أعلنت نقابة عمال البناء السويدية «Byggnads är fackförbundet» عن التوصل إلى اتفاق جديد مع أصحاب العمل في قطاع البناء، يشمل زيادات في الأجور بنسبة 6,4% خلال عامين، إضافة إلى تحسينات خاصة لسائقي الرافعات والمعدات الثقيلة وتعويضات إضافية للعاملين الذين يقطعون مسافات طويلة للوصول إلى مواقع العمل. بحسب بيان النقابة، يغطي هذا الاتفاق حوالي 100 ألف عامل مهني في قطاع البناء، ويبدأ سريانه اعتباراً من 1 مايو 2025 حتى 30 أبريل 2027، على أن تُطبّق الزيادة في الأجور اعتباراً من أول دورة رواتب بعد 30 أبريل. الزيادات في الأجور تشمل ارتفاعاً بنسبة 3,4% في السنة الأولى و3,0% في السنة الثانية، مع زيادة مخصصات التقاعد بنسبة 0,1% لكل عام. ووفقاً للنقابة، فإن متوسط راتب عامل البناء الذي يبلغ حالياً حوالي 39,775 كرونة شهرياً، سيرتفع بنحو 2,504 كرونات على مدار عامين، منها 1,323 كرونة خلال العام الأول و1,192 كرونة إضافية في العام الثاني. من أبرز بنود الاتفاق الموقّع، زيادة الرواتب بشكل خاص لسائقي الرافعات والمعدات الثقيلة، خاصة أولئك الذين يعملون كمقاولين فرعيين في المشاريع الكبرى. سيتم رفع الحد الأدنى للأجور في ستوكهولم وأوبسالا إلى 245 كرونة في الساعة، وفي باقي أنحاء البلاد إلى 235 كرونة في الساعة، على أن يسري ذلك في مواقع العمل الجديدة اعتباراً من 1 أغسطس 2025. كما ينص الاتفاق على رفع الحد الأدنى لمسافة الرحلات اليومية المؤهلة للتعويض من 87 كيلومتراً إلى 120 كيلومتراً ذهاباً، ما يعني أن العامل الذي يسافر 12 ميلاً يومياً إلى مكان عمله سيحصل على حوالي 3,300 كرونة إضافية شهرياً. ومن بين التحسينات المهمة أيضاً، فرض تزويد جميع الرافعات البرجية والمتحركة بأنظمة تكييف وتبريد بحلول 1 يناير 2026، بهدف تحسين بيئة العمل وتقليل المخاطر الصحية. أما فيما يتعلق بالصحة المهنية، فقد أوصت الأطراف بأن تشمل الفحوص الصحية للعاملين تقييمات مهنية وبيئية وفحوص للاهتزازات، وإعداد ملفات صحية، وفحوص للصحة النفسية والجهاز التنفسي والحساسية، إضافة إلى فحوص السمع والبصر. سكرتير الاتفاقيات في النقابة، إميل بيرشون، علّق قائلاً إن هذا الاتفاق يحقق تقدماً مهماً للعمال: «تكاليف المعيشة ارتفعت بشكل كبير خلال السنوات الأخيرة. هدفنا كان ضمان المزيد من المال في جيوب أعضائنا، وقد نجحنا في ذلك. هذا الاتفاق سيُحدث فرقاً ملموساً للعمال، وأنا راضٍ جداً عن النتيجة».