احصائيات وبيانات حول متوسط الأجور لمختلف المهن والمجموعات الاجتماعية
إن متوسط الأجر هو مجموع عدد الأجور لمجموعة محددة ما ومقسم على عدد أفرادها، وهناك فروقاً كبيرة في متوسط الأجور لمختلف المهن بسوق العمل، حيث يحظى المدراء التنفيذيون في البنوك والمصارف والتأمينات بأعلى متوسط أجر، بينما يكون موظفو الخدمات المنزلية هم من أصحاب متوسط الأجر الأدنى.
لنتمكن من مقارنة متوسط الأجور بإننا ننظر إلى إجمالي الرواتب الشهرية قبل الضرائب، ونحسب أيضاً أجور الدوام الجزئي، كما يمكن أيضاً استخدام متوسط الأجور لمقارنته مع الأجر الشهري الذي تتلقاه، ويمكنك فرز متوسط أجور المهن بترتيب تصاعدي أو تنازلي.
بالعودة للفروق الكبيرة بمتوسط الأجور بين مختلف المهن يُلاحظ وجود فرق يبلغ 50 ألف كرون سويدي تقريباً بالنسبة للمدراء العامين ومجالس المحافظة والبلديات الذي يكسبون بالمتوسط 95500 كرون سويدي بالمقارنة مع كبار المدراء في البنوك والمصارف والتأمينات، وقد حلوا في المرتبة الثانية بقائمة وسطي الأجور في الاحصائيات.
المهن ذات الأجور الأعلى
- مدراء البنوك والمصارف والتأمينات من الدرجة الأولى – 144.700 كرون سويدي
- المدراء العامين ولمدراء في مجالس المحافظات والبلديات – 95.500 كرون سويدي
- وسطاء التمويل (أو سماسرة التمويل) – 91.100 كرون سويدي
- مدراء البنوك والمصارف والتأمينات من الدرجة الثانية – 80.500 كرون سويدي
- المدراء الماليين من الدرجة الأولى – 79.300 كرون سويدي
- الأطباء الأخصائيون – 79.200 كرون سويدي
- مدراء العقارات والأعمال من الدرجة الأولى – 79.000 كرون سويدي
- التجار ومديرو صناديق التمويلات – 77.100 كرون سويدي
- المدراء التنفيذيون وغيرهم – 76.700 كرون سويدي
- مدراء عمليات البناء والهندسة المدنية والتعدين من الدرجة الأولى – 75.800 كرون سويدي
المهن ذات الأجور الأدنى
- المساعدين في المقاهي وصناعة المخبوزات – 21.500 كرون سويدي
- باحثي الأسواق – 21.900 كرون سويدي
- موظفو الخدمات المنزلية – 22.400 كرون سويدي
- عمال الخدمات – 23.700 كرون سويدي
- مربي الحيوانات الأليفة الزراعية – 24.000 كرون سويدي
- المساعدين في المطاعم والمطابخ – 24.200 كرون سويدي
- مزارعي وجامعي التوت – 24.200 كرون سويدي
- عمال النظافة – 24.400 كرون سويدي
- سائقي سيارات الأجرة – 24.500 كرون سويدي
- رعاة الأطفال – 27.700 كرون سويدي
أجور النساء والرجال
كمجموعتين، تمتلك النساء أجوراً أقل من الرجال، في عام 2020 مثلاً كان متوسط الأجر الذي تتلقاه النساء يشكل 90% مما يتقاضاه الرجال وبالتالي كان فرق الأجور بين الجنسين يتمثل بـ 10%، ويعود جزء من هذه الفجوة إلى أن الرجال والنساء ينخرطون بمهن مختلفة أو يعملون بأقسام مختلفة ضمن سوق العمل أو تعليم مختلف، ولكن هناك طرق إحصائية لأخذ كل ذلك بعين الاعتبار ومعرفة ما إذا كان الرجال والناء يتقاضون أجوراً مختلفة عن نفس الوظيفة، ويسمى هذا الأمر بالوزن القياسي، وبعد حسابه تبين وجود فرق في الأجور بين النساء والرجال بسوق العمل السويدي يتمثل بـ 5% دون وجود أي تفسير له في الإحصائيات.
الاختلاف بين الجنسين في مختلف القطاعات
عند إحصاء الأجور عادة ما يتم تقسيم سوق العمل، أولاً يجري التفريق بين القطاعين العام والخاص، وينقسم القطاع العام بدوره إلى 3 مجموعات بالنسبة لأرباب العمل: أرباب العمل في الدولة، وأرباب العمل داخل المناطق، وأرباب العمل في البلديات.
