هل يمكن حرمانك من تعويض البطالة في السويد؟

يمكنك عندما تكون عاطلاً عن العمل في السويد أن تسجّل في مكتب العمل من أوّل يوم تبدأ فيه عطالتك، ليكون لك الحق بتعويض من صندوق التأمين ضدّ البطالة a-kassa. لكن هل يمكن بعد حصولك على التعويض إيقافه أو توجيه إنذار لك بخصوصه؟ في الحقيقة هذا ممكن. تعالوا نتعرّف على أسباب وآليات حرمانك من التعويض من صندوق البطالة.

عدم تقديم تقرير النشاطات

من مهام مكتب العمل إبلاغ صندوق البطالة خاصتك في حال حدوث شيء ما من شأنه أن يؤثر على حقك في الحصول على التعويض. سيقوم المكتب بإرسال رسالة إلى صندوق البطالة خاصتك في حال أهملت القيام بالبحث عن عمل أو أطلت أو تسببت في بطالتك عن العمل. 

قد يكون إهمالك تقديم تقرير النشاطات في الوقت المحدد، أو عدم مشاركتك في اجتماع أو عدم بحثك عن العمل بفاعليّة. سيتواصل صندوق البطالة خاصتك معك لاحقاً، ولديك إمكانية شرح ما الذي قد حدث وما الأسباب التي تسببت بحدوثه. في حال عدم اقتناع صندوق البطالة بأن أسبابك منطقية، فسيقرر إما تحذيرك، أو سيوقفك عن الحصول على التعويض ليوم أو عدّة أيام.

عدم البحث عن عمل

إن لم تقم بالمطلوب منك من قبل مكتب العمل فيما يخصّ المقابلات أو التواصل مع أصحاب العمل، سيعدّ ذلك بمثابة إهمال البحث عن عمل. وإذا اعتبرك مكتب العمل مهملاً في البحث عن عمل، فسيقرر الأمور التالية:

• المرة الأولى سوف تتلقى تحذيراً.
• المرة الثانية: يوم واحد بدون تعويض.
• المرة الثالثة: خمسة أيام بدون تعويض.
• المرة الرابعة: تعليق حقّك في التعويض حتى تستوفي شروط العمل الجديدة.

تمديد البطالة الخاصة بك:

إن قمت برفض عمل ما أو تدريب عملي أو أيّ برنامج ينصحك أو يسجلك به مكتب العمل، يتمّ اعتبارك وكأنّك تمدد فترة بطالتك. وأكثر الأسباب شيوعاً لاعتبارك مددت فترة بطالتك هي: قيامك برفض عمل مناسب لك، تعمدك إعاقة توظيفك، رفضك برنامج سياسة سوق العمل. يتمّ اتخاذ الإجراءات التالية في حقّك:

• المرة الأولى: خمسة أيام بدون تعويض.
• المرة الثانية: عشرة أيام بدون تعويض.
• المرة الثالثة: 45 يوماً دون تعويض.
• المرة الرابعة: 45 يوماً دون تعويض.
• المرة الخامسة: تعليق الحق في التعويض حتى تستوفي شروط العمل الجديدة.

التسبب ببطالتك

إن استقلت من وظيفتك، يمكن اعتبارك متسبباً بالبطالة في حال توفر أحد الأسباب التالية: استقلت من وظيفتك دون سبب وجيه، أو تسببت بأمرٍ ما يفرض عليك ترك العمل، أو أنهيت برنامج سياسة سوق العمل دون سبب وجيه، أو تصرفت بطريقة يمكن من خلالها إنهاء برنامج سياسة سوق العمل. يتمّ اتخاذ الإجراءات التالية في حقّك:

• المرة الأولى: ٤٥ يوم بدون تعويض.
• المرة الثانية: ٤٥ بدون تعويض.
• المرة الثالثة: تعليق الحق في التعويض حتى تستوفي شروط العمل الجديدة.

تقديم معلومات غير صحيحة

يمكن أن يقرر صندوق تأمين البطالة (a-kassa) الخاص بك، في حال تقديمك عن قصد أو عن طريق إهمال جسيم، معلومات غير صحيحة، أن يحرمك من التعويض أو يخفّض لك المبلغ المقرر لك ويحسم منه.