التعليم المستمر</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 86.125px;" data-start="3157" data-end="3163">28%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 55.0938px;" data-start="3163" data-end="3169">24%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 61.125px;" data-start="3169" data-end="3176">33%</td>
</tr>
<tr data-start="3177" data-end="3227">
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 378.531px;" data-start="3177" data-end="3208">العمل لعام إضافي قبل التقاعد</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 86.125px;" data-start="3208" data-end="3214">20%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 55.0938px;" data-start="3214" data-end="3220">17%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 61.125px;" data-start="3220" data-end="3227">23%</td>
</tr>
<tr data-start="3228" data-end="3279">
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 378.531px;" data-start="3228" data-end="3262">المخاطرة أكثر في الحياة المهنية</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 86.125px;" data-start="3262" data-end="3267">9%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 55.0938px;" data-start="3267" data-end="3272">8%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 61.125px;" data-start="3272" data-end="3279">11%</td>
</tr>
<tr data-start="3280" data-end="3361">
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)] min-w-[calc(var(--thread-content-max-width)/3)]" style="width: 378.531px;" data-start="3280" data-end="3344">الحصول على تعويض مالي عن الإجازة ورعاية الأطفال والعمل الجزئي</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 86.125px;" data-start="3344" data-end="3349">9%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 55.0938px;" data-start="3349" data-end="3355">16%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 61.125px;" data-start="3355" data-end="3361">3%</td>
</tr>
<tr data-start="3362" data-end="3412">
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 378.531px;" data-start="3362" data-end="3396">التمتع بفترات إجازة والدية أطول</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 86.125px;" data-start="3396" data-end="3401">6%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 55.0938px;" data-start="3401" data-end="3406">6%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 61.125px;" data-start="3406" data-end="3412">6%</td>
</tr>
<tr data-start="3413" data-end="3457">
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 378.531px;" data-start="3413" data-end="3441">التركيز على المسار المهني</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 86.125px;" data-start="3441" data-end="3446">4%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 55.0938px;" data-start="3446" data-end="3451">4%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 61.125px;" data-start="3451" data-end="3457">5%</td>
</tr>
<tr data-start="3458" data-end="3499">
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 378.531px;" data-start="3458" data-end="3483">تقليل العمل بدوام جزئي</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 86.125px;" data-start="3483" data-end="3488">4%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 55.0938px;" data-start="3488" data-end="3493">7%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 61.125px;" data-start="3493" data-end="3499">1%</td>
</tr>
<tr data-start="3500" data-end="3552">
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 378.531px;" data-start="3500" data-end="3536">أخذ سنة أو أكثر كإجازة (سنة فراغ)</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 86.125px;" data-start="3536" data-end="3541">3%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 55.0938px;" data-start="3541" data-end="3546">3%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 61.125px;" data-start="3546" data-end="3552">3%</td>
</tr>
<tr data-start="3553" data-end="3587">
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 378.531px;" data-start="3553" data-end="3571">تأسيس شركة خاصة</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 86.125px;" data-start="3571" data-end="3576">3%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 55.0938px;" data-start="3576" data-end="3581">1%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 61.125px;" data-start="3581" data-end="3587">5%</td>
</tr>
<tr data-start="3588" data-end="3625">
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 378.531px;" data-start="3588" data-end="3609">زيادة العمل الجزئي</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 86.125px;" data-start="3609" data-end="3614">2%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 55.0938px;" data-start="3614" data-end="3619">3%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 61.125px;" data-start="3619" data-end="3625">2%</td>
</tr>
<tr data-start="3626" data-end="3664">
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 378.531px;" data-start="3626" data-end="3648">تقليل إجازة الأمومة</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 86.125px;" data-start="3648" data-end="3653">1%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 55.0938px;" data-start="3653" data-end="3658">1%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 61.125px;" data-start="3658" data-end="3664">1%</td>
</tr>
<tr data-start="3665" data-end="3688">
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 378.531px;" data-start="3665" data-end="3672">أخرى</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 86.125px;" data-start="3672" data-end="3677">2%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 55.0938px;" data-start="3677" data-end="3682">2%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 61.125px;" data-start="3682" data-end="3688">3%</td>
</tr>
<tr data-start="3689" data-end="3717">
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 378.531px;" data-start="3689" data-end="3700">لا نصيحة</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 86.125px;" data-start="3700" data-end="3705">8%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 55.0938px;" data-start="3705" data-end="3711">10%</td>
<td class="max-w-[calc(var(--thread-content-max-width)*2/3)]" style="width: 61.125px;" data-start="3711" data-end="3717">7%</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</div>
<p class="" data-start="3719" data-end="3944"><strong data-start="3719" data-end="3736">حول الاستطلاع</strong><br data-start="3736" data-end="3739" />أُجري الاستطلاع بواسطة شركة &laquo;Infostat&raquo; عبر عينة عشوائية من المتقاعدين شملت 890 مشاركاً، وتمت مراعاة التوازن في الجنس والعمر والجغرافيا، مع تصحيح الانحرافات المحتملة. جرت الدراسة بين 24 فبراير و3 مارس 2025.</p>

large_ChatGPT Image 28 أبريل 2025، 10_28_25 ص.png

medium_ChatGPT Image 28 أبريل 2025، 10_28_25 ص.png

small_ChatGPT Image 28 أبريل 2025، 10_28_25 ص.png

thumbnail_ChatGPT Image 28 أبريل 2025، 10_28_25 ص.png

اقتصاد

medium_Screenshot 2026-02-24 134555.png

small_Screenshot 2026-02-24 134555.png

thumbnail_Screenshot 2026-02-24 134555.png

أخبار-السويد

برنامج Volvo Selekt في كستا-ستوكهولم يقدم سيارات مستعملة معتمدة (حتى 7 سنوات و120,000 كم) مع ضمان 12-24 شهرًا، مساعدة طريق على مدار الساعة، وخيارات تمويل مرنة. المخزون يشمل أكثر من 260 سيارة بأسعار 309,000-969,000 كرون.

large_مركز فولفو المتكامل في ستوكهولم (1).jpg

medium_مركز فولفو المتكامل في ستوكهولم (1).jpg

small_مركز فولفو المتكامل في ستوكهولم (1).jpg

thumbnail_مركز فولفو المتكامل في ستوكهولم (1).jpg

Volvo Car Kista

منوعات

دليل شامل لخيارات التمويل والتأجير من فولفو في السويد، يشمل الشراء بالتقسيط بسداد حتى 7 سنوات، والتأجير الخاص بأسعار من 4995 كرون شهرياً، والتأجير التشغيلي للشركات. يستعرض عروض السيارات الكهربائية والمستعملة المعتمدة ضمن برنامج Volvo Selekt بفائدة 0% للسنة الأولى، مع جداول تفصيلية للأسعار والشروط.

large_مركز فولفو المتكامل في ستوكهولم.jpg

medium_مركز فولفو المتكامل في ستوكهولم.jpg

small_مركز فولفو المتكامل في ستوكهولم.jpg

thumbnail_مركز فولفو المتكامل في ستوكهولم.jpg

أعلنت بلدية مالمو عن ميزانيتها المقترحة لعام 2026، والتي تبلغ 27 مليار كرونة سويدية. التحالف الحاكم المكوّن من الحزب الاشتراكي الديمقراطي، حزب البيئة والحزب الليبرالي قدّم الخطة في مؤتمر صحفي اليوم، مؤكدًا أن الأولويات تتركز على التعليم، الرفاه الاجتماعي، والمناخ. الميزانية، التي يُنتظر أن تُقر في نهاية نوفمبر، لا تشمل رفعًا للضرائب ولا تخفيضًا للخدمات، بل رُصدت فيها مخصصات إضافية بقيمة 421 مليون كرونة لمبادرات جديدة.

large_Cover (1152 x 768 px) (15).jpg

medium_Cover (1152 x 768 px) (15).jpg

small_Cover (1152 x 768 px) (15).jpg

thumbnail_Cover (1152 x 768 px) (15).jpg

تخشى النرويج من رد فعل اقتصادي غاضب من ترامب إذا لم يحصل على جائزة نوبل للسلام هذا العام، وسط ترشيحه رغم ضعف حظوظه. وتشمل المخاوف فرض رسوم أو قيود على صندوق الثروة السيادي النرويجي.

large_1.jpg

medium_1.jpg

small_1.jpg

thumbnail_1.jpg

تبدأ السويد في 12 أكتوبر تطبيق نظام دخول وخروج جديد للمسافرين من خارج الاتحاد الأوروبي، يشمل تسجيل بصمات وصور شخصية لتتبع مدة الإقامة. لا يشمل النظام المقيمين أو المواطنين الأوروبيين، ويهدف لتعزيز الأمن وتقليل المخالفات.

منظمة شباب المحافظين (MUF) في يوتيبوري تواجه أزمة بعد الكشف عن ترديد شعارات عنصرية خلال حفلة طلابية. الحزب أعلن فتح تحقيق داخلي، بينما طالبت المعارضة رئيس الوزراء كريسترشون بالتدخل وإدانة الحادثة بشكل واضح.

large_Cover (1152 x 768 px) (12).jpg

medium_Cover (1152 x 768 px) (12).jpg

small_Cover (1152 x 768 px) (12).jpg

thumbnail_Cover (1152 x 768 px) (12).jpg

يزور الملك عبد الله الثاني السويد للقاء الملك كارل غوستاف ورئيس الوزراء كريسترشون، بهدف تعزيز التعاون الثنائي وبحث سبل دعم الاستقرار والسلام في الشرق الأوسط. الزيارة تأتي ضمن سلسلة من العلاقات الدبلوماسية المتواصلة بين عمّان وستوكهولم.

large_Cover (1152 x 768 px) (14).jpg

medium_Cover (1152 x 768 px) (14).jpg

small_Cover (1152 x 768 px) (14).jpg

thumbnail_Cover (1152 x 768 px) (14).jpg

أعلنت الحكومة السويدية بالتعاون مع حزب SD عن مقترح يقضي بتشديد شروط لمّ الشمل، يتضمن فترة انتظار لمدة عامين، تقليص فئات الأقارب المسموح لهم بالانضمام، ورفع مستوى الدخل المطلوب. الخطوة تأتي ضمن سياسة تهدف إلى تقليص الهجرة إلى السويد.

large_Cover (1152 x 768 px) (13).jpg

medium_Cover (1152 x 768 px) (13).jpg

small_Cover (1152 x 768 px) (13).jpg

thumbnail_Cover (1152 x 768 px) (13).jpg

ضبطت الجمارك السويدية نصف طن من المخدرات في شحنة مزيفة باسم "كلاس أولسون"، في واحدة من أكبر عمليات التهريب في تاريخ السويد. السائق مشتبه به بالتورط، والقضية كشفت عن استخدام وثائق مزورة وشبكة نقل عبر عدة دول أوروبية.

في اجتماع أوروبي حول الهجرة، أبرز وزير الهجرة السويدي أن السويد أصبحت مثالاً للدول الراغبة في تقليص أعداد المهاجرين. كما تم طرح مقترحات بإنشاء مراكز للعودة خارج الاتحاد الأوروبي، مع استعراض اتفاقيات مماثلة واجه بعضها تحديات قانونية.

أخر تحديث Apr 29, 2025, 5:10 AM

ندموا بعد التقاعد في السويد.. هذه النصائح كان يجب أن يسمعوها مبكراً

أخبار ذات صلة

المزيد