مما لا شك فيه، أن إحدى الفوائد الكبيرة التي يعد بها العمل عن بعد هي نهاية مشكلة «مسرح الإنتاجية». إذا كان الموظف يعمل على بعد مائة ميل عن رئيس عمله

مما لا شك فيه، أن إحدى الفوائد الكبيرة التي يعد بها العمل عن بعد هي نهاية مشكلة «<a href="https://www.inc.com/jessica-stillman/if-your-employees-are-always-busy-you-have-a-problem.html">مسرح الإنتاجية</a>». إذا كان الموظف يعمل على بعد مائة ميل عن رئيس عمله، فلماذا قد يكلف نفسه عناء إنشاء وثيقة أخرى لتتبع المشروع أو جدولة اجتماعات لا طائل لها لمجرد الظهور بمظهر المشغول؟ لماذا لا يمكن للموظف أن يسمح لنفسه بـ <a href="https://www.inc.com/jessica-stillman/20-minute-trick-to-boost-your-brain-power.html">20 دقيقة من اليوغا</a> أو لإطعام قطته الأليفة حتى يشعر بأن لديه بالفعل ما يجب فعله؟بالطبع، هذا النوع من المرونة، هو أمر إنساني ومعقول. ولكن قد يكون للخبراء رأي آخر. حيث يقولون إن عدم ملء كل لحظة فراغ في يوم العمل، <a href="https://www.inc.com/jessica-stillman/productivity-scheduling-slack-time.html">يساعد في الواقع على إنجاز المزيد</a> على المدى الطويل أيضاً. ما يجعل العمل عن بُعد "المرن وغير المتزامن" <a href="https://www.inc.com/jessica-stillman/remote-work-policy-stanford-study.html">مغرياً للغاية</a>.&nbsp;لسوء الحظ، وفقاً لتقرير جديد صادر عن شركتي البرمجيات كتالوج Qatalog وغيت لاب GitLab، لا يزال هذا غير قابلاً للحدوث في الغالب. كما وجد التقرير أن العاملين عن بعد يواصلون إهدار أكثر من ساعة في كل يوم لأداء الإنتاجية المطلوبة خلال ساعات العمل المحددة.<h2 style="text-align:justify;">العادات القديمة تموت ببطء</h2>اعتماداً على استطلاعات الرأي التي أجريت على 2,000 عامل في الولايات المتحدة U.S والمملكة المتحدة U.K، وجد تقرير بعنوان "الوقت المهدور في العمل" «<a href="https://go.skimresources.com/?id=122276X1582760&amp;isjs=1&amp;jv=15.2.4-stackpath&amp;sref=https%3A%2F%2Fwww.inc.com%2Fjessica-stillman%2Fproductivity-asynchronous-remote-work.html&amp;url=https%3A%2F%2Flanguage.work%2Fresearch%2Fkilling-time-at-work%2F&amp;xs=1&amp;xtz=-180&amp;xuuid=bde814e87a6930255a8c390db9ffef4d&amp;cci=00331243f92ccaf5d8a165b75e842582">Killing Time at Work</a>» الجديد للشركتين، أنه كثيراً ما يتصرف العاملون عبر الإنترنت مثل محاربي المقصورات خلال العقود الماضية.في هذا السياق، كتب المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة كاتلوج Qatalog طارق رؤوف&nbsp; Tariq Rauf في التقرير: «منحتنا التحولات الدراماتيكية في مكان العمل أثناء فترة الوباء، فرصةً لا تتكرر إلا مرةً واحدةً في العمر لإعادة تشكيل طريقة عملنا إلى الأبد. حيث كان بإمكاننا إعادة هيكلة العمل ليكون غير متزامن، مما يسمح لنا ببناء عمل مناسب لحياتنا، لكننا فشلنا في ذلك. والآن، يُظهر بحثنا أننا نعود إلى العادات القديمة - تلك التي كان ينبغي أن نُنحيها جانباً حالما أتيحت لنا الفرصة».من الناحية العملية، يبدو أن العاملين عن بُعد ينضمون إلى اجتماعات "زوم Zoom" التي يعرفون مسبقاً أنها ستكون بلا قيمة، ويستجيبون لرسائل البريد الإلكتروني في ساعات محددة استراتيجياً، أو أي شكل آخر من أشكال التفاخر عبر الإنترنت لإقناع الزملاء بأنهم يعملون لفترة طويلة وبجد بما فيه الكفاية. كما وجد البحث أن هذا النوع من الحضور الرقمي يأكل 67 دقيقةً كاملةً من متوسط يوم العامل عن بعد. مما يعني أنه قد ضيع الكثير من الوقت على مساحة الإنتاجية.في موازاة ذلك، ربما يعني ذلك أيضاً انخفاض جودة العمل، وذلك وفقاً للتقرير. ووجِدَ أن الغالبية العظمى من الناس (حوالي 81%) يعتقدون أنهم أكثر إنتاجيةً ويخلقون إنتاجاً عالي الجودة عندما يكون لديهم مزيد من المرونة بشأن وقت عملهم.<h2 style="text-align:justify;">العمل عن بعد بدون تزامن هو عمل لا معنى له</h2>ما هو الحل المناسب لرؤساء العمل الذين يرغبون في أن يعمل فريق عملهم بالفعل (أو حتى أن <a href="https://www.inc.com/jessica-stillman/rest-mental-health-saundra-dalton-smith-ted.html">يستريحوا</a>) بدلاً من التظاهر بالعمل؟ يشدد التقرير على أهمية جعل العمل ليس عن بعد فحسب، بل غير متزامن حقاً أيضاً.كما أن بعض الأشياء، مثل <a href="https://www.inc.com/jessica-stillman/creativity-brainstorming-zoom-meeting-study.html">جلسات العصف الذهني</a> واجتماعات صنع القرار، تتطلب تواجد الجميع معاً في نفس الوقت. ولكن يمكن بذل الكثير من الجهود في مهمة معينة في أي وقت آخر. فلا يهم ما إذا كنت تقوم بعملك في الساعة 11 مساءً، أو كنت تفضل الاستيقاظ في الصباح المبكر للقيام به، طالما أن أياً من الحاليتن لا تؤثران على إنجاز الفريق.تجدر الإشارة إلى، أنه وفي حين أن هذا يبدو صحيحاً من حيث المبدأ، فإن المعايير غير الرسمية، والتحديات التقنية تعني أن العديد من العمال يشعرون بأنهم مضطرون لإثبات أنهم مشغولون عبر الإنترنت خلال ساعات العمل التقليدية. حيث أنها عن بعد ولكنها ليست غير متزامنة إلى أقصى حد، مما يبطل العديد من مزايا الإعداد عن بعد.في هذا الصدد، يقول التقرير إن أكثر من نصف العمال (حوالي 54%) يقولون إن زملائهم عالقون في العادات القديمة، ويعتقد ما يقرب ثلثي الأشخاص (حوالي 63%) أن الإدارة والقيادة العليا داخل مؤسساتهم&nbsp; تفضل الثقافة التقليدية مع الموظفين في المكتب. وعندما لا يمكن للموظفين أن يكونوا في المكتب، فمن المحتمل أن يُنظر إلى تقديم أنفسهم على أن كونهم "عاملون عبر الإنترنت" هو ثاني أفضل شيء.بعبارة أخرى، <a href="https://www.inc.com/jessica-stillman/adam-grants-7-commandments-for-successful-hybrid-work.html">يرسل العديد من أرباب العمل رسائل مختلطة</a>، ويشجعون رسمياً على العمل المرن عن بُعد بينما يشيرون بشكل غير رسمي إلى أن أولئك الذين يلتزمون بنظام "9 بـ 5" القديم سوف يتقدمون في العمل أكثر من غيرهم. والنتيجة هي الأسوأ، من حيث <a href="https://www.inc.com/jessica-stillman/remote-work-productivity-segmentors-integrators.html">ضبابية العمل والحياة</a> وفحوصات البريد الإلكتروني «السريعة» للعمل عن بعد دون فوائد الاستقلالية والتحكم في وقتك. هذه بالتأكيد الوصفة الصحيحة للإرهاق والميزة المزعجة.إذا كنت ستبدأ العمل عن بعد، فيجب عليك أن تكون غير متزامن قدر الإمكان أيضاً. إذا قلت أن موظفيك أحرار في العمل وقتما يريدون، فإن هذا يعني استغلال التكنولوجيا لجعل ذلك ممكناً. لأن فريقك ذكي، وإذا لم تكن تفضل سراً أن يكون موظفوك متصلين بالإنترنت في أوقات معينة، فإنه ما يُحتمل أن تحصل عليه في النهاية هو الكثير من "مساحة الإنتاجية" التي لا طائل من ورائها.

هل حقاً يزيد العمل عن بعد من إنتاجية العامل؟

large_هل حقاً يزيد العمل عن بعد من إنتاجية العامل؟

medium_هل حقاً يزيد العمل عن بعد من إنتاجية العامل؟

small_هل حقاً يزيد العمل عن بعد من إنتاجية العامل؟

thumbnail_هل حقاً يزيد العمل عن بعد من إنتاجية العامل؟

منوعات

تم العثور على رجل وامرأة مقتولين داخل منزلهما في منطقة سكنية بمدينة كليبان بالسويد، في حادثة تشتبه الشرطة بأنها جريمة قتل مزدوجة، وفق ما أعلنته السلطات يوم الجمعة.

large_sdlYudPjtziAvU-nh.jpg

medium_sdlYudPjtziAvU-nh.jpg

small_sdlYudPjtziAvU-nh.jpg

thumbnail_sdlYudPjtziAvU-nh.jpg

أخبار-السويد

أعلنت شركة "Frövi Greenery"، إحدى أكبر مزارع الطماطم في السويد والواقعة في بلدية لينديسبرغ، عن توقف إنتاج الطماطم إلى أجل غير مسمى بسبب مشكلات خطيرة في نظام التدفئة، وفقًا لما أفادت به قناة SVT Örebro.

large_sdlYcm8yOQgS4I-nh.jpg

medium_sdlYcm8yOQgS4I-nh.jpg

small_sdlYcm8yOQgS4I-nh.jpg

thumbnail_sdlYcm8yOQgS4I-nh.jpg

اقتصاد

في تصريحات مثيرة للجدل، دعا جيمي أوكسون، زعيم حزب ديمقراطيو السويد (SD)، إلى إعادة النظر في نموذج الإدارة السويدي، مشيرًا إلى ضرورة منح الحكومة المزيد من السيطرة على الهيئات الرسمية. وفي مقابلة مع التلفزيون السويدي SVT، قال أوكسون: «ينبغي التفكير في تطبيق الحكم الوزاري كخيار مطروح»، مشددًا على أن الحكومة بحاجة إلى قدر أكبر من التحكم في مسار عمل الدولة.

large_sdlUiXnAhKVJ3s-nh.jpg

medium_sdlUiXnAhKVJ3s-nh.jpg

small_sdlUiXnAhKVJ3s-nh.jpg

thumbnail_sdlUiXnAhKVJ3s-nh.jpg

سياسة

تزدحم رفوف البرلمان الأوروبي بهدايا متنوعة ومفاجآت غير متوقعة، بدءًا من التماثيل العارية إلى أجهزة الراديو المحمولة، مرورًا بالأعلام وقمصان كرة القدم، ما يعكس جانبًا مثيرًا من كواليس الحياة البرلمانية في بروكسل وستراسبورغ.

large_sdl_DgUCMgY4_o-nh.jpg

medium_sdl_DgUCMgY4_o-nh.jpg

small_sdl_DgUCMgY4_o-nh.jpg

thumbnail_sdl_DgUCMgY4_o-nh.jpg

أخبار-العالم

تم إعلان حالة الطوارئ في سجن تيدهولم السويدي بعد دخول أكثر من 100 سجين في إضراب عن العمل، احتجاجاً على تقليص حصص الطعام وتغييرات في مكوناته. ووفقاً لما نقلته قناة "تي في 4 نيهيترنا"، بدأ الإضراب منذ يوم الاثنين الماضي، حيث امتنع السجناء في خمس من أصل ثماني وحدات عن القيام بأنشطتهم اليومية، عبر تسجيل أنفسهم كمرضى.

large_sdlVIhVccQc_2Q-nh.jpg

medium_sdlVIhVccQc_2Q-nh.jpg

small_sdlVIhVccQc_2Q-nh.jpg

thumbnail_sdlVIhVccQc_2Q-nh.jpg

تم إخلاء مركز "تابي سنتروم" التجاري شمال العاصمة السويدية ستوكهولم، اليوم الجمعة، عقب إنذار بوجود تسرب غاز، وفق ما أفادت إذاعة "P4 ستوكهولم".

large_sdlsk-bXs4uZ4Y-nh.jpg

medium_sdlsk-bXs4uZ4Y-nh.jpg

small_sdlsk-bXs4uZ4Y-nh.jpg

thumbnail_sdlsk-bXs4uZ4Y-nh.jpg

شهدت مدينة فيستروس السويدية صباح الجمعة حادثة عنف مروعة أسفرت عن مقتل امرأة وإصابة أخرى بجروح خطيرة، فيما أطلقت الشرطة عملية مطاردة واسعة انتهت بالقبض على المشتبه به.

large_Untitled design.png

medium_Untitled design.png

small_Untitled design.png

thumbnail_Untitled design.png

في أول إجراء له عقب توليه وزارة الداخلية، أعلن ألكسندر دوبرينت، المنتمي لحزب الاتحاد المسيحي الاجتماعي، بدء تنفيذ سياسة جديدة تهدف إلى رفض دخول طالبي اللجوء على الحدود الألمانية، تطبيقًا للوعد الانتخابي الذي قطعه المستشار الألماني فريدريش ميرتس.

large_sdleW5AbgIRlaU-nh.jpg

medium_sdleW5AbgIRlaU-nh.jpg

small_sdleW5AbgIRlaU-nh.jpg

thumbnail_sdleW5AbgIRlaU-nh.jpg

نشرت مصلحة الضرائب السويدية، الخميس، تقريراً يكشف عن خسائر سنوية تُقدّر بنحو مليار كرونة نتيجة تهرّب ضريبي واسع النطاق. وأوضحت المصلحة، عبر موقعها الرسمي، أن إحدى أبرز الثغرات تتعلق بإساءة استخدام التأمينات الاستثمارية (kapitalförsäkringar) للتهرب من دفع الضرائب.

large_ChatGPT Image 9 مايو 2025، 11_02_26 ص.png

medium_ChatGPT Image 9 مايو 2025، 11_02_26 ص.png

small_ChatGPT Image 9 مايو 2025، 11_02_26 ص.png

thumbnail_ChatGPT Image 9 مايو 2025، 11_02_26 ص.png

أعلن رئيس الوزراء السويدي، أولف كريسترشون، أن استقالة مستشار الأمن القومي الجديد توبياس تيبري تمثل "مسألة خطيرة" و"فشلاً مؤسسياً"، وذلك بعد أن تبيّن أن تيبرغ أخفى معلومات حساسة تتعلق بصور شخصية نُشرت على موقع للتعارف.

أعلنت السويد، بالتعاون مع دول الشمال الأوروبي وإستونيا، عن خطط لإطلاق نظام دفع احتياطي جديد يهدف إلى تعزيز أمان المعاملات المالية وضمان استمرارها حتى في حال وقوع هجمات إلكترونية أو انقطاعات في الاتصالات. ومن المقرر أن يدخل النظام الجديد حيز التنفيذ بحلول الأول من يوليو 2026، وفقاً لما نقلته صحيفة «DN.».

أخر تحديث Aug 25, 2022, 10:3 AM

هل حقاً يزيد العمل عن بعد من إنتاجية العامل؟

أخبار ذات صلة

المزيد