القانون الجديد سيجبر آلاف العمال المهاجرين على مغادرة السويد

ذكرت صحيفة arbetet السويدية أن هنالك 14,991 تصريح عمل ساري المفعول حالياً لوظائف تتمتع بأجور أقل من الحد الأدنى المحدد للأجور للعمالة المهاجرة الموجودة في السويد.

ووفق المصدر، ففي قطاع الزراعة حوالي 80% من العمال يتقاضون أجوراً أقل من الحد الأدنى المحدّد. وابتداءً من الأول من تشرين الثاني/نوفمبر القادم، سيكون من الضروري أن يكون الراتب أكثر من 27,360 كرونة سويدية (kronor) شهرياً للسماح للعمال بالحصول على تصريح عمل السويد.

ووفقاً للأرقام الجديدة التي حصلت عليها الصحيفة من مصلحة الهجرة السويدية (Migrationsverket)، فإن 14,991 وظيفة من تصاريح العمل الحالية تمتع بأجور أقل من هذا الحد. وعند انتهاء صلاحية هذه التصاريح، سيُطلب من العديد من العمال المهاجرين مغادرة السويد، وستفقد العديد من الشركات العاملين الذين يعتبرون حجر الزاوية بالنسبة لهم.

وحول ذلك، قالت إيما تيراندر (Emma Terander)، مديرة شؤون السوق العمل في "Gröna arbetsgivare": "الشركات، وخاصةً تلك المتخصصة في إنتاج الخنازير وإنتاج الحليب، قلقة للغاية. هؤلاء سيفقدون خبرات يصعب العثور عليها داخل السويد".

هذا وتم تحديد الحد الأدنى الجديد للأجور في نهاية أيلول/سبتمبر وسيبدأ العمل به في الأول من تشرين الثاني/نوفمبر من العام الجاري 2023. لقد كان لدى مصلحة الهجرة وأصحاب العمل فترة زمنية قصيرة للتكيف مع هذا التغيير.

وأضافت تيراندر: "أوقات معالجة تصاريح العمل في مصلحة الهجرة قد تستغرق حتى 13-14 شهراً. العديد من أصحاب العمل قدموا طلباتهم في عام 2022 ولم يكونوا على دراية بأن هذا سيحدث".

وفقاً لتقرير من "Gröna arbetsgivare"، فإن 78% من العمال المحترفين في قطاع إنتاج المواشي يتقاضون أجوراً أقل من 27,360 كرونة شهرياً. في قطاع الزراعة العام، حوالي 80% من العمال يحصلون على أجور أقل من الحد الأدنى، بينما في قطاع زراعة الأشجار، هذه النسبة تقدر بـ 53%.

وعند سؤالها عن سبب عدم رغبة السويديين في هذه الوظائف، أجابت تيراندر قائلة: "أعتقد أن الناس فقدوا ارتباطهم بالأرض والزراعة. الكثيرون لا يعلمون أن هذه الوظائف موجودة".