إن خسارة وظيفتك ليس بالأمر السهل، وخصوصاً إذا كنت قد فقدت الوظيفة المرتبطة بتصريح العمل الخاص بك في بلد ما كالسويد مثلاً. لكن لا تقلق، فإنك تتمتع بحقوق معينة في حال فقدت وظيفتك في السويد، حتى وإن كنت مواطناً أجنبياً. إليك ما قد يحدث.
النبأ السار، هو أنك لن تُطرد من السويد في اللحظة التي تخسر فيها وظيفتك، إذ لديك فترة سماح مدتها ثلاثة أشهر للعثور على وظيفة جديدة والتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل جديد. قد لا تضطر حتى إلى التقدم للحصول على تصريح عمل جديد إذا واصلت العمل في نفس المهنة مع صاحب عمل مختلف.
- فإذا كنت قد عملت في السويد لمدة 24 شهراً أو أكثر، فأنت حر في تغيير صاحب العمل دون التقدم بطلب للحصول على تصريح جديد، طالما أنك تعمل في نفس المهنة ولا يزال تصريحك القديم ساري المفعول. ومع ذلك، ستظل بحاجة إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح جديد بمجرد انتهاء صلاحية تصريحك القديم.
- أما إذا كنت قد عملت لمدة تقل عن 24 شهراً، فسيكون تصريحك مرتبطاً بصاحب عمل معين ووظيفة معينة، لذلك ستحتاج إلى التقدم للحصول على تصريح جديد إذا انتقلت إلى شركة أخرى.
وطالما لديك تصريح إقامة، فلديك فترة الثلاثة أشهر للعثور على عمل. وستحتاج إلى إظهار أن لديك الحق في العيش والعمل في السويد لأصحاب العمل.
إذا نجحت في العثور على وظيفة جديدة في غضون ثلاثة أشهر، فأنت بحاجة إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل جديد إذا كان لديك تصريح العمل القديم لمدة تقل عن 24 شهراً أو قمت بتغيير المهن، بغض النظر عن المدة التي أمضيتها تصريحك. يمكنك العمل أثناء معالجة تصريحك الجديد طالما تقدمت بطلب قبل نفاد التصريح القديم وقبل نهاية فترة الثلاثة أشهر.
