أخبار السويد

هل يمكنك التفاوض على زيادة راتبك في السويد لتعويض التضخم؟

فريق التحرير أكتر أخبار السويد

أخر تحديث

هل يمكنك التفاوض على زيادة راتبك في السويد لتعويض التضخم؟

Foto Henrik Montgomery/TT

مع توقع البنك المركزي السويدي تضخماً يقارب 8% هذا العام، فإن كل شخص يعمل في البلاد يتماشى مع خفض الأجور بالقيمة الحقيقية. وسألت Gunilla Krieg، أمينة المظالم المركزية في نقابة Unionen، عن المجال المتاح للتفاوض بشأن زيادة الراتب للتعويض.

متى يمكنني الحصول على زيادة في الراتب لتعويض التضخم المرتفع؟

ربما ليس لفترة من الوقت. حيث حوالي 90% من العمال في السويد مشمولون باتفاقيات المفاوضة الجماعية المبرمة بين أرباب العمل والنقابات العمالية في البلاد. وتم التفاوض على الجولة الأخيرة من صفقات الرواتب على مستوى النقابة وأصحاب العمل في عام 2020، وسيظل معظمها ساري المفعول حتى مارس/ آذار أو أبريل/ نيسان من العام المقبل.

وهذا يعني أن معظم الموظفين في السويد لن يروا رواتبهم معدلة لمراعاة التضخم لمدة تسعة أشهر على الأقل. وأوضح كريغ: "في ظل هذا الوضع الخاص الذي نحن فيه، لدينا بالفعل مستوى لزيادة الأجور لهذا العام، لذلك لا يمكنك الحصول على تعويض عن التضخم في الوقت الحالي".

وأضافت أنه قد تكون قادراً على التفاوض بشأن زيادة في الراتب بالإضافة إلى ما وافقت عليه النقابات في مراجعة راتبك الشخصي.

Gunilla Krieg، أمينة المظالم المركزية في نقابة Unionen

وأضافت كريغ "بالطبع، لديك تلك الحرية. سواء كنت تعمل في شركة صغيرة، أو شركة كبيرة، أو شركة لديها اتفاقية جماعية أو لا، فلديك دائماً الحرية في طلب زيادة في الراتب". المشكلة الوحيدة هي أن معظم الشركات النقابية لا تقدم سوى مراجعات شخصية للرواتب مرة واحدة في السنة، وبالنسبة لغالبية الموظفين، مرت الفرصة في الربيع.

وأوصت كريغ: "عليك أن تعرف متى يكون لديك مراجعة للراتب كجزء من الاتفاقية الجماعية التي لديك في مكان عملك. بالنسبة لمعظم الاتفاقيات الجماعية، كان ذلك في الربيع، على الرغم من وجود بعض الاتفاقيات الجماعية في الخريف".

ماذا لو لم أكن عضواً في نقابة؟

إذا كنت من بين 10% من العمال غير المشمولين باتفاقية مفاوضة جماعية، فيمكنك أن تطلب زيادة في الراتب متى شئت، ولكن على عكس أعضاء النقابة، ليس لديك الحق في زيادة الراتب. القرار متروك كلياً لصاحب العمل الخاص بك.

هل ستتفاوض النقابات في النهاية على زيادات في الأجور بدلاً من التضخم؟

الجواب غالباً هو لا. حيث كانت النقابات في السويد على مر التاريخ مسؤولة تماماً، وأدركت مخاطر خلق دوامة في الأجور من خلال المطالبة بزيادات في الأجور تتناسب مع التضخم أو تتجاوزه.

وأوضحت كريغ: "منذ خمسة وعشرين عاماً، كان لدينا زيادات عالية في الأجور في السويد، وكان لدينا تضخم كبير جداً، لذلك حصل الناس على أموال أكثر في محفظتهم، لكنهم لم يتمكنوا من شراء أي شيء، لأن التضخم ارتفع كثيراُ عن الأجور".

وأضافت: "نتحمل دائماً مسؤولية سوق العمل بالكامل، وهذا أمر جيد على المدى الطويل. وكان هنالك الكثير من الأموال في المحفظة للموظفين في السويد على مدار الـ 25 عاماً الماضية. ولهذا السبب نعتقد أننا يجب ألا نشعر بالذعر بسبب التضخم. قد يعني ذلك أن هناك أموالاً أقل لمدة عام واحد، لكننا نستفيد على المدى البعيد".

هل يمكنني الدفاع عن زيادة في الأجور في مراجعة راتبي؟

يمكنك بالتأكيد الدفاع عن زيادة في الأجور بنسبة 8%، أو أكثر، لكنك لا تشير إلى التضخم كسبب لذلك. وصرّحت كريغ: "كل حالة هي حالة فردية، لذا يمكنك بالطبع التفاوض على راتبك، ولا يوجد حد للمبلغ الذي يمكنك طلبه. إذا كان لديك وظيفة أو تعليم يعاني من نقص في السوق السويدية، فيمكنك الحصول على زيادة في الأجور أعلى بكثير. حيث في شمال السويد، لدينا (الشركة المصنعة للبطاريات) Northvolt، ولدينا مناجم وصناعة الصلب، وهم يبحثون عن الكثير من الكفاءات في الوقت الحالي، وهناك يمكنك الحصول على زيادة أعلى في الأجور".

ولكن، بشكل خاص إذا كنت مشمولاً بالمفاوضة الجماعية، فلا يمكنك حقاً الاستشهاد بالتضخم كمبرر، لأن هذه أحد العوامل التي من المفترض أن تأخذها النقابات وأرباب العمل في الاعتبار أثناء مفاوضاتهم.

ما هي أفضل طريقة للحصول على زيادة كبيرة في الأجور؟

تقترح كريغ أن أفضل طريقة للحصول على زيادة في الراتب هي التقدم لوظائف أخرى تصل إلى 5000 كرون أو 10000 كرون في الشهر.

مضيفةً :"يمكنك الحصول على عروض من شركات أخرى، وبعد ذلك يمكنك إخبار صاحب العمل الخاص بك، بأنك أحببت العمل هنا، وأنك تستمتع به، وتريد البقاء هنا، لكنهم الآن يقدمون لك 10000 كرون إضافية في شركة أخرى، وقل له، إذا كان بإمكانك رفع راتبي بهذه الطريقة، فسأبقى بالطبع هنا".

وتضيف أنه في مقابلة الراتب العادية، من المهم أن تكون قادراً على إظهار مواهبك. انظر مرة أخرى إلى الوصف الوظيفي الخاص بك، وما هي أهدافك لهذا العام، وحدد الإنجازات الملموسة التي تلبي أو تتجاوز هذه الأهداف. وإذا كان لديك أي واجبات إضافية، فيمكنك الاستشهاد بها للمطالبة براتب أعلى. وإذا كنت قد أنجزت أي دورات، أو تعلمت أي مهارات، فيمكنك الاستشهاد بها.

وأخيراً، يجب أن تعرف مسبقاً ما إذا كانت هناك أي معايير راتب يتم تطبيقها، حتى تتمكن من القول بأنك تتفوق بها، وبالتالي تطلب زيادة أعلى من تلك المتفق عليها للشركة ككل مع النقابة.

فريق التحرير أكتر أخبار السويد

تم النشر :
أخر تحديث :

أكتر هي واحدة من أكبر منصّات الأخبار السويدية باللغة العربية وأسرعها نمواً.

توفّر المنصة الأخبار الموثوقة والدقيقة، وتقدّم المحتوى الأفضل عبر النصوص والأفلام الموجّهة لعددٍ متزايد من الناطقين باللغة العربية في السويد وأجزاء من الدول الاسكندنافية وبقية العالم.

تواصل معنا

Kaptensgatan 24, 211/51 Malmö, Sweden
VD -  Kotada@aktarr.se

Tipsa -  Press@aktarr.se

Annonsera -  Annonsering@aktarr.se

للاشتراك بالنشرة الاخبارية

متابعة أخر الاخبار و المواضيع التي تهمك

2022 Aktarr جميع الحقوق محفوظة لمنصة ©