تعرّف على الدول الأوروبية التي توفّر أسهل الطرق للحصول على تأشيرة عمل

تشتهر أوروبا بكونها مكاناً يصعب الانتقال إليه بالنسبة للمواطنين غير الأوروبيين الباحثين عن عمل فيها، حيث تفرض بعض الدول في الاتحاد الأوروبي، مثل ليختنشتاين والفاتيكان، بعض قواعد الهجرة الأكثر صرامة في العالم. إلا أن البلدان في جميع أنحاء أوروبا تواجه الآن نقصاً حاداً في العمالة، الأمر الذي تسبب في اضطراب كبير فيها خلال الأشهر الأخيرة، والذي دفع الكثير منها إلى تسهيل إجراءات انتقال العمال المهاجرين إليها. وفيما يلي، قائمة بالبلدان التي يكون من الأسهل فيها الحصول على تأشيرة عمل للمواطنين غير الأوروبيين.

ألمانيا

أطلقت ألمانيا مؤخراً "بطاقة فرصة opportunity card" الجديدة لجذب العمال المَهرة من المهاجرين، والتي تعتمد على نظام النقاط الذي يتيح للباحثين عن عمل في ألمانيا الانتقال إليها قبل العثور على وظيفة أو تدريب مهني، بدلاً من الاضطرار إلى التقديم من الخارج.

هذا ويجب أن يكون المتقدمون أقل من 35 عاماً، ولديهم مهارات لغوية كافية للعيش في البلاد وخبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في سيرتهم الذاتية. كما يحتاجون إلى إثبات قدرتهم على تحمل نفقات المعيشة عن الوقت الذي يقضونه في ألمانيا قبل العثور على وظيفة.

الدنمارك

تبحث الدنمارك عن عمال في جميع أنواع الصناعات وعن محترفين من بلدان أخرى للتدخل والمساعدة في نقص العمالة فيها، فهي بحاجة ماسة إلى عمال مَهرة في مجالات مثل العلوم والهندسة ومتخصصون والقانون والرعاية الصحية، فضلاً عن حاجتها للمعلمين والمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات والكهربائيين والحدادين وعمال المعادن.

هذا وتتضمن القائمتان الإيجابيتيان التي قامت الوكالة الدنماركية للتوظيف والتكامل، SIRI، بنشرهما في الأول من يوليو/ تموز، واللتان ستظلان ساريتا المفعول حتى الـ 31 من ديسمبر / كانون الأول، حاجة البلاد إلى عمال حرفيين إضافة ولأشخاص حاصلين على تعليمٍ عالٍ. فإذا عُرضت عليك وظيفة في مجال واحد مدرج في القائمتين، يمكنك التقدم بطلب للحصول على تصريح دنماركي للإقامة والعمل، حيث سيكون تصريح إقامتك ساري المفعول طوال فترة عملك.

أما إذا تقدمت بطلب للحصول على وظيفة موجودة في إحدى القائمتين، من الخارج، فستحصل على تصريح إقامة ساري المفعول لمدة شهر واحد قبل أن تبدأ العمل حتى تتمكن من الاستقرار في البلد، شريطة أن تثبت أنه يمكنك إعالة نفسك في تلك الفترة.

ووفقاً لإحصاءات الدنمارك، يوجد حالياً 71400 وظيفة شاغرة في القطاع الخاص، مع وجود أكبر عدد من هذه الوظائف الشاغرة في العاصمة كوبنهاجن. 

أيرلندا

يُعدّ الحصول على تأشيرة عمل أمراً سهلاً نسبياً في أيرلندا التي توفر عدداً من الخيارات التي تتراوح من المدى القصير إلى المدى الطويل. إلا أنه من الضروري العثور على وظيفة بالفعل قبل التمكن من التقديم، في وقت تسعى الدولة فيه بشكل حثيث إلى جذب العمال المهاجرين لملء الوظائف الشاغرة في القطاعات التي تعاني من نقص كبير.

يوجد في الدولة تأشيرتا عمل رئيسيتان، تصريح توظيف المهارات الأساسية للعمال ذوي المهارات العالية، وتصريح العمل العام، حيث يغطي الأول المهن التي تعتبر ضرورية لتنمية الاقتصاد الأيرلندي، بينما يغطي الثاني جميع أنواع الوظائف. هذا ويصبح من السهل نسبياً على الأشخاص التقدم للحصول على الإقامة الدائمة في الدولة بعد الحصول على هذه التصاريح.

تقدّم أيرلندا أيضاً تأشيرة عطلة عملٍ لمواطني الأرجنتين وأستراليا وكندا وتشيلي وهونغ كونغ واليابان ونيوزيلندا وكوريا الجنوبية وتايوان والولايات المتحدة الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و30 أو 35 عاماً، والتي يمكن للعمال المهاجرين بموجبها البقاء في البلاد لمدة تصل إلى 12 شهراً، باستثناء الكنديين الذين يمكنهم البقاء لمدة تصل إلى 24 شهراً. 

البرتغال

أطلقت البرتغال مؤخراً تأشيرة قصيرة الأجل للعمال الذين ينوون البقاء في البلاد لموسم واحد فقط. فبموجب تأشيرة العمل البرتغالية، يُسمح لك بالبقاء والعمل في الدولة لمدة أقصاها تسعة أشهر. كما يُسمح لك بالعمل في أكثر من شركة واحدة، طالما أنها وظيفة موسمية. في حين ستعتمد أي تأشيرة عمل أخرى، طويلة الأمد، على مهنتك. هذا وتستغرق الطلبات عدة أشهر قبل أن يتم الانتهاء منها، ولكن بمجرد حصولك على واحدة، يُسمح لك بالبقاء في البرتغال لمدة عام إلى عامين.

أما بالنسبة لأولئك الذين عاشوا في البرتغال لمدة خمس سنوات، فيمكنهم التقدم للحصول على الإقامة الدائمة، التي تلغي حاجتهم بالتقدم للحصول على تأشيرة عمل.

فنلندا

أطلقت فنلندا عملية المسار السريع لمدة 14 يوماً لإدخال العمال ذوي المهارات العالية، مع أُسرهم، إلى البلاد، حيث تُعرِّف الحكومة الفنلندية أولئك الذين يمكنهم الاستفادة من هذه الخدمة بأنهم "متخصصون" ورجال أعمال مبتدئون. كما يجب على العمال من خارج الاتحاد الأوروبي التقدم للحصول على تصريح إقامة بعد مضيّ 90 يوماً على تواجدهم في الدولة.

هذا وأعلنت دول أخرى في الاتحاد الأوروبي، بما فيها إسبانيا وإيطاليا مؤخراً، أنها تعمل على فتح المزيد من الفرص للعمال من خارج الاتحاد الأوروبي، وستقوم قريباً بنشر قوائم الوظائف الشاغرة التي يحتاجون إلى عمال مهاجرين لملئها.