الخروج من فترة الاختبار.. كيف تصبح موظفاً دائماً في السويد؟

كشف استطلاع أجرته صحيفة "Publikt" السويدية أن معظم الوكالات الحكومية السويدية الكبرى تبدأ العديد من التوظيفات الدائمة بفترة اختبار تجريبية، حيث تتبع هيئة المعاشات (Pensionsmyndigheten) وهيئة إنفاذ القانون (Kronofogden) هذه الممارسة كأسلوب قياسي في التوظيف.

فعند استعراض البيانات، بينت النتائج أن 95% من الموظفين الذين انضموا إلى شرطة السويد بين عامي 2020 و2022 قد بدأوا خدمتهم بفترة اختبار. بينما أظهرت نتائج الاستطلاع أن مصلحة التأمينات الاجتماعية (Försäkringskassan) كانت الأقل تبنياً لهذه الممارسة، حيث استخدمت فترة الاختبار في 45% فقط من حالات التوظيف الدائمة.

وفي سياق متصل، تستمر المفاوضات بين النقابات وأرباب العمل حول ضرورة تقييم استراتيجية الاختبار التجريبي، مع الدعوة إلى عدم استخدامه بشكل روتيني، والاقتصار عليه فقط في الحالات التي تتطلب ذلك.

والآن لنتعرف معاً على فترة الاختبار التجريبية:

في المملكة السويدية، يُمَكَّن النظام القانوني للأطراف المتعاقدة (الموظف وصاحب العمل) من الاتفاق على مدة توظيف تجريبية قبل بدء العمل بشكل دائم. إذ تعتبر هذه الفترة آلية لتقييم أداء الموظف وملاءمته للمهام المنوطة به.

عادةً ما تُحدد فترة الاختبار بستة أشهر، مع العلم أنه يمكن تعديل هذه المدة بناءً على الاتفاق بين الطرفين. وخلال هذه الفترة، يحق لكلا الطرفين إنهاء العقد دون الحاجة إلى تبرير ذلك. وفي حال استمر العقد خلال هذه الفترة، فإنه يتحول تلقائياً إلى عقد دائم.

مفاتيح النجاح خلال فترة الاختبار

نجاحك في السويد خلال فترة الاختبار ليس محدوداً بمهاراتك الأساسية فقط، بل يعتمد على العديد من العوامل الأخرى. لهذا نقدم لك بعض النصائح التي قد تساعدك في تسلق سلم النجاح خلال هذه الفترة الحاسمة:

1. الاستعداد الجيد: قبل الانطلاق في رحلتك المهنية، قم بإجراء بحث مُعمّق عن الشركة والدور الوظيفي الذي تم تعيينك فيه، إذ يمكن أن يساعدك ذلك في الاستعداد بشكل أفضل.

2. فن التواصل الفعال: حاول أن تبقى على تواصل دائم مع مديرك وزملائك. وقدم آرائك بثقة ولكن بتواضع واستعد للتعلم من الآخرين.

3. احترام الوقت: التقيد بأوقات العمل وتسليم المهام في المواعيد المحددة يعكس احترافيتك واحترامك للوقت.

4. كن مرناً: عليك أن تكون مستعداً للتكيف مع التغيرات وتقديم مبادرات جديدة إذا كان ذلك مطلوباً.

5. طلب التقييم الذاتي: لا تتردد في طلب تقييم أدائك من مديرك أو زملاء العمل، فهذا يظهر رغبتك في التحسين والنمو.

6. تعلم الثقافة المحلية: فهم الثقافة المكتبية والقيم المحلية يمكن أن يكون له تأثير كبير على كيفية تفاعلك وتكيفك داخل البيئة الجديدة.

7. تقديم الجودة: احرص على تقديم عمل ذو جودة عالية، فالدقة والتركيز على التفاصيل يمكن أن يُظهر تميزك عن الآخرين.

8. العمل بروح الفريق: قم ببناء علاقات جيدة مع فريقك وزملاءه الآخرين، فالعمل بروح الفريق والتعاون المتبادل مهم للنجاح.

9. التعلم المستمر: استثمر في تطوير نفسك من خلال حضور الدورات التدريبية أو الورش المقدمة من قبل الشركة.

10. المبادرة والابتكار: الجرأة في تقديم الأفكار والمبادرات تشير إلى اهتمامك بمصلحة الشركة، وهذا بالتأكيد سيجلب لك العديد من الفوائد.

إذا اتبعت هذه النصائح وأظهرت التزاماً واحترافية خلال فترة الاختبار، فسيكون لديك فرصة أكبر لضمان الوظيفة الدائمة التي تطمح إليها.