الإجازة الأبوية في السويد: شهر ضائع لا يطالب به الأباء!

كشفت بيانات من مصلحة التأمين الاجتماعي السويدية أن هنالك عدد من الآباء في السويد لم يستفيدوا من كامل إجازتهم الأبوية قبل انتهاء صلاحيتها. وبحسب الهيئة، فإن 72% من الآباء لأطفال ولدوا في 2010 فشلوا في المطالبة بكامل الـ 480 يوماً من الإجازة الأبوية قبل انتهاء صلاحيتها في 2018.

وبشكل عام، أخفق الآباء بالمطالبة بحوالي شهر من الإجازة، وتقدر النسبة بـ  21% من الآباء الذين لم يطالبوا بأكثر من 60 يوماً. وأدّى ذلك إلى بقاء ما يقارب 1.4 مليار كرونة سويدية (154.4 مليون دولار) غير مطالب بها. ووفقاً لتحليل الهيئة، كان أصحاب الدخل المنخفض هم الأكثر تركاً لأيام الإجازة دون المطالبة بتعويضات.

يشار إلى أن الإجازة الأبوية في السويد هي جزء من نظام الرعاية الاجتماعية السويدي المتقدم. وهي تمكّن الآباء والأمهات من أخذ وقت كافٍ للعناية بأطفالهم الجدد دون التأثير سلباً على وضعهم المهني أو الاقتصادي.

ويحقّ للوالدين الحصول على ما يصل إلى 480 يوماً من الإجازة الأبوية لكل طفل. يمكن تقسيم هذه الأيام بين الوالدين بالطريقة التي تناسبهم. وخلال الإجازة الأبوية، يتلقى الوالدين تعويضاً من الدولة يعتمد على دخلهم قبل الإجازة. عادةً ما يُدفع 80% من الراتب اليومي للوالدين خلال معظم فترة الإجازة.

ويمكن استخدام أيام الإجازة الأبوية بمرونة حتى عيد ميلاد الطفل الثاني عشر، مع ملاحظة أن بعض هذه الأيام تنتهي عندما يبلغ الطفل سنّ الرابعة. وتسمح القواعد لكلا الوالدين بأخذ الإجازة في الوقت نفسه لفترة محددة، ما يسمح بتقاسم المسؤوليات وتقديم الدعم لبعضهما البعض.

يُسمح أيضاً بأخذ الإجازة الأبوية لأغراض مثل العطلات الرسمية والمشاريع الشخصية أو حتى لتقصير أسبوع العمل، ما يوفر مرونة كبيرة للوالدين لتنظيم وقتهم بما يتناسب مع احتياجات عائلاتهم.