تسعة أسباب رائعة للعمل في السويد

هناك مثل معروف: "من سمع ليس كمن رأى"... هاك تسعة أسباب لملعمل في السويد :

جبلٌ من العطلات
سنبدأ بما يبدو أنه الأمر الأكثر شهرةً: 5 أسابيع من العطلات مدفوعة الأجر قانوناً، وهناك العديد من الشركات التي تعطي موظفيها عطلة تمتد حتى ستة أسابيع! فيستمتع السويديون بالكثير من الوقت البعيد عن العمل. وبالحقيقة فليس من المستغرب أن ينقطع الناس في السويد لمدة شهر كامل أو أكثر عن عملهم خلال فصل الصيف، ولن تجدهم يتفقدون بريدهم الالكتروني الخاص بالعمل خلال هذه الفترة، فالعطلات مقدّسة.

وداعاً للهرمية!
يحب السويديون المساواة، فمنذ مرحلة ما قبل الدخول إلى المدرسة وصولاً إلى الجامعة، يجري نداء المعلمين بأسمائهم الأولى، ولا يختلف الأمر كثيراً في العمل.
إذا عملت في شركة سويدية، من المحتمل جداً أن تتعرف على الرئيس التنفيذي بشكل شخصي، وتناديه/ـها بالاسم الأول، ولن تخشى من التعبير ومشاركة أفكارك معهم.
ينطبق الأمر كذلك على المساواة بين الجنسين بالطبع، فالسويد تعتبر واحدة من أكثر الدول مساواة بين الجنسين بالعالم، ورغم أنها ليست مثالية إلا أنك ستجد أن السقف أعلى بكثير مما هو عليه في معظم البلدان الأخرى.

أهمية تربية الوالدين
إليك أمراً آخر لربما سمعت عنه: نظام الإجازة الشهير للوالدين في السويد.
يحصل الأزواج السويديون على إجازة تمتد لـ 480 يوماً عن كل طفل، ومدفوعة بنسبة حوالي 80 بالمئة من رواتبهم، وإذا لم يكن هذا كافي بشكل جدّي، فعلى الأقل هناك 90 يوماً منها يجب أن يأخذها الوالد بما يضمن له فرصة مكوثه في المنزل، ويجري تشجيع الأزواج على تقاسم الإجازة بشكل متساوٍ قدر المستطاع.
حتى أن هناك بعض الشركات التي تقوم بإعطاء الملابس للأطفال المولودين حديثاً قبل إرسال موظفيهم للإجازة.

صناديق إعانة بطالة رائعة
هذا الأمر ليس مشهوراً مثل العطلات وإجازة التربية للوالدين، ولكن يجب أن يكون كذلك.
لدى السويد نظاماً عظيماً لدعم أولئك الذين خسروا عملهم، فمن يسجل ويحصل على عضوية الصندوق يؤخذ منه رسوماً منخفضة تصل حتى 140 كرون شهرياً تذهب للصندوق المخصص لدعم أولئك الذين انتهوا من دراستهم الثانوية، ومن قد يخسر وظيفته منهم ويصبح عاطلاً يحصل على نحو 80 بالمئة من راتبه (حتى 26.400 كرون كحد أقصى شهرياً قبل الضريبة).. إنها شبكة كبيرة من الأمان، حقاً.

نقابات قوية
تعتبر "النقابات" في بعض البلدان كلمة سيئة، ولكن ليس في السويد.
يوجد هنا نقابات لجميع فروع العمل، وحوالي 70 بالمئة من الموظفين في السويد ينتمون لنقابة عمالية، تعمل هذه النقابات مع مجموعات من أصحاب الأعمال على مستوى القطاعات للاتفاق على ظروف وشروط يجري تطبيقها في كل مكان، كما أن هناك امتيازات تدافع عنها النقابات مثل عضوية الصالات الرياضية التي تعتبر شائعة، وإذا كان في مكان العمل "اتفاقية جماعية" متفق عليها مع النقابة، يصبح هذا الاتفاق سارياً على جميع الموظفين وليس أعضاء النقابة وحدهم.
ويحصل أعضاء النقابات على امتيازات متنوعة كالمنح الدراسية مثلاً، والتي تساعدهم على تعلم مهارات جديدة، وبحسب كل نقابة فإن هذا الأمر يختلف من تعلم لغة جديدة إلى اتخاذ دروساً في التسويق.

باستطاعتك التعلم دوماً
وبالحديث عن تعلم المهارات الجديدة، هل تعلم أنه باستطاعتك توقيف عملك مؤقتاً بغية العودة إلى الدراسة؟
يمتلك أي شخص يعمل في شركة ما لمدة 6 أشهر على الأقل في السويد الحق بأن يأخذ إجازة غيابية من أجل الدراسة، ورغم أنها غير مدفوعة الأجر، إلا أن عملك سيظل ينتظرك حتى عودتك، ويعود ذلك بالفضل إلى قانون صدر عام 1974 يعطي الموظف الحق بحصوله على إجازة تعليمية.

الـ فيكا/Fika الرائعة، وكيفية ممارستها عن بعد
الـ فيكا هي ظاهرة اجتماعية سويدية يُستمتع بها كثيراً أثناء العمل، حيث يتوقف الجميع عن فعل أي شيء ويشتركون سوياً في شرب القهوة وأكل الحلويات، وتؤمّن العديد من الشركات "فيكا" للموظفين بشكل منتظم خلال أوقات العمل العادية.
لا تريد أن تفوّت على نفسك بعض النميمة اللطيفة مع كعكة لذيذة في المكتب لمجرد أنك اضطررت للعمل من المنزل أليس كذلك؟ 
إذا توقفت الـ “فيكا" عن حدوثها أثناء الوباء، فربما حان الوقت بأن تقترح إجراء واحدة عبر مكالمة الفيديو. بالحقيقة في السويد لا يُطلب منك العمل لأكثر من 5 ساعات دون استراحة أبداً، حتى لو كانت تلك الاستراحة لمجرد عشرة دقائق، هكذا هو القانون.
وخلال عملك في السويد تحصل على استراحة غداء حقيقية، فمعظم الناس يأخذون ساعة كاملة لتناول طعام الغداء، وربما يجري استخدام هذا الوقت للاستمتاع ببعض المرح بين فريق العمل.

اللغة الإنكليزية في كل مكان
بطبيعة الحال، هناك بعض الوظائف التي تكون فيها اللغة السويدية شرطاً لها، ولكن بشكل عام، وخاصة في المدن الكبرى مثل ستوكهولم وجوتنبرج، يمكنك المضي قدماً بشكل جيد عبر الإنكليزية.
تستخدم العديد من الشركات السويدية اللغة الإنكليزية كلغة رسمية للعمل، وحتى لو لم يكن كذلك، فيعتبر السويديين من أفضل المتحدثين باللغة الإنكليزية لغير الناطقين بها، وإذا أردت تعلم اللغة السويدية، وهو ما يجب عليك فعله، فمن المحتمل أن تحصل إجازة مدفوعة الأجر لاتخاذ دروس اللغة السويدية للمهاجرين (SFI).

لا داع للبوليستر، ارتد ما يريحك
(يوماً تلو آخر، نفس البزة في نفس الحجرة القديمة) هذا ليس مشهداً قد تراه في السويد حتى منذ ما قبل بدء عملك من المنزل.
فحتى في المراتب العليا من الوظائف، تعتبر ملابس العمل في السويد أكثر استرخاء مما اعتدت عليه، نمط ملابس العمل هنا مصمم بعناية ومناسب جداً، وهو أيضاً غير رسمي: فالجينز والسترة العادية مثلاً يعتبران مثاليين لكل من الرجال والنساء ضمن الظروف المهنية.
والبنطال الفضفاض، أو البلوزات كبيرة الحجم، أو كعكعة الشعر، يعتبرون أيضاً مناسبين، حتى في العديد من وظائف وأقسام القطاع العام، فإذا عدت للعمل من المكتب في وقت لاحق من هذا العام، تخلص من التكّلف والرسميات، ولتعيش البساطة الحديثة – Modern Minimalism!