قواعد وشروط الإجازات المرضية
إن الشعور بالمرض يعد أمراً مزعجاً لأسباب كثيرة، ولكن الجيد في السويد هو عدم شعورك بالذنب إذا ما أردت الجلوس لبعض الوقت في منزلك بعيداً عن العمل بسبب المرض أو الإصابة، فالقوانين السويدية المتعلقة بالعمل تعتبر جيدة جداً فيما يخص الإجازات المرضية، وهناك بعض الأمور المختلفة عن باقي الدول يجب عليك معرفتها.
ملاحظة: إثر جائحة كورونا الفيروسية جرت العديد من التغيرات المتعلقة بقواعد الإجازة المرضية ولا تزال سارية في الوقت الراهن، حيث تم توقف العمل بالشرط المتعلق بوجود ورقة من الطبيب بعد اليوم السابع من المرض بشكل مؤقت مثلاً، ويعزا ذلك للحد من الضغط على خدمات القطاع الصحي والحد من انتشار الفيروس.
وهذا يعني بأنك ستتلقى إجازة مرضية مدفوعة الأجر (قيمة اليوم الأول ستكون 700 كرون قبل الضريبة لجميع الموظفين، و804 كرون لكل من يعمل لوحده، بصرف النظر عن الراتب)، ويمكنك البقاء في منزلك لمدة 14 يوماً قبل الحالة لإحضار ورقة من طبيبك.
سيجد العمال في السويد هنا ما يحتاجون معرفته حول تلقي إجازة مرضية من عملهم والتأكد من تلقي أجرهم خلالها، حيث سيغطي هذا المقال القواعد العامة المعمول بها في البلاد.
ماذا يجب عليّ فعله إن مرضت؟
إذا ما مرضت فلا داعي للقلق، وأول ما ينغي فعله هو أن تخبر مسؤولك في العمل، ولأن أسلوب التواصل في العمل ضمن الثقافة السويدية يعد أقل رسميةً من غيرها من البلدان كالمملكة المتحدة أو الولايات المتحدة فيمكنك فعل ذلك عبر إرسال بريد الكتروني أو أية وسيلة مراسلة داخلية أخرى ضمن الشركة عوضاً عن الاتصال به، ويختلف هذا الأمر من مكان عمل لآخر.
وقد يسمح في بعض الأماكن أن يعمل الموظفون من منازلهم إن لم يكن مرضك يعيق عملك تماماً، كإصابة في القدم أو ألم رأس بسيط أو زكام، فيمكنك السؤال حول هذا الأمر، ولكن لا تضغط نفسك.
وإذا ما كنت قادراً على أداء مهام عملك ولكنك لا تستطيع التنقل عبر وسائل النقل العامة وتحتاج لسيارة أجرة خاصة، فيمكنك طلب ذلك عبر التقدم للاستفادة من مؤسسة التأمينات الاجتماعية السويدية عبر موقعها الالكتروني.
هل سأتلقى أجري كالمعتاد؟
نعم، يضمن القانون السويدي إجازة مرضية مدفوعة الأجر، ولكن هناك بعض القواعد والشروط التي يجب الانتباه إليها.
إنّ بدل الأيام المرضية خلال أول أسبوعين يختلف من مكان عمل لآخر، ولكن قانوناً يدفع لك 80% من راتبك وصولاً لسقف 774 كرون باليوم الواحد والتي عادة ما تدفع لك من رب عملك خلال الأيام الـ 14 من مرضك، وإن لم يقم رب عملك بدفعها فيمكنك المطالبة بها من مؤسسة التأمينات الاجتماعية السويدية.
بعض أماكن العمل وخاصة من تحتوي على اتفاقات جماعية تعر للموظفين مدفوعات أعلى من الحد الأدنى القانوني عن الإجازات المرضية، ويمكنك معرفة ذلك من خلال سؤال مديرك أو موظفو الموارد البشرية، كما ينبغي عليك التأكد من هذه الأمور قبل قبولك العمل.
ماذا لو مرضت لأكثر من أسبوع؟
بعد أسبوع من مرضك تصبح ملزماً بأن تحضر وثيقة من طبيبك أو ممرضتك توضح بها الأسباب التي تمنعك عن مزاولة عملك ومهامك المعتادة، وإن كان مرضك مُعدي فيمكنك فعل ذل عن طريق الاتصال الهاتفي.
ملاحظة: تم شطب هذا الشرط منذ آذار 2020 إثر جائحة كورونا الفيروسية.
