كتبت الصحفية في مجلة فوربس، ليز رايان Liz Ryan: «عندما تقرأ إعلان الوظيفة، فسيُخيّل إليك أن أرباب العمل يبحثون عن نوع محدد من الخبرة، وأنهم صارمون للغاية فيما يتعلق بمؤهلاتك الأكاديمية والعلمية. ولكن بمجرّد أن تصل إلى مرحلة المقابلة الوظيفية، ستختلف الأمور تماماً، فأرباب العمل يبحثون في المتقدمين عن صفات لم تُذكر في الوصف الوظيفي». في مقال اليوم نستعرض لكم قائمةً بأهم الصفات الشخصية التي تجذب بها مدير التوظيف وتحصل بها على وظيفة أحلامك.
1. الموثوقيّة والنزاهة
مما لاشك فيه أن أهم ميزة يجب أن يتمتع بها المتقدم للعمل هي المصداقية، وتعني الإيمان بنفسك وإظهار شخصيتك الحقيقية التي ستخدمك جيداً في المنصب الذي تريده. تقول كبيرة مسؤولي التوظيف أماندا لوثرا Amanda Luthra: «أريد معرفة المزيد عن المرشح، ولكن في كل مرة أشعر وكأن هنالك جدار فيما بيننا، فهم لا يسمحوا لي بمعرفة شخصيتهم الحقيقية».
إضافةً إلى ذلك، لا تنس إظهار حماسك للوظيفة، واحرص أثناء المقابلة على التعبير عن حبك للشركة ومدى امتنانك للفرصة التي هيأت لك الالتحاق بها. حيث أن التعبير عن ذلك الحماس قد يساعدك في التميز عن غيرك من المرشحين للوظيفة.
2. الطاقة الإيجابيّة
عليك أولاً إجراء بعض البحوث عن الشركة، وإخبار المحاور ما الذي أعجبك في الشركة التي تتقدم إليها، وما الذي يلهمك فيها، وما هو الشيء المميز في الوظيفة التي تتقدم لها.
كما يمكنك سؤال مدير التوظيف عما يحبه في الشركة، فذلك سيضيف شعوراً إيجابياً. وتأكد من نشر طاقتك الإيجابية في كل مكان، لا أحد يريد أن يوظف صاحب شكوى.
3. الثقة بالنفس
تعد الثقة سمةً أساسيةً للباحثين عن عمل، وهذا يأتي عندما تتقدم إلى الوظائف التي تناسبك فعلاً وتشعر بأنها الخيار الأمثل لك، لكن إذا لم تكن متأكداً من أن هذا هو الدور الصحيح لك، فستشعر بعدم الثقة بالتأكيد.
في سياق ذلك، تأتي الثقة أيضاً من التحضير الجيد قبل المقابلات والاستعداد لها. لذا ابحث بما فيه الكفاية عن الشركة، وما يتعلق بطبيعة عملها، وحجم تلك الأعمال، والمسؤولين فيها، ومكانتها في عالم الأعمال، والشركات المنافسة الرئيسية لها. كما ويُعتبر الموقع الإلكتروني للشركة مكاناً جيداً للبداية من أجل الحصول على معلومات مفيدة.
بعد ذلك، ضع قائمةً بالأسئلة المحتملة التي يمكن أن توجَّه إليك، وتمرّن على الإجابة عنها كافةً. تأكد أنه وبعد كل هذه التحضيرات ستشعر بالاستعداد والثقة.
4. التحلي بالشغف
عادةً ما يكون الباحثون عن عمل الناجحون أشخاصاً متحمسين، فنحن ننجذب إلى الأشخاص الذين يمدوننا بالطاقة والتفاؤل. لإظهار حماسك، تحدث عن شغفك لبناء حياتك المهنية، والمميزات التي ستقدمها للوظيفة التي تتقدم إليها، كما أظهر حماسك للشركة التي تجري مقابلةً معك.
