في تطور لافت للنظر، أعطت الحكومة السويدية توجيهات جديدة لتحديد الرواتب في الإدارة الحكومية بناء على اتفاق تيدو السياسي، مما أثار جدلاً وانتقادات من قبل عضو في الحزب الاشتراكي الديمقراطي، وحتى من حزب المحافظين نفسه.
أعرب الوزير السابق، أردالان شكرابي Ardalan Shekarabi، عن صدمته ودهشته إزاء هذه التوجيهات، مشيراً إلى أنها بمثابة سابقة غير معهودة في تاريخ الإدارة السويدية.
تتضمن التوجيهات الجديدة إعطاء الأولوية في الرواتب للموظفين الذين يعملون على تنفيذ سياسات اتفاقية تيدو Tidö، وهي الاتفاق السياسي بين أحزاب الائتلاف الحاكم في السويد. هذه التوجيهات تشمل الموظفين غير السياسيين، أي أولئك الذين يحتفظون بوظائفهم بغض النظر عن الحكومة القائمة.
سابقة خطيرة
أثارت الأنباء عن هذا الأمر قلقاً بين بين البعض الذين رأوا فيه تسييساً للإدارة الحكومية تؤدي لمعاملة الموظفين بشكل متفاوت استناداً إلى القضايا التي يعملون عليها. وفقاً لشكرابي، يمثّل هذا الأمر تهديداً للمهنية والحياد في الخدمة العامة.
وفقاً لنقابة ST، كان الاتفاق قد أنجز بالفعل قبل أن يتم إدراج شرط تنفيذ اتفاقية تيدو لاحقاً.
وفقاً لشكرابي: "- إنها قيادة ضعيفة. أنا مندهش. كنت أتمنى أن يدافع جونار سترومر، بصفته وزيراً للعدل، بوضوح عن المبادئ المنصوص عليها في الدستور السويدي والتي ينبغي أن تميز إدارة الدولة السويدية. هناك سبب لتوجيه انتقادات جدية إليه. أولف كريسترسون هو أيضًا رئيس سلطة المكاتب الحكومية - وفي النهاية تمت الموافقة عليه من قبله.
