هيئة بيئة العمل السويدية: "لا يحق للموظفين الحصول على دعم من ممثلي السلامة"

قد يُطالب بعض الموظفين الذين يُعاودون دوامهم بعد إجازة مرضية، أو الذين يتعرضون للتنمر، وجود ممثلي سلامة أثناء حضورهم اجتماعات العمل. إلا أن صحيفة Arbetsvärlden كتبت أن هيئة بيئة العمل السويدية خلصت إلى عدم إمكانية النزول عند مطالب مثل هذه بعد الآن. وقد أوردت الصحيفة وثيقةً داخليةً صدرت عن الهيئة قبل نحو عام، توضح إجراء تحقيق قانوني في دور ضابط الحماية، وتتضمن لوائح جديدة تتعلق بتعديل العمل.

قلق في أماكن العمل

وفقاً لصحيفة Arbetsvärlden، تسربت الوثيقة وتسببت في قلق في أماكن العمل. الأمر الذي دفع المنظمات النقابية المركزية مثل LO وTCO وSaco، للاستعانة بمحامي قانون العمل، لارس فون إهرنهايم، في إرسال ردٍّ إلى وكالة بيئة العمل.

وبدوره، قال المحامي إنه من العبث تماماً ألا يكون ممثل السلامة قادراً على تمثيل الموظف وتقديم المساعدات والحماية الشخصية له.

تمثيل العمّال كمجموعات

وفقاً لاستنتاجات وكالة بيئة العمل السويدية، فإن دور ممثل السلامة سيقتصر على تمثيل العمّال كمجموعات، والعمل على توفير بيئة عمل مُرضية ككل.

ومن جهته، صرّح نائب المدير العام للسلطة، هاكان أولسون، أن قانون بيئة العمل لن يكون مسؤولاً عن تحديد ممثلي سلامة لموظفين أفراد، مضيفاً أنه لا يمكن الطلب من وكلاء الحماية المشاركة في ذلك.