هل تفكر في الانتقال إلى أوروبا الناطقة بالألمانية ولكنك لست متأكداً من ألمانيا أو النمسا؟ إليك ما تحتاج إلى معرفته…
كل من النمسا وألمانيا دولتان تتحدثان الألمانية ولديهما ثقافات متشابهة ومستوى معيشي مرتفع، ولكن من نواحٍ عديدة، تتوقف أوجه التشابه عند هذا الحدّ ويمكن أن تكون الحياة في النمسا مختلفة تماماً عن ألمانيا والعكس صحيح، وذلك اعتماداً على أي جزء من البلد الذي تعيش فيه.
إذن أي من هذين البلدين في وسط أوروبا أفضل للانتقال إليه؟
الضرائب
أنظمة الضرائب في كل من النمسا وألمانيا معقدة، لذا ستعتمد بالطبع على ظروفك الفردية فيما يتعلق بالمكان الذي ستدفع فيه ضرائب أقل.
في النمسا: معدلات ضريبة الدخل العامة لعام 2022 هي:
%0 لما يصل إلى 11000 يورو من الأرباح
%20 مقابل 11000 يورو إلى 18000 يورو
%32.5 مقابل 18000 يورو إلى 31000 يورو
%42 مقابل 31000 يورو إلى 60 ألف يورو
%48 مقابل 60 ألف يورو إلى 90 ألف يورو
%50 مقابل 90.000 يورو إلى 1000.000 يورو
%55 للأرباح التي تزيد عن 1.000.000 يورو
بينما في ألمانيا: فإن معدلات الضرائب لعام 2022 هي:
%0 لما يصل إلى 9.984 يورو من الأرباح
%14 إلى 48% مقابل 9.985 يورو إلى 58.596 يورو
%42 مقابل 58597 يورو - 277.825 يورو
%45 مقابل 277.826 يورو وما فوق
كما ترى، من المحتمل أن ينتهي بك الأمر إلى دفع ضرائب دخل في النمسا أكثر مما تدفعه في ألمانيا خاصة في فئات الأرباح الأعلى، بالإضافة إلى مدفوعات الضمان الاجتماعي الإلزامية التي يجب مراعاتها، والتي تغطي الرعاية الصحية والمعاشات التقاعدية والتأمين ضد البطالة.
وفي النمسا يتعين على كل من صاحب العمل والموظف دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي، وسيعتمد المبلغ على الدخل الذي يصل إلى حد أقصى قدره 62.640 يورو في السنة أو 5.220 يورو شهرياً، وفي ألمانيا يوجد نظام مشابه (أجر كل من صاحب العمل والموظف)، ويبلغ متوسط إجمالي مساهمة التأمين الاجتماعي للموظفين حوالي 20% إلى 22% من راتبك السنوي.
أما في حالة العمل الحر، يدفع الأفراد في كل من النمسا وألمانيا المدفوعات مباشرة إلى شركة التأمين الاجتماعي.
ويعتمد المبلغ الذي تدفعه في النهاية كضرائب وتأمين اجتماعي على مقدار ما تكسبه، ففي النمسا يمكنك أن تتوقع أن تدفع حوالي 30% من إجمالي أرباحك، بينما في ألمانيا يكون المبلغ عادةً أعلى قليلاً، أي 36-38%
التأشيرات
بالنسبة للأشخاص من دول خارج الاتحاد الأوروبي الذين يرغبون في الانتقال إلى النمسا أو ألمانيا، يلزم الحصول على تأشيرة.
في النمسا هناك ثلاثة أنواع من تصاريح العمل للتقدم لها: مقيد (لمدة عام واحد)، قياسي (لمدة عامين)، وغير مقيد (لمدة خمس سنوات)، وما يمكنك الحصول عليه يعتمد على حالتك.
هنالك أيضاً تأشيرات للطلاب والخريجين، بالإضافة إلى مؤسس بدء العمل والذي يتطلب استثماراً بقيمة 50000 يورو في إحدى الشركات، كما تُعرف تأشيرة أخرى على غرار الاستثمار في النمسا باسم تصريح العامل الرئيسي الذي يعمل لحسابه الخاص وتنطوي على استثمار 100000 يورو في الاقتصاد النمساوي، بالإضافة إلى إنشاء وظائف أو تقنيات جديدة.
أما في ألمانيا هنالك العديد من طرق التأشيرة بما في ذلك تصريح البحث عن عمل للخريجين الجدد من جامعة معترف بها أو تصريح دراسة أو تأشيرة عمل أو تأشيرة زواج أو تأشيرة تدريب أو تصريح عمل حر.
كما هو الحال في النمسا هنالك أيضاً طريق استثماري في ألمانيا للأشخاص الذين يرغبون في إنشاء شركة في البلاد، ولا يوجد حد أدنى رسمي للاستثمار ولكن هنالك توصية بأنه يجب ألا يقل عن 360 ألف يورو.
في ألمانيا هنالك أيضاً إمكانية التقدم للحصول على الجنسية المزدوجة، حيث يسمح القانون حالياً لمواطني الاتحاد الأوروبي بالحصول على الجنسية الألمانية دون التخلي عن بلدهم الأصلي، ولكن الحكومة تعهدت بإصلاح القواعد للسماح لجميع الأجانب المؤهلين بالتقدم للحصول على الجنسية المزدوجة في ألمانيا.
أما في النمسا يُسمح بالجنسية المزدوجة فقط في حالات قليلة جداً، لذا تأتي ألمانيا في المقدمة في هذه الجولة.
الرحّال الرقمي
على عكس إيطاليا التي أعلنت مؤخراً عن إطلاق تأشيرة رقمية جديدة للرحالة (وهو شخص يتمتع بحريّة العيش في بلدان أخرى مدعوماً بوظيفة أو شركة يمكنه إدارتها عبر الإنترنت) لا توجد تأشيرة محددة للرحّل الرقميين في النمسا أو ألمانيا.
ومع ذلك ألمانيا لديها تأشيرة مستقلة تسمى Aufenthaltserlaubnis für selbständige Tätigkeit تسمح للعاملين لحسابهم الخاص بالعيش في ألمانيا لمدة تصل إلى ثلاث سنوات، ويكلف التقديم 100 يورو، وهنالك عدة فئات مختلفة للعمل الحرّ مثل الصحفيين أو الفنانين، لكن ضع في اعتبارك أن هذه الفئات تختلف من دولة إلى أخرى، ويحتاج المتقدمون أيضاً إلى إثبات الاستدامة الذاتية (الدخل) وعنوان في ألمانيا.










