تواجه المديرة التنفيذية لشركة Coop في فارملاند، أنيلي بورغ لوندغرين، انتقادات حادة بعد حصولها على مكافأة قدرها 300 ألف كرونة، على الرغم من التدهور الكبير في النتائج المالية للشركة منذ توليها المنصب. تصاعد الخسائر تم تعيين أنيلي بورغ لوندغرين مديرة تنفيذية لـ Coop في فارملاند قبل أربع سنوات، بهدف تحسين الأداء المالي للشركة. لكن بدلاً من ذلك، ارتفعت الخسائر بشكل كبير، من 13.8 مليون كرونة في عام 2021 إلى 109.5 مليون كرونة في عام 2023، وفقاً لتقرير نشرته صحيفة (NWT). ورغم الخسائر، حصلت لوندغرين على مكافأة عن عام 2022، إلى جانب راتبها السنوي البالغ حوالي 2.5 مليون كرونة. عبّر مطلعون على الشؤون المالية للشركة عن استيائهم من المكافأة الممنوحة للمديرة. وقال أحدهم لـ NWT: "صرف مكافأة في ظل الخسائر الكبيرة للشركة يبدو غريباً جداً وغير منطقي". رد المديرة التنفيذية في مقابلة مع NWT، دافعت لوندغرين عن المكافأة قائلة: "نعمل على تغيير أسلوب العمل في صلب الشركة. هناك تكاليف كبيرة لا أستطيع التحكم بها، وهذا الوضع ينطبق على جميع جمعيات Coop الكبرى، وليس فقط في فارملاند". وأضافت أنها تتفهم الانتقادات، لكنها أوضحت أن المكافأة كانت "مرة واحدة" ولم تتكرر في الأعوام الماضية. في صباح الخميس، ظهرت لافتة في وسط كارلستاد تطالب باستقالتها، وكتب عليها: "استقيلي يا أنيلي/ موظفو Coop". وصفت لوندغرين الحادثة بأنها "مؤسفة"، مشيرة إلى أن من يعملون معها بشكل مباشر يعرفونها جيداً. وأضافت أن ردود الأفعال مثل تعليق اللافتات جاءت نتيجة تغطية الصحافة لتفاصيل راتبها ومكافآتها. حتى الآن، لم يصدر تعليق من شركة Coop حول هذه التطورات. كما لم تستجب لوندغرين لطلبات التعليق من صحيفة Expressen.