تقدم العديد من الشركات السويدية لموظفيها friskvårdsbidrag أي البدل الصحي (health allowance)، ويعني تعويض الموظفين عن الأنشطة الرياضية والصحية مثل بطاقة نادي رياضي أو دروس ركوب الخيل، أو أنشطة للتخلص من التوتر أو الاسترخاء مثل جلسة التدليك، وتكون معفاةً من الضرائب.
كيف أعرف أنني سأحصل على ميزة البدل الصحي friskvårdsbidrag في عقد العمل؟
أولاً يجب عليك التحقق من عقد العمل الخاص بك، فإذا كان لديك kollektivavtal (اتفاق جماعي)، فهناك احتمال جيد أن يكون لديك أيضاً بدل صحي friskvårdsbidrag ولكن إذا لم تتمكن من العثور عليه في عقد العمل الخاص بك، حاول أن تطلب من قسم الموارد البشرية معرفة ما إذا كانت هناك سياسة معيّنة للشركة تقدم البدل الصحي friskvårdsbidrag.
الجدير بالذكر أنه يجب تقديم البدل الصحي لجميع موظفي الشركة، لذلك إذا كنت تعرف أن أحد زملائك يمتلكه، حتى لو كان في قسم مختلف، فهذا يعني أنك تمتلكه أيضاً.
كم تبلغ قيمة ميزة البدل الصحي friskvårdsbidrag؟
الشيء المهم الذي يجب ملاحظته هو أنه على الرغم من أن الحد الأقصى للمبلغ القانوني الذي يمكن للشركة تقديمه هو 5000 كرونة في السنة، فقد يقدّم بعض أصحاب العمل البدل الصحي friskvårdsbidrag تحت هذا الحد.
لذا، حتى إذا كانت لديك هذه الميزة، تحقق مرة أخرى من المبلغ الذي يمكنك استعادته من قسم الموارد البشرية قبل حجز عضوية صالة الألعاب الرياضية باهظة الثمن أو دورة التمارين الرياضية.
ما نوع الأنشطة الذي يغطيها البدل الصحي friskvårdsbidrag؟
يغطي البدل الصحي friskvårdsbidrag الأنشطة التي تتضمن نوعاً من التمارين أو غيرها من الأنشطة الصحية البسيطة التي لا تشمل التمارين ولكنها على سبيل المثال تزيل التوتر أو الاسترخاء، لذلك فهو واسع جداً، ولكن لا تزال هناك بعض الاستثناءات التالية:
1- لا يمكنك استخدام البدل الصحي لشراء أو استئجار معدات رياضية، ما لم يتم تضمين رسوم الإيجار هذه في نشاط مثل حصان وسرج لركوب الخيل، أو كرة بولينج للبولينج أو استئجار زورق.
2- لا يمكنك استخدام البدل الصحي لدفع رسوم عضويتك لنادي رياضي، رغم أنه يمكنك استخدامه لعضوية صالة الألعاب الرياضية. الخيارات الأخرى غير المسموح بها هي الدورات النظرية أو الدبلومات أو العلاجات الصحية أو التجميلية.
