هل سيصبح الأطباء والممرضين أكثر أم سنترحم على هذه الأيام

تؤثر القواعد الجديدة والأكثر صرامة للهجرة العمالية على الأطباء والممرضين. حيث أوضح اتحاد بلديات ومناطق السويد SKR أن الحد الأدنى للأجور لا يمنع فقط العمال ذوي التعليم المنخفض من الحصول على تصريح العمل، بل له تأثيرات أبعد من ذلك وفقاً لما جاء عبر arbetet.

وابتداءً من الأول من تشرين الثاني/ نوفمبر القادم، يُطلب أجرٌ قدره 27,360 كرونة سويدية على الأقل للحصول على تصريح عمل في السويد. هذا الحد الأدنى من الأجور هو أكثر من ضعف الحد السابق.

وكانت واحدة من الأفكار وراء هذه الزيادة هي أن الوظائف ذات المؤهلات المنخفضة يجب أن تذهب إلى العاطلين عن العمل في السويد.

لكن اتحاد بلديات ومناطق السويد (SKR)، يحذر من أن القواعد قد تمنع أيضاً الخبراء الأجانب من القدوم إلى السويد. حيث قال "Anders Barane، أندرس باران"، الباحث في قسم السياسة العمالية في الاتحاد: "قد يصبح من الصعب جلب العمال ذوي المهارات العالية بموجب القواعد الجديدة، وقد يشمل ذلك الأطباء وبالأخص الممرضات وغيرهم من المهن المعترف بها".

ومن أجل أن يتمكن الأطباء والممرضين الأجانب من العمل في السويد، يحتاجون إلى مصادقة سويدية. وبهذا أصبح الآن من الصعب توظيفهم، حيث أثناء تعلمهم اللغة السويدية والتحضير لامتحانات المعرفة وإجراء التدريب العملي المطلوب للحصول على المصادقة السويدية، يتم توظيفهم للعمل دون مصادقة، وبهذه الشروط تكون الأجور أقل من الحد المطلوب للحصول على تصريح عمل.

وعلى الرغم من أن الأطباء المتخصصين الأجانب هم مهمون، فإن المجموعة التي تتقدم للحصول على تصاريح عمل في السويد صغيرة مقارنةً بالمهن الأخرى.

وتؤدي القواعد الجديدة إلى عواقب كبيرة بالنسبة للتأمين على الكفاءات في المدى الطويل، مثل في مجال رعاية المسنين، حيث هناك نقص كبير في العمالة، بينما يتزايد عدد السكان المسنين.

وفي حديثه أضاف "أندرس باران": "كان من الممكن أن تغطي هجرة العمال الجزء الأكبر من احتياجات العمالة في رعاية المسنين، لكن هذا تم منعه الآن".