من المتوقع أن تبدأ القوانين الجديدة بشأن الإجازة المرضية للأطفال (VAB) في السويد اعتبارًا من 1 يناير 2025، حيث ستحصل وكالة التأمينات الاجتماعية السويدية (Försäkringskassan) على صلاحيات جديدة للتحقق من طلبات الحصول على إعانات الإجازة المرضية عن طريق مقارنة ساعات العمل مع بيانات العمل المقدمة من أصحاب العمل عبر مصلحة الضرائب السويدية (Skatteverket). وتهدف هذه الخطوة إلى الحد من المدفوعات غير الصحيحة وتقليل حالات التلاعب المنتشرة في هذا المجال. وتُشير التقديرات إلى أن حوالي 10 مليارات كرونة سويدية تُدفع سنويًا كتعويضات للإجازة المرضية للأطفال، لكن حوالي 800 مليون كرونة منها تُفقد بسبب التلاعب المتعمد من بعض الآباء الذين يتقدمون بطلبات تعويضات رغم أنهم يعملون في الوقت نفسه. انتقادات من "Svenskt Näringsliv" قوبل هذا التعديل القانوني بانتقادات من قبل "Svenskt Näringsliv"، وهي منظمة تمثل الشركات السويدية، حيث اعتبروا أن الشركات ستضطر إلى القيام بعبء إضافي غير ضروري. فالآن، سيتعين على أصحاب العمل إرسال معلومات إضافية عن غياب موظفيهم عند تقديم تقاريرهم المعتادة إلى مصلحة الضرائب. وقالت كاثارينا باك، خبيرة التأمينات الاجتماعية في "Svenskt Näringsliv"، في تصريحات لها عبر قناة "SVT": "من المؤسف للغاية تحميل الشركات عبءًا إضافيًا. كان يجب أن يكون التقديم للحصول على تعويض الإجازة المرضية مسؤولية الفرد نفسه". اقتراح بإعادة شهادات المرض من دور الحضانة كاثارينا باك اقترحت أيضًا إعادة العمل بنظام "شهادات المرض من دور الحضانة" الذي تم إلغاؤه قبل عشر سنوات. وكانت هذه الشهادات تُستخدم لتوثيق أن الطفل كان مريضًا. من جهتها، أبدت "Försäkringskassan" استعدادها لمناقشة هذا الاقتراح في المستقبل.