تقرير جديد يكشف اتساع فجوة الأجور بين الجنسين في السويد

أظهر تقرير جديد صادر عن معهد الوساطة الحكومي (Medlingsinstitutet) أن النساء في السويد كسبن بنسبة 20.7% أقل من الرجال خلال العام 2020، حسبما ذكر راديو السويد.

ووفقاً للهيئة الحكومية، فإن الرواتب وساعات العمل الأقل للنساء هما العوامل الرئيسية وراء هذه الفجوة في الدخل. ومع ذلك، أشارت الهيئة إلى أن هناك تباينات كبيرة تتواجد بين القطاعات المختلفة، وبين الأفراد المولودين داخل البلاد والمهاجرين، وكذلك بين أنواع العائلات المختلفة.

ويوضح التقرير أيضاً أن الفجوة تتراوح بشكل كبير بين القطاع الخاص والقطاع العام. فيما يتعلق بالموظفين البلديين، كان دخل النساء يمثل 96% من دخل الرجال. ومع ذلك، بين النساء اللاتي يعملن في القطاع الخاص، كانت النسبة الأدنى، حيث بلغت فقط 78% من دخل الرجال.

يأتي هذا التقرير في ضوء المعركة الجارية لتحقيق المساواة بين الجنسين في سوق العمل، حيث تعمل العديد من المنظمات والهيئات الحكومية على تقليل هذه الفجوة وتحقيق العدالة في المكافآت النقدية.