خطة جديدة لمواجهة تحديات نقص سائقي القطارات في السويد

قررت شركة "SJ" للقطارات توسيع نطاق تدريب موظفيها الجدد ليشمل مدينة يوتوبوري، بالإضافة إلى تلك الموجودة بالفعل في مدينة ستوكهولم أحد الأهداف لضمان احتياجاتهم المستقبلية.

وأكد إريك فرانكلين من قسم الموارد البشرية في الشركة، أن الشركة "SJ" تواجه نقصاً متزايداً في عدد سائقي القطارات على المدى البعيد، ما أدى في الماضي إلى إلغاء العديد من الرحلات وخاصةً بين يوتوبوري وسكونه، حسبما ذكر راديو السويد.

وفي ضوء الإقبال الكبير على مهنة القيادة، أكد فرانكلين أنه تم زيادة عدد المقاعد في دورات تدريب السائقين في المدارس المهنية هذا العام من 200 إلى 450 مقعداً. ومع ذلك، يبقى الطلب على الدورات مرتفعاً، وهو ما دفع الشركة "SJ" إلى استئناف برامج تدريب السائقين في وقت سابق من هذا العام والتوسع في تقديم البرامج في المزيد من المواقع هذا الخريف.

وفي هذا السياق، تقدم الشركة حافزاً مالياً للمتدربين الجدد، حيث سيتم تقديم رواتب خلال فترة التدريب مقابل الالتزام بالعمل في الشركة خلال العامين الأولين. ويقدر أن يتم تدريب حوالي 60 سائق قطار جديد سنوياً من قبل الشركة في المستقبل.

روبن، الذي يعمل كسائق قطار منذ عامين، يعتبر مهنة قيادة القطار "رائعة جداً"، وهو ما ينعكس على الرغبة العالية للحصول على التدريب، حيث قال فرانكلين إن المئات قد تقدموا بالفعل للبدء في التدريب.