حكم منصف بحق امرأة تعرضت للتمييز أثناء عملية توظيف في شركة بالسويد

رُفضت امرأة عند تقديمها على وظيفة في إحدى الشركات في مدينة كارلستاد Karlstad التابعة لمقاطعة فارملاند Värmland في السويد، بحجة أن العمل المطلوب يتطلب جهداً بدنياً كبيراً. ولكن اليوم، حققت المرأة انتصاراً قانونياً بعد أن ثبت في محكمة العمل أن الشركة قد قامت بالتمييز ضدها بسبب جنسها.

وفي التفاصيل، قدمت المرأة عدة طلبات توظيف للحصول على وظيفة في الشركة في مرات سابقة، لكن كانت الإجابة دائماً سلبية. وعندما قررت المرأة تقديم طلب جديد، وصلها رد عبر البريد الإلكتروني يفيد بأنه لا يوجد نساء يعملن في هذا المجال. 

هذا الرد الاستهتاري دفع المرأة إلى تقديم شكوى ضد الشركة إلى هيئة مكافحة التمييز، التي استنتجت أن المرأة تعرضت للتمييز بناءً على جنسها وطالبت بتعويض مالي قدره 100,000 كرون سويدي.

ولكن المفاجأة جاءت عندما لم تظهر الشركة في محكمة العمل للدفاع عن نفسها، ما أدى إلى صدور حكم افتراضي بحقها. وبحسب تقرير جريدة "Nya Wermlands-Tidningen"، سيضطر المشغل إلى دفع 75,000 كرون سويدي كتعويض للمرأة، بالإضافة إلى تكاليف المحكمة.