أُبرم اتفاق جماعي جديد بين نقابة العاملين في قطاع التجارة «Handels» ومنظمة أصحاب العمل «Fremia»، يشمل نحو 20 ألف موظف يعملون في المتاجر التعاونية، ومحلات «سيكند هاند»، والمنظمات غير الربحية.
الاتفاق يتضمن زيادات في الأجور تصل إلى 2003 كرونات شهرياً للموظفين بدوام كامل على مدار عامين، إضافة إلى تحسينات في ظروف العمل للموظفين بدوام جزئي، وتعزيز التحكم في تنظيم ساعات العمل.
وقالت رئيسة النقابة، ليندا بالمِتسهوفر: «هذا اتفاق يُحدث فرقاً حقيقياً لأعضاء النقابة. زيادات جيدة في الرواتب وظروف عمل أفضل تعني أن المزيد من الأشخاص يمكنهم العيش على دخلهم».
دعم خاص للموظفين بدوام جزئي
سبعة من كل عشرة موظفين في المتاجر يعملون بدوام جزئي، وغالباً ليس برغبتهم، بل لأن أصحاب العمل يقدمون عقوداً قصيرة ويستدعونهم عند الحاجة فقط. من أبرز مكاسب هذا الاتفاق أن الموظفين بدوام جزئي سيحصلون على أجر إضافي مقابل الساعات التي يعملونها خارج نطاق العقد، كما يجب على أصحاب العمل تعديل العقود نحو الأعلى إذا كان الموظف يعمل فعلياً لساعات أطول لفترة مستمرة.
وقال مارتن نيوبيرغ، أمين الاتفاقات في النقابة: «المقابل المالي الإضافي للساعات الزائدة، إلى جانب إلزام صاحب العمل بتعديل العقود، يمنح العاملين بدوام جزئي فرصة أكبر للحصول على وظائف بعقود أطول وأكثر استقراراً، وهو ما يعزز الأمان الوظيفي ويعد تحسيناً كبيراً لأعضاء النقابة».
اقرأ أيضاً: الرواتب تتفاوت بين المدن بـ 8 آلاف كرونة شهرياً
