أجرت شركة التوظيف Randstad استطلاعاً سألت فيه 1200 شخص عن أبرز المنافع التي يعتبرونها جذابة في العمل.
كانت النتيجة أنّ الغالبية اعتبروا ساعات العمل المرنة والمريحة هي أبرز عامل جذاب لهم في الوظيفة. وكما علّقت اختصاصية التوظيف كريستين أولوفسون على النتيجة: هناك صفة مشتركة واضحة أنّ أكثر منافع الوظيفة جذباً هي حرية تقرير متى تعمل، والوقت الإضافي الحر بلا عمل.
فرصة العمل عن بعد احتّلت مركزاً جيداً بدورها، حيث رأى 4 من كلّ 10 أنّ العمل عن بعد هو أمر جذّاب في الوظيفة. مسألة العمل عن بعد جذابة بشكل خاص بين الأشخاص الحاملين لتعليم متقدّم ممّن يعيشون في ستوكهولم، وتبلغ أعمارهم بين 35 و49 عام.
وكما علّقت أولوفسون: وضع كوفيد-19 أولويات جديدة للعمّال، ولهذا عليك التكيّف مع الواقع الجديد إن أردت أن يكون عملك جذاباً.
كما أنّ أكثر المنافع تقديراً من العاملين تتغيّر بتغير أعمارهم، فتطوير المهارات كان الأهم بالنسبة للشباب، بينما الأكبر سناً كانوا يرون في المنافع التقاعدية أولوية.
